Совершенствование системы мотивации работников гостиничных предприятий

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2012 в 13:55, курсовая работа

Краткое описание

Если рассматривать гостиничный бизнес с экономической точки зрения, то это, в первую очередь, сектор, продуктом реализации которого является услуга. Считается, что сектор услуг является одним из самых перспективных на сегодняшний день отраслей экономики.

Содержание работы

Введение 3
1 Теоретические основы мотивации работников 4
1.1 Современные теории мотивации 4
1.2 Мотивация работников гостиницы 7
2 Практические аспекты мотивации работников гостиничного предприятия 14
2.1 Основная характеристика гостиницы «Гавань» 14
2.2 Анализ персонала гостиницы «Гавань» 23
2.3 Анализ финансовой деятельности гостиницы «Гавань» 27
2.4 Анализ системы мотивации работников гостиницы «Гавань» 28
3 Совершенствование деятельности гостиницы «Гавань» 31
3.1 Основные мероприятия по усовершенствованию, цели и реализация 31
3.2 Прогнозы 34
Заключение 35
Список использованной литературы 36

Содержимое работы - 3 файла

курсовая гостиницы.doc

— 720.00 Кб (Скачать файл)

     Таблица 3 - Предоставление питания в гостинице  «Гавань»

Название  предприятия питания Количество  мест Часы работы Средняя стоимость
1 2 3 4
Ресторан  «Гавань» 50 7.30 – 23.00 1257,34
Ресторан  «Джоконда» 150 12.00 – 23.00 1703,3
Бар «Консульский клуб» 30 18.00 – 04.00 963,2
Всего 230  

     В гостинице «Гавань»услуги питания  предоставляют три предприятия: ресторан «Гавань», ресторан «Джоконда» и бар «Консульский клуб», но только ресторан «Гавань» производит собственную продукцию, остальные два предприятия производят заказ продукции из ресторана «Гавань».

     Ресторан  «Гавань» находится на втором этаже  и имеет комфортный зал на 50 человек. Средний счет ресторана составляет 1257,34 рублей, куда включены закуски, первые блюда, вторые блюда и десерт. В ресторане с 7.30 до 11.00 организовывают завтрак для гостей гостиницы и посторонних потребителей. Стоимость завтрака для проживающих составляет 150 рублей, для остальных – 300 рублей. Стоимость завтрака для проживающих включена в стоимость номера (кроме номеров категории Эконом).

     Ресторан  «Джоконда» имеет отдельный вход, свою небольшую парковку, отдельный  гардероб и отдельный WC. Зал рассчитан на 150 человек. Зал имеет танцплощадку, оснащен световой и звуковой аппаратурой, системой кондиционирования. Ресторан предлагает несколько вариантов банкетного меню. Ресторан работает на покупной продукции, заказанной из основного ресторана «Гавань». Средняя сумма чека составляет 1703,3 рубля.

     Бар «Консульский клуб» работает с 18.00 до 04.00. Предоставляет услуги караоке  и бара. Также как и ресторан «Джоконда» работает на продукции из ресторана «Гавань»: если вы решили поужинать в небольшой компании, вы можете сделать заказ по меню ресторана, и вам его доставят прямо в бар «Консульский клуб».

     Согласно  отчетным документам, в 2009 году доходы от предприятий питания гостиницы  «Гавань» распределились следующим  образом (в среднем в месяц).

     Таблица 4 – Доходы от предприятий общественного  питания ЗАО «Гавань»

Наименование  предприятия Доход (тыс.руб.)
1 2
Ресторан  «Гавань» 1 005,54
Ресторан  «Джоконда» 1 430,18
Бар «Консульский клуб» 570,98

     Таким образом, большую часть доходов  от предприятий питания в гостинице «Гавань» приносит ресторан «Джоконда» за счет проведения банкетов, а также многие постояльцы гостиницы ходят на обеды и ужины именно в ресторан «Джоконда». На втором месте находится ресторан «Гавань», который получает доходы за счет обслуживания завтраков постояльцев гостиницы и посторонних потребителей, организации бизнес ланчей, обслуживания в номерах, проведения банкетов, обслуживания конференций, проводимых в гостинице. Бар «Консульский клуб» приносит хоть и не малый, но наименьший доход по сравнению с другими предприятиями питания гостиницы. Это можно объяснить тем, что работает бар только в вечернее время и получает доход в основном с продажи алкогольных напитков.

     Далее представлена диаграмма распределения  доходов от предприятий питания гостиницы «Гавань» в процентном соотношении.

     

     Рисунок 3 – Распределение доходов от предприятий питания гостиницы  «Гавань»

     Гостиница «Гавань» предоставляет своим гостям широкий спектр дополнительных услуг, перечень которых представлен в  таблице 5.

     Таблица 5 – Дополнительные услуги гостиницы  «Гавань»

Название  дополнительной услуги Цель услуги Средняя стоимость  услуги
Отмена  брони  Возможность отмены резерва номера и возврата части  стоимости за 24 часа до времени предполагаемого  заезда бесплатно
Завтрак Предоставление  завтраков в ресторане «Гавань» для проживающих Включен в стоимость  номера/150 руб.

