Рефераты по менеджменту

Американская система менеджмента

19 Марта 2011, курсовая работа

За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей. К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления.

Американские и Японские принципы управления

07 Декабря 2010, реферат

Америка и Япония на сегодняшний момент являются одними из самых развитых в экономическом плане государств. Именно поэтому развивающиеся страны пытаются эффективно использовать их опыт руководства предприятиями. В данной работе рассматриваются модели менеджмента Японии и Америки еще и потому, что они являются основными. Интересно посмотреть, как японские менеджеры самостоятельно пытались выработать свою модель управления.

Американские и японские стили менеджмента

27 Сентября 2011, реферат

Целью данной работы является выявление особенностей и характерных черт в процессе анализа и сравнительной характеристики японского и американского стилей менеджмента.

Американский и японский менеджмент на пороге XXI века (сравнительная характеристика)

23 Октября 2011, курсовая работа

Анализ японского управления персоналом представляет особый интерес по следующим причинам. Во-первых, это та область менеджмента, где наиболее разительно проявляются отличия японского стиля от достаточно хорошо изученного и широко распространенного в развитых капиталистических странах западного (американского) стиля. Исходные предпосылки кадровой политики, как и конкретные методы ее проведения на японских предприятиях, значительно отличаются от американских. Во-вторых, результаты, полученные на японских предприятиях (например, темпы роста производительности труда), свидетельствуют о том, что используемые там методы управления персоналом достаточно эффективны.

Американский и японский менеджмент на пороге XXI века (сравнительная характеристика)

15 Декабря 2011, курсовая работа

Анализ японского управления персоналом представляет особый интерес по следующим причинам. Во-первых, это та область менеджмента, где наиболее разительно проявляются отличия японского стиля от достаточно хорошо изученного и широко распространенного в развитых капиталистических странах западного (американского) стиля. Исходные предпосылки кадровой политики, как и конкретные методы ее проведения на японских предприятиях, значительно отличаются от американских.

Американский менеджмент

14 Марта 2012, контрольная работа

Управление персоналом является одной из важнейших функций менеджмента, так как человек был, и остается основной производительной, творческой силой, несмотря на все достижения в области механизации и автоматизации.
В условиях современного сложного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования.

Американский менеджмент

23 Ноября 2012, творческая работа

Преимущества этого метода заключаются в том, что он позволяет повысить уровень профессионального навыков при умении объёма подготовки работников на каждом рабочем месте, а так же разделить производственные задания, которые не требуют высококвалифицированного труда.

Американский менеджмент - основные особенности, преимущества, недостатки

09 Декабря 2011, реферат

За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей. К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления. В течение многих десятилетий в нашей стране господствовала административно-командная система управления, направлявшая в основном свои усилия на критику зарубежного опыта управления.

Американский менеджмент и его современные проблемы

10 Октября 2011, курсовая работа

Цель курсовой работы - выявление особенностей и характерных черт американского менеджмента с точки зрения новейших отечественных и зарубежных исследований в сфере управления организации.
Для достижения данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
Проанализировать и изучить основные положения отечественной и зарубежной литературы в области менеджмента;
Рассмотреть возникновение американского менеджмента;
Выявить и изучить особенности американского менеджмента;
Провести анализ американского и японского менеджмента, выявить особенности и различия в них.

Американский подход в управлении персоналом

02 Декабря 2011, реферат

Целью работы является выявление особенностей и характерных черт американского стиля управления персоналом. Для достижения цели ставятся следующие задачи:
проанализировать систему отбора персонала в США;
выявить особенности системы оплаты и стимулирования труда;
рассмотреть систему подготовки и повышения квалификации персонала;
раскрыть особенности службы высших руководителей в США.

Американский стиль менеджмента

17 Апреля 2011, контрольная работа

В разных обществах культурные условия способствуют формированию своеобразных относительно устойчивых моделей мышления и поведения, разделяемых большинством их членов. Каждое новое поколение, по мере того как оно принимает убеждения и ценности предыдущего, воспроизводит культурное наследие страны. Хотя в рамках экономики компании конкурируют в различных условиях, внутри страны все они сталкиваются с одними и теми же культурными обстоятельствами, что заставляет их принимать похожие структуры и стили руководства, соответствующие существующим в обществе культурным силам. В настоящее время в менеджменте традиционно выделяют американский, японский и западный стили управления.

