Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2010 в 12:11, курсовая работа
Целью курсовой работы является увеличение прибыли санатория «Сосновый бор» за счет расширения предоставляемых услуг питания.
Соответственно сформулированы следующие задачи:
* изучить развитие общественного питания в санаториях;
* изучить роль потребностей и ожиданий гостей;
* рассмотреть формирование и компоненты ожиданий гостей;
- рассмотреть особенности предоставления услуги питания в современных условиях на примере других санаторных учреждений;
* проанализировать работу столовой санатория «Сосновый бор»;
* изучить ожидания и потребности гостей, связанные с питанием;
* найти « пробелы в работе санатория» и заполнить их за счет расширения дополнительных услуг питания.
Введение 4
1 Сущность коммерческой деятельности в общественном питании 6
1.1 Коммерческая деятельность в общественном питании 6
1.2 Основные направления развития общественного питания 7
1. Развитие общественного питания в санаториях 9
1.3 Классификация услуг в общественном питании 10
1. Роль потребностей и ожиданий гостей при оказании услуги 13
1.4 Современные услуги питания, предоставляемые санаториями 14
2. Повышение эффективности работы столовой санатория
«Сосновый бор» за счёт расширения дополнительных услуг………………16
2.1 Характеристика предприятия общественного питания столовой
второй наценочной категории филиала «Санатория «Сосновый бор» 16
2. Выявление ожиданий и предпочтений гостей санатория « Сосновый бор» 20
2.3 Организация услуги по приготовлению фиточая 21
2.4 Организация услуги по предоставлению отдыхающим маринованного мяса
для шашлыка 23
2.5 Оценка эффективности предложений по расширению
перечня дополнительных услуг 27
Заключение 33
Список литературы 36
Рассчитаем стоимость фиточая:
фиточай из Укропа = 10290/5=2060 рублей;
фиточай из Одуванчика = 31850/13=2450 рублей;
фиточай из Бессмертника =11760/5=2350 рублей.
За один день доход составит 15400 рублей. За месяц доход рассчитаем с учетом поправочного коэффициента 0,5 , так как в течении месяца будет неравномерное количество заказов.
Следовательно валовой доход за месяц будет составлять 15400*30*0,5=231000 рублей.
Рассчитаем затраты. Для приготовления фиточая нам понадобится один официант 2 разряда. Так как официант (2 разряда) будет заниматься приготовлением фиточая, то его заработная плата увеличиться на 20% . Из таблицы 3 видно, что заработная плата официанта 2 разряда составляет 261000 рублей. Следовательно дополнительные расходы на заработную плату официанту составят 52200 рублей ( 261000 руб.*0,2).
Расчитаем
прибыль, которую получит столовая от
изготовления фиточая. Расчет произведем
в таблице 6.
Таблица 6 – Расчет прибыли, получаемой от изготовления фиточая
Показатели | Расчёты |
1. Однодневный товарооборот, руб. | 15400 |
2.Товарооборот
за месяц, руб. |
462000 |
3. Валовой доход,руб. | 231000 |
4. Затраты на оплату труда,руб. | 52200 |
6.Прибыль, руб. ( стр.3- стр.5) | 178800 |
7. Рентабельность ,% (стр.6/стр.2*100) | 38,7 |
Проведя
беседу с работником культурно-массового
отдела, нами было выяснено, что за месяц
в среднем пользуются услугой проката
инвентаря для приготовления шашлыков
около 46 человек. Исходя из этого, можно
предположить, что после внедрения нами
услуги по предоставлению маринованного
мяса для шашлыка, они станут нашими потенциальными
потребителями. Учитывая их диетическое
питание, а также вкусы и предпочтения,
рассчитаем необходимое количество сырья,
для приготовления маринованного мяса.
Расчеты представим в таблице 7.
Таблица 7 – Расчет сырья для маринованного мяса
Сырье | Шашлык в кефире (20 кг) | Шашлык из Курицы (12 кг) | Шашлык с помидорами (14 кг) | Итого | |||
норма продукта на 1 кг. выхода, г | Количество продукта, кг. | норма продукта на 1 кг. выхода, г | Количество продукта, кг. | норма продукта на 1 кг выхода, г | Количество продукта, кг. | ||
свинина вырезка | 1000 | 20000 | 20000 | ||||
цыплёнок бройлер | 1000 | 12000 | 12000 | ||||
говядина вырезка | 800 | 11200 | 11200 | ||||
кефир | 1500 | 30000 | 30000 | ||||
лук репчатый | 300 | 6000 | 150 | 1800 | 150 | 2100 | 9900 |
орехи | 150 | 1800 | 1800 | ||||
масло растительное | 50 | 600 | 600 | ||||
чеснок | 20 | 240 | 240 | ||||
помидоры | 300 | 4200 | 4200 | ||||
перец чёрный молотый | 5 | 70 | 70 | ||||
красное сухое вино | 15 | 210 | 210 | ||||
соль | 5 | 100 | 10 | 120 | 10 | 140 | 360 |
Учитывая предыдущий опыт работы с поставщиками (Приложение Г), организация будет закупать продукты у следующих поставщиков:
Мясная продукция – Минский мясокомбинат;
Овощные культуры – Парниково-тепличное хозяйство «Ревиньён»;
Молочные продукты - ОАО «Полтавский молочный завод» и ОАО « Молодечненский молочный комбинат»;
Бакалейные товары – Белбакалея.
