Организация и планирование производства

 
 
 

 

     

       3.2 Планирование труда и ЗП 

     Персонал  предприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как с юридическим лицом, в отношениях, которые регулируются договором найма. Рабочая сила является основным видом производственных ресурсов.

     Трудовые  ресурсы учитываются в процессе создания себестоимости при помощи средств производства. Затраты на трудовые ресурсы включаются в калькуляцию себестоимости поэтому необходимо рассчитать издержки предприятия на содержание его персонала.

     В курсовой работе  предполагаются определить численность основных рабочих, вспомогательных  рабочих, ИТР. 

     Таблица 8. Планирование труда

 

     На оснований количества основных производственных рабочих распределение работников по категориям. 

     Таблица 9 - Распределение работников по категориям

 

     Вспомогательные рабочие в состав отделения невключается и осуществляется выполнение работ  на оснований договора подряда.

     ЗП  определяется на оснований оклада для  каждой категорий работников, а также  предусматривается премий и подбавки за работу во вредных условиях дни и в ночное время.

 

     

        Таблица 10. Расчет ЗП основных  производственных рабочих

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

     

       3.3 Расчет фонда ЗП  НТР; специалистов; МОП 

     Оплата  труда этих категорий работников осуществляется  на оснований оклада. Должностные оклады руководителей, специалистов и МОП определяется исходя из размеров минимальной ЗП и тарифных коэффициентов.

     Оклад определяется по формуле: 

                                               О_мес=ЗП_min*К_пр*К_т                                                     (3) 

     где, ЗП – минимальный ЗП (определяется ежегодно правительством РК);

          К_пр – коэффициент учитываются особенности предприятия;

          К_т – тарифный коэффициент. 

     На  оснований оклада рассчитывается фонд ЗП для каждой категорий работника. Фонд ЗП рассчитывается по формуле: 

                                              ФЗП_i=( О_месi+Пр_i)*12*N_p                                          (4) 

     где, Пр_i – размер премий, который принимается для руководителей и специалистов 20-30% от оклада, для МОП – 15% от оклада. 

       Таблица 11 - Расчет заработной платы руководителей  и специалистов

 
 

     3.4 Расчет ЗП вспомогательных рабочих 

     Труд  вспомогательных рабочих оплачивается по временно премиальной системе  оплате труда. Тарифная ЗП рассчитывается по формуле: 

                                                      ЗП_т=С_ч*N_в*Ф_э                                                    (5) 

     где, С_ч – часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих (принимаем для рабочих 4 разряда нормальные условия труда 188,08тг);

          N_в – количество вспомогательных рабочих;

          Ф_э- эффективный фонд рабочего времени 1752 ч.;

          ЗП_т=188,08*16*1752=5272,76 тыс.тг 

     Фонд  ЗП вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле: 

                                                     ФЗП_в=ЗП_т*К_пр*К_д*К_дзп                                      (6) 

     где, К_пр – коэффициент премирования (принимаем 1,2);

          К_дзп – коэффициент дополнительной ЗП(1,1);

          К_д – коэффициент учитывающий доплаты за вредные условия труда (1,15). 

ФЗП_в = 5272,26*1,15*1,1*1,2=8003,29 тыс.тг 
 

       Таблица 12 - План по труду и заработной плате

 
 

     3.5 Планирование себестоимости 

     Себестоимость – это затраты на производство продукции с учетом транспортно заготовительных расходов до момента реализации.

     Себестоимость промышленной продукции складывается из прямых затрат (основных расходов) и  накладных расходов.

     Прямые  затраты включают в себя:

     - затраты на сырье;

     - затраты на основную и дополнительную заработную плату;

     - затраты на топливо и энергию;

     - затраты на содержание оборудования.

     Накладные (косвенные расходы) включают в себя:

     - цеховые затраты;

     - расходы на эксплуатацию оборудования;

     - затраты на управление и содержание АУП.

     Для составления калькуляции себестоимости  необходимо рассчитать амортизационные  отчисления.

     Амортизация – это денежное выражение износа. Износ рассчитывается на основании  норм амортизации, приведенных в  задании. 

     Таблица 13 – Расчет амортизационных отчислений