Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2012 в 17:38, дипломная работа
Целью написания данной дипломной работы является совершенствование коммуникационной политики конкретной коммерческой организации.
Общей цели подчиняются следующие задачи:
изучение цели и функций рекламы;
определение видов рекламных средств и рекламных носителей;
исследование особенностей формирования рекламного бюджета и эффекта рекламы;
анализ финансовой деятельности организации;
оценка рекламной деятельности организации;
разработка направлений совершенствования рекламной деятельности;
оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий.
Пакет "SEO-Extra"
Пакет "SEO-Indi"
Вне зависимости от выбранного заказчиком пакета, весь приведенный бюджет полностью расходуется на продвижение заказанного сайта, оплата услуг ООО «Фаворит» в этот бюджет не входит. Они оплачиваются, только начиная с момента, когда заказанный сайт начинает присутствовать в ТОП. Как только заказанный сайт входит в ТОП, заказчик оплачивает дополнительно услуги ООО «Фаворит» в размере определенного процента. Это служит для нас определенным стимулом для качественного и скорейшего продвижения Вашего ресурса в ТОП, а для Вас является способом избежать излишних расходов. Т.е. в случае входа в ТОП, Вы оплачиваете наши услуги по продвижению: Вход в ТОП-30 + 25% от бюджета продвижения; Вход в ТОП-20 + 50% от бюджета продвижения; Вход в ТОП-10 +75% от бюджета продвижения; Вход в ТОП-3 + 100% от бюджета продвижения.
Стоимость регистрации в поисковых системах бесплатна. Услуги по регистрации уже включены в пакеты сопровождения, оптимизации и продвижения сайта.
Стоимость регистрации в каталогах следующая:
Услуги по регистрации в каталогах уже включены в пакеты продвижения сайта начиная с пакета "SEO-Pro".
Стоимость остальных услуг определяется в индивидуальном порядке.
Сведем основные показатели деятельности ООО «Фаворит» в табл. 2.13.
Таким образом, в результате проведенного исследования установлено следующее. Сравнив обобщающие показатели эффективности управленческой деятельности рекламного агентства «Фаворит» за 2006 и 2007 годы, можно сделать вывод о повышении эффективности данной деятельности, так как обобщенный показатель эффективности управления в 2007 году по сравнению с аналогичным показателем 2006 года увеличился на 0,85 пункта.
Таблица 2.13
Основные показатели
финансово-хозяйственной
Показатели |
Год |
Изменение (+;-) |
Темп роста, % | ||||
2005 |
2006 |
2007 |
2006 г. к 2005 г. |
2007 г. к 2006 г. |
2006 г. к 2005 г. |
2007 г. к 2006 г. | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Выручка от реализации, тыс. руб. |
50 544 |
62 137 |
75 607 |
+11 593 |
+13 470 |
122,94 |
121,68 |
Численность работающих, чел. |
27 |
30 |
33 |
+3 |
+3 |
111,11 |
110,00 |
Фонд оплаты труда, тыс. руб. |
4 941 |
5 544 |
6 415,2 |
+603 |
+871,2 |
112,20 |
115,71 |
Среднемесячная зарплата, тыс. руб. |
15,25 |
15,4 |
16,2 |
+0,15 |
+0,8 |
100,98 |
105,19 |
Производительность труда, тыс. руб./чел |
1 872 |
2071,23 |
2 291,12 |
+199,23 |
+219,89 |
110,64 |
110,62 |
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб. |
8 071,5 |
9582 |
10 521 |
+1510,5 |
+939 |
118,71 |
109,80 |
Фондоотдача, руб. |
6,26 |
6,48 |
7,19 |
+0,22 |
+0,70 |
103,56 |
110,82 |
Фондоемкость, руб. |
0,16 |
0,15 |
0,14 |
-0,01 |
-0,01 |
96,57 |
90,24 |
Фондовооруженность, тыс. руб./чел. |
298,94 |
319,40 |
318,82 |
+20,46 |
-0,58 |
106,84 |
99,82 |
Фондорентабельность, %. |
138,93 |
164,19 |
215,62 |
+25,26 |
+51,42 |
118,18 |
131,32 |
Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб. |
8 365 |
12 495 |
16 843 |
+4 130 |
+4 348 |
149,37 |
134,80 |
Оборачиваемость оборотных средств: |
|||||||
- в числе оборотов |
6,04 |
4,97 |
4,49 |
-1,07 |
-0,48 |
82,30 |
90,27 |
- в днях оборота |
59,58 |
72,39 |
80,20 |
+12,81 |
+7,81 |
121,50 |
110,78 |
Рентабельность оборотного капитала, % |
134,06 |
125,91 |
134,69 |
-8,14 |
+8,77 |
93,92 |
106,91 |
Себестоимость услуг и продукции, тыс. руб. |
37 908 |
44739 |
50 825 |
+6 831 |
+6 086 |
118,02 |
113,60 |
Валовая Прибыль, тыс. руб. |
12 636 |
17398 |
24 782 |
+4 762 |
+7 384 |
137,69 |
142,44 |
Окончание таблицы 2.13 | |||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Управленческие и коммерческие расходы, тыс. руб. |
1422 |
1665 |
2097 |
+243 |
+432 |
117,09 |
125,95 |
Прибыль от продаж, тыс. руб. |
11214 |
15733 |
22685 |
+4519 |
+6952 |
140,30 |
144,19 |
Налоги и платежи из прибыли, тыс. руб. |
2703 |
3727 |
5366 |
1024 |
1639 |
137,88 |
143,98 |
Чистая прибыль, тыс. руб. |
8511 |
12006 |
17319 |
3495 |
5313 |
141,07 |
144,25 |
Сравнение частных показателей свидетельствует о том, что нагрузка управляемости в 2007 году по сравнению с 2006 возросла, что несколько усложнило работу управляющего персонала, но не повлияло на снижение эффективности его деятельности. В течение исследуемого периода наблюдается повышение эффективности использования имеющихся в наличие ресурсов (трудовые ресурсы, основные фонды). В целом, использование оборотных средств ООО «Фаворит» в анализируемом периоде было эффективным. Однако снижение оборачиваемости оборотного капитала не позволяет сделать столь однозначный вывод. Таким образом, в целом за период 2005 – 2007 гг. наблюдается тенденция основных показателей деятельности к росту. Причем наибольший рост достигается в течение 2007 года.