Американский стиль управления

24 Марта 2011, реферат

Целью работы является выявление особенностей и характерных черт американского стиля управления персоналом. Для достижения цели ставятся следующие задачи:

проанализировать систему отбора персонала в США;
выявить особенности системы оплаты и стимулирования труда;
рассмотреть систему подготовки и повышения квалификации персонала;
раскрыть особенности службы высших руководителей в США.

Амортизация: и ее роль в воспроизводственном процессе

06 Декабря 2012, курсовая работа

Цель работы: раскрыть телу амортизация: ее роль в воспроизводственном процессе.
Достижение поставленной цели обеспечивается путем решения следующих задач:
-раскрыть амортизация: понятие, сущность норма и методы начисления;
-выявить расчет амортизационных начислений.

Аналіз діяльності "Північний ГЗК"

29 Мая 2013, курсовая работа

Маркетинговою діяльністю на підприємствах, у фірмах, як правило, займаються підрозділи, які здійснюють продаж, рекламу, дослідження, обслуговування споживачів і клієнтів, а також управляючі, що відповідають за певні територіальні ринки і товарні групи, віце-президент, який здійснює загальне керівництво маркетингом. Вони виконують певні обов'язки, що стосуються маркетингової діяльності – планування, ціноутворення, розподіл, просування товару на ринку, комунікації ринку, реклама тощо.Часто людину, що керує маркетинговою діяльністю, уявляють як таку, метою якої є лише стимулювання попиту на продукцію фірми.

Аналіз ефективності мотиваційного механізму на підприємстві ТОВ «Майстер плюс»

07 Января 2011, дипломная работа

Мета дипломної роботи дослідження мотивації персоналу на підприємстві ТОВ «Майстер плюс».
Для реалізації поставленої мети необхідне вирішення наступних завдань:
- дослідження теоретичного матеріалу по проблемах мотивації;
- аналіз мотиваційних чинників в ТОВ «Майстер Плюс»
- розробка пропозицій по вдосконаленню мотивації персоналу «ТОВ Майстер плюс»
Об'єктом дослідження є « ТОВ Майстер плюс».
Предмет дослідження – система мотивації « ТОВ Майстер плюс».

Аналіз організації виробничого процесу у часі

04 Апреля 2011, лабораторная работа

Ціль роботи: визначити структуру виробничого процесу, тривалість виробничого процесу і величину перерв у відповідності з характером руху деталей.

Аналіз організаційних структур управління сучасними підприємствами в Україні (на прикладі ТОВ “Зоя”)

27 Февраля 2012, курсовая работа

Мета роботи полягає у дослідженні та аналізі організаційних структур управління підприємства, розробці шляхів вдосконалення та поліпшення праці
Задачі проекта:
1) розкрити сутність організаційних структур управління;
2) охарактеризувати та порівняти організаційні структури управління, та дослідити організаційну структуру управління ТОВ “Зоя”;

Аналіз особливостей управління міжнародною діяльністю компанії Nestlé

18 Апреля 2012, курсовая работа

Nestle розпочала свою діяльність в Україні у 1994 році з відкриття представництва. З тих пір компанія просуває такі міжнародні бренди, як NESCAFE, Nesquik, Nuts, Friskies, KitKat та ін. У 1998 році Nestle S.A. придбала контрольний пакет акцій ЗАТ «Львівська кондитерська фабрика «Світоч». У травні 2003 року у Києві засновано ТОВ «Nestlé Україна». У кінці 2003 року Nestle S.A. придбала 100% акцій підприємства «Волиньхолдінг» (ТМ «Торчин»).

Аналіз середовища і вибір загальної стратегії розвитку підприємства

03 Января 2012, курсовая работа

Метою роботи є визначення основних цілей і заходів антикризового фінансового управління на ВАТ «ІнГЗК», та розробка пропозицій щодо їх впровадження. Для досягнення поставленої мети поставлено і вирішено такі задачі:
надано загальну характеристику ВАТ «ІнГЗК»;
- проведено аналіз фінансового стану ВАТ «ІнГЗК»;
розкрито поняття та зроблен аналіз макросередовища та мікросередовища;
визначено зовнішніх можливостей та погроз ВАТ «ІнГЗК»;
розглянуто сильні та слабкі сторони підприємством;

Аналіз фінансово-господарської діяльності ЗАТ"Львівська конди-терська фірма "Світоч