 
 

Продолжение таблицы 5

Оздоровительный центр Предоставление  абонементов для гостей и постояльцев  гостиницы на посещение различных  оздоровительных и спортивных мероприятий 150 руб.
Деловой центр  Предоставление  услуг секретаря, персонального  компьютера с доступом в Интернет, орг.техники, междугородней и международной  связи 200 руб.
Служба  охраны Обеспечение спокойного и безопасного отдыха для гостей отеля бесплатно
Массаж  Услуги квалифицированного массажиста, выполняющего профессиональный лечебный массаж 800 руб.
Ресторан  Предоставление  питания 1200 руб.
Парикмахерская  Услуги стилиста, визажиста и парикмахера 950 руб.
Бронирование  билетов  Деловой центр предлагает услуги по бронированию авиа и жд билетов бесплатно
Прачечная Услуги стирки и глажки 500 руб.
Авто  услуги Услуги такси  и трансфера (встреча в аэропорту, вокзале) 900 руб.
Парковка  Услуги автопарковки для гостей отеля 150 руб.
Мини - бар Предоставление  широкого ассортимента алкогольной  продукции в баре номера 600 руб.

 
 
 

Окончание таблицы 5

Консульское обслуживание Оформление  анкет на визу для подачи в Консульство  КНР, услуги оформления виз 1500 руб.
Каналы  CNN, NHK Предоставление дополнительных международных TV каналов 50 руб.
Камера  хранения Услуги хранения багажа 35 руб./сутки
Конференц-залы Предоставление  помещений, оборудования и бизнес-ланчей для проведения конференций и  переговоров 1500 руб./час

     Из  таблицы 5 видно, что гостиница «Гавань» предоставляет своим гостям широкий ассортимент разнообразных бесплатных и платных услуг: от завтрака в номер до оформления деловой визы в КНР. Стоимость дополнительных услуг среднерыночная: на некоторые услуги цена выше рыночной, на другие – приближена к ценам конкурентов. Минус дополнительных услуг гостиницы «Гавань» заключается в том, что в стоимость номера включено слишком мало их, в основном за все услуги гостям приходится платить дополнительно, что снижает привлекательность отеля. 

 

      2.2 Анализ персонала гостиницы  «Гавань»

     Далее перейдем к характеристике персонала  гостиницы «Гавань».

     Таблица 6 – Качественный состав персонала гостиницы «Гавань»

Подразделение Должность Возраст Стаж Образование
1 2 3 4 5
Отдел приема и размещения Дежурный администратор 

Администраторы 

Бухгалтер

От 23 лет 

От 19 лет

От 23 лет

От 1 года Высшее / незаконченное  высшее
Служба  обслуживания Швейцар

Коридорный

Консьерж

Администратор Делового центра

Водитель

От 19 лет От 0,5 года Среднее профессиональное / неполное высшее
Служба  номерного фонда Старшая горничная 

Горничная 
 

Дежурная  по этажу 
 

Ночная  горничная 

Рабочие

От 24 лет

От 20 лет 

От 22 лет 

От 20 лет

От 19 лет

От 1 года Среднее профессиональное / неполное высшее / высшее

Продолжение таблицы 6

Служба  безопасности Начальник охраны

Охрана

От 25 лет 

От 22 лет

От 1 года Среднее профессиональное / неполное высшее
Служба  питания Администратор

Официанты

Метрдотель

От 25 лет

От 18 лет

От 20 лет

От 0,5 года Среднее профессиональное / неполное высшее / высшее
Бухгалтерия Главный бухгалтер

Бухгалтер-кассир

Бухгалтер

От 30 лет

От 22 лет

От 5 лет

От 1 года

Высшее/неполное высшее
Отдел кадров Начальник отдела кадров

Делопроизводитель

От 25 лет

От 23 лет

От 5 лет

От 1 года

Высшее/неполное высшее
Хозяйственная служба Начальник хоз.службы

Прачка

Разнорабочие

От 22 лет От 1 года Среднее профессиональное / неполное высшее
Группа ИС Администратор ИС От 25 лет От 5 лет Высшее

     Из  данных таблицы 6 видно, что гостиница  «Гавань» имеет разветвленную организационную структуру, но она далеко не идеальна. Гостиница имеет 9 структурных подразделений, каждое из которых включает работников нескольких должностей. Средний возраст работников гостиницы составляет около 21 года. Средний стаж работников составляет около 1,2 года. Образование у 20,5% работников высшее, у 18,5% - среднее профессиональное, у 41% работников неполное высшее образование. В целом состав персонала гостиницы достаточно молодой со средним профессиональным или высшим (полным и неполным) образованием. Молодой, но образованный коллектив дает большие возможности при проведении изменение и преобразований, так как они легче подстраиваются под новые условия и меньше сопротивляются самим изменениям.

Таблицы 2.doc

— 79.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

Таблицы 1.doc

— 61.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

Информация о работе Совершенствование системы мотивации работников гостиничных предприятий