Что касается рекламной деятельности ООО «Фаворит», то здесь можно отметить следующее. ООО «Фаворит» занимается разработкой рекламных кампаний для заказчиков, но в то же время недостаточное внимание уделяется рекламе своих услуг. В связи с этим целью данного дипломного проекта является разработка направлений совершенствования рекламной деятельности ООО «Фаворит».
На данный момент отдел
маркетинга рекламного агентства состоит
из двух человек, что снижает эффективность
его работы. Поэтому для эффективной
рекламной стратегии мною предлагается
определение системы
Организация службы маркетинга компании должна поддерживать и развивать существующие рынки и виды услуг компании и иметь признаки функциональной организации.
Рис. 3.1. Организация службы маркетинга компании ООО «Фаворит»
Наиболее полно приведенным требованиям отвечает организация службы маркетинга по товарному производству, представленная на рисунке 3.1.
Рассмотрим подробнее предлагаемую структуру, а также функции групп, функциональные обязанности сотрудников и связь с другими подразделениями компании.
Основные принципы, которые я предлагаю заложить при создании службы маркетинга, следующие:
служба маркетинга организуется в виде самостоятельного подразделения (департамента);
департамент маркетинга
имеет в своем составе группы
(отделы), которые планируют, организуют
и контролируют выполнение определенных
маркетинговых функций
в процессе своей деятельности департаменту маркетинга в специальном (функциональном) отношении подчиняются соответствующие подразделения компании; т.е. департамент маркетинга выполняет роль своеобразного «интеллектуального штаба» компании.
Директор по маркетингу руководит департаментом маркетинга компании, организует и управляет всей деятельностью компании в сфере маркетинга, рекламы и стимулирования сбыта. Он является первым заместителем генерального директора и в его отсутствие выполняет его функции. Ему напрямую подчинены руководители групп департамента маркетинга, а в специальном отношении – директора департаментов, подразделений и служб, выполняющие маркетинговые функции и задачи в компании.
Группа маркетингового планирования и контроля отвечает за стратегическое и текущее планирование маркетинговой деятельности компании. Специалисты этой группы осуществляют контроль выполнения маркетинговых функций подразделениями компании, которые структурно не входят в состав департамента маркетинга. На них же возложена задача периодической ревизии организации системы маркетинговой деятельности на предприятии.
Группа маркетинговых
исследований отвечает за планирование,
организацию, сбор информации и обработку
результатов маркетинговых
Группа экономического анализа и ценовой политики осуществляет анализ экономических показателей деятельности предприятия. При этом в задачу группы не входят задачи финансового анализа и планирования деятельности. Специалисты этой группы определяют ценовую политику компании, политику скидок, составляют прайс-листы компании.
Группа рекламы и стимулирования сбыта предназначена для планирования, организации и контроля рекламной деятельности компании, деятельности в области продвижения услуг и стимулирования сбыта. На эту же группу возлагаются обязанности по поддержанию общественных связей компании.
Группа управления услугами состоит из менеджеров по услугам (бренд-менеджеров), в задачи которых входит координирование всего комплекса маркетинга своей услуги и определение политики компании по каждой рекламной услуге. Менеджеры этой группы могут оперативнее реагировать на малейшие изменения ситуации на рынке, они лучше других сотрудников департамента маркетинга знают особенности своего рыночного сегмента и своего продукта (товарной марки).
Группа разработки новых услуг отвечает за планирование, организацию и контроль деятельности компании в области разработки и внедрения новых рекламных услуг, а также выведение с рынка услуг, жизненный цикл которых подходит к концу.
Предложенная структура департамента маркетинга и уровень полномочий его сотрудников максимально адаптированы к особенностям и потребностям компании ООО «Фаворит» на данном этапе деятельности. Не исключено, что в процессе внедрения данного предложения, понадобится пересматривать функции отдельных подразделений или вводить дополнительные группы в сам департамент.
Реклама должна опираться
на соответствующие морально-
Реклама весьма масштабно и разносторонне воздействует на людей.
Она должна дать покупателям самое широкое представление о производимой и реализуемой продукции и услугах. Реклама убеждает адресата только тогда, когда она четкая, легкая для восприятия и запоминания. Затраты на рекламу должны соотноситься с возможным результатом.
Успех рекламы обеспечивается,
стратегической ориентацией на конкретный
круг клиентов, использованием лучших
носителей в удачно выбранные
моменты времени и с
Для того, чтобы рекламная кампания организации была действительно эффективной, необходимо придерживаться следующих рекомендаций:
• четкая адресность рекламы
- она адресуется тем потребителям,
для которых предназначена
Информация о работе Коммуникационная политика коммерческой организации