Совершенствование системы мотивации работников гостиничных предприятий

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2012 в 13:55, курсовая работа

Краткое описание

Если рассматривать гостиничный бизнес с экономической точки зрения, то это, в первую очередь, сектор, продуктом реализации которого является услуга. Считается, что сектор услуг является одним из самых перспективных на сегодняшний день отраслей экономики.

Содержание работы

Введение 3
1 Теоретические основы мотивации работников 4
1.1 Современные теории мотивации 4
1.2 Мотивация работников гостиницы 7
2 Практические аспекты мотивации работников гостиничного предприятия 14
2.1 Основная характеристика гостиницы «Гавань» 14
2.2 Анализ персонала гостиницы «Гавань» 23
2.3 Анализ финансовой деятельности гостиницы «Гавань» 27
2.4 Анализ системы мотивации работников гостиницы «Гавань» 28
3 Совершенствование деятельности гостиницы «Гавань» 31
3.1 Основные мероприятия по усовершенствованию, цели и реализация 31
3.2 Прогнозы 34
Заключение 35
Список использованной литературы 36

Содержимое работы - 3 файла

курсовая гостиницы.doc

— 720.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

Таблицы 2.doc

— 79.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

Таблицы 1.doc

— 61.50 Кб (Скачать файл)

     Таблица 12 – Основные технико-экономические  показатели деятельности гостиницы  «Гавань» до и после внедрения  мероприятий

Наименование  показателя Показатели Абсолютное  изменение
2010 год После реализации мероприятий
Выручка от реализации услуг основных и дополнительных, тыс.руб. 77941,98 86516 8573,6
Численность персонала, чел. 43 44 1
Производительность  труда, тыс.руб/чел. 1812,60 1939,5 126,88
Среднемесячная  зарплата, руб 12,36 13,47 1,11
Фонд  оплаты труда, тыс.руб. 394 592,68 61,31
Стоимость основных фондов, тыс.руб. 25828,03 25831 2,58
Фондоотдача, тыс.руб. 3,02 3,35 0,33
Себестоимость услуг, тыс.руб. 46765,19 47645 880,04
Затраты на 1 руб. 0,6 0,55 -0,05
Валовая прибыль, тыс.руб. 31176,79 38870 7693,6
Рентабельность 0,67 0,82 0,15

 

 

Таблица 1 – Количественные показатели номерного фонда гостиницы «Гавань»

Название  номера Кол-во номеров Стоимость номера Стоимость доп. места
01.01.2010-30.06.2010, 01.10.200-31.03.2010 01.07.2010 - 30.09.2010
1 2 3 4 5 6 7
1 человек 2 человека 1 человек 2 человека
Эконом 2хместный 14 2900 3400 3100 3600 500 – 1000 руб./сутки
Стандарт 2хместный 22 3900 4400 4400 4900 500 – 1000 руб./сутки
Супериор 2хместный 16 4600 5100 5000 5500 500 – 1000 руб./сутки
Коннектин 2 (4)местный 2 5500 6000 6200 6700 10 % за каждого гостя
Бизнес  – Люкс 2местный 3 8500 8500 8500 8500 500 – 1000 руб./сутки
Люкс  – Эксклюзив 2местный 2 9700 9700 9700 9700 -
Всего 59          

 

Таблица 7 – Функциональные обязанности  работников и их оклады

Подразделение Должность Функциональные  обязанности Оклад (руб.)
1 2 3 4
Отдел приема и размещения Дежурный администратор 
 
 

Администраторы 
 
 

Бухгалтер

Предоставление  номеров и мест приезжающим. Производство расчётов за проживание и предоставление платных услуг;

Оформляет клиента, выдаёт ключи от номера, предлагает виды услуг, которые предоставляет  гостиница;

Производит  расчётную часть с администрацией, с горничными, с АХО, с сауной и  т.д.

17 000 
 
 
 

12 000 
 

10 000

Служба  обслуживания Консьерж 
 

Администратор Делового центра 

Водитель

Помощь гостю  с заселением, предоставление информации о гостинице

Оформление  виз в КНР, работа с ПК и орг.техникой

Развоз  работников отеля

8 000 
 

12 000 
 

10 000

Служба  номерного фонда Старшая горничная 

Горничная 

Дежурная  по этажу 

Ночная  горничная 

Рабочие

Контроль за номерным фондом и горничными

Поддержание чистоты номерного фонда

Контроль  за номерным фондом на вверенном этаже

Поддержание чистоты в ночное время

Осуществление ремонтных работ в номерах

15 000 

9 000 

10 000 

7 000 

8 000

Служба  безопасности Начальник охраны 
 

Охрана

Контроль за мерами безопасности в гостинице  и пропускной системы

Контроль  общей безопасности в гостинице

17 000 
 

12 000

Служба  питания Администратор 

Официанты

Организация работы ресторана

Обслуживание гостей в торговом зале и номерах

17 000 

10 000

Бухгалтерия Главный бухгалтер

Бухгалтер-кассир

Бухгалтер

Ведение бух.учета 18 000

15 000

12 000


Окончание таблицы 7

Отдел кадров Начальник отдела кадров

Делопроизводитель

Работа с  персоналом гостиницы

Разработка документации по кадровому составу и премированию

18 000 

13 000

Хозяйственная служба Начальник хоз.службы 
 

Прачка

Садовник

Разнорабочие

Организация работ  по поддержанию помещений и территорий в надлежащем состоянии

Работа  в прачечной

Содержание сада

Выполнение  разнообразные хоз.работ

16 000 
 
 

8 000

7 000

7 000

Группа  ИС Администратор ИС Поддержание, наладка  и администрирование информационных систем гостиницы 21 000


Информация о работе Совершенствование системы мотивации работников гостиничных предприятий