Таким
образом, воспользовавшись таблицей 7
и розничными ценами на необходимую продукцию,
рассчитаем в таблице 8 стоимость общего
количества сырья по розничным ценам,
товарооборот по продажным ценам, с учётом
торговой надбавки (Приложение Д), а также
доход.
Таблица 8 – Расчет месячного дохода от внедрения дополнительной услуги
Наименование сырья и товаров | Кол-во, кг | Стоимость по розничным ценам, тыс. руб. | Т/об по продажным ценам, тыс. руб. | Доход, тыс. руб. |
свинина вырезка | 20 | 240 | 336 | 136 |
цыплёнок бройлер | 12 | 101,016 | 141,4224 | 58,6224 |
говядина вырезка | 11,2 | 111,552 | 156,1728 | 63,2128 |
кефир | 30 | 43,29 | 60,606 | 21,606 |
лук репчатый | 9,9 | 15,444 | 21,6216 | 8,7516 |
орехи | 1,8 | 16,146 | 22,6044 | 10,1844 |
масло растительное | 0,6 | 2,967 | 4,1538 | 1,5738 |
чеснок | 0,24 | 4,032 | 5,6448 | 2,2848 |
помидоры свежие | 4,2 | 22,176 | 31,0464 | 12,5664 |
перец чёрный молотый | 0,07 | 3,276 | 4,5864 | 2,0664 |
красное сухое вино | 0,21 | 2,73 | 5,46 | 3,36 |
соль | 0,36 | 0,20124 | 0,281736 | 0,126936 |
Итого | 562,83024 | 789,6003 | 320,3555 |
Таким образом, в течение месяц предприятие будет получать дополнительный доход в размере 320360 рублей. Затрат на оплату труда не понадобится, так как внедрение данной услуги позволит более рационально использовать трудовые ресурсы, подровно это было описано в пункте 2.3
Внедрение
дополнительных услуги будет способствовать
не только улучшению прибыльности, но
и улучшению имиджа предприятия, повышению
лояльности наших гостей.
Заключение
В ходе курсовой работы было выяснено, что успех работы санатория зависит не только от предоставляемых услуг по улучшению здоровья отдыхающих, услуг лечебного питания, но и от услуг, связанных с проведением досуга отдыхающих. Поэтому главная задача, которую должен решать менеджер для обеспечения лояльности отдыхающих в санатории, а также для получения дополнительного дохода – это удовлетворение требований и ожиданий отдыхающих в санатории.
Ожидания гостей формируются на основе уже имеющегося у них опыта, а также информации, получаемой по прямым (личным) или по массовым (неличным) каналам. Исходя из этого, потребители выбирают производителя услуг и после их предоставления сравнивают свои ощущения с ожиданиями. Если полученное впечатление не соответствует ожиданиям, клиенты теряют к сервисной фирме всякий интерес, если же соответствует или превосходит, они могут вновь обратиться к тому же производителю услуг.
Так и в нашем санатории есть довольные предоставленными услугами, так и те, которые высказывали свои претензии по конкретному интересующему их вопросу.
В санатории отдыхающим предоставляются следующие услуги: физиотерапевтические кабинеты, автостоянка, бильярд, видеосалон, детская площадка, кабельное ТВ, летняя танцплощадка, парк, площадка для шашлыков, пляж, танцевальный зал, теннис, тренажерный зал, спортивные площадка, сауна, бассейн.
Однако этих услуг недостаточно, чтобы полностью удовлетворить спрос и ожидания наших гостей. Для того чтобы гости санатория стали лояльными – необходимо в большей степени удовлетворять их предпочтения.
Изучив ответы анкеты, связанной с мнениями гостей о работе санатория, мы пришли к выводу, что большинство отдыхающих (95%) оценили качество и точность выполнения лечебно-диагностических процедур наивысшим баллом, однако были и те, которые были не в полной мере удовлетворены оказываемыми им услугами.
Уровень культуры обслуживания в столовой санатория был оценен: ниже среднего - 5% отдыхающих, средне – 20%, высокий уровень обслуживания – 75%.
Из мнений гостей по обслуживанию было выявлено, что персонал внимателен к обслуживанию гостей, вежлив и отзывчив на просьбы отдыхающих.
Работа культурно-массового отдела санатория, была оценена: ниже среднего уровня 50% отдыхающих, средний уровень 40%, высокий уровень – 10%. Изучив мнения и предложения гостей, а также рассмотрев претензии, мы выявили, что большинство опрошенных недовольны качеством предоставляемой услуги по прокату инвентаря для приготовления шашлыка. Абсолютно неудобно каждый раз, чтобы воспользоваться дополнительной услугой, задумываться о поиске мяса, для приготовления шашлыка. В анкетах гости предложили менеджерам санатория пересмотреть порядок оказания данной услуги. Так как, купить мясо и всё необходимое для приготовления шашлыка довольно сложно, ближайший населённый пункт находится в 7 километрах от санатория. Идею с заготовление полуфабриката для шашлыка поддержали 46 человек, опрос проводился в течение месяца.
Таким образом, проанализировав анкету и изучив мнения и предложения отдыхающих в санатории, в практической части курсовой работы нами были разработаны дополнительные услуги по предоставлению отдыхающим маринованного мяса для шашлыка и услуга приготовления фиточая отдыхающим.
Для внедрения услуги по приготовлению маринованного мяса для шашлыка потребовалось:
- изучить перечень стандартных диет (диета 5, 9, 15), проанализировать рациональное питание отдыхающих с различными заболеваниями;
-
разработать диетические
- разработать поэтапный процесс оказания услуги;
-
составить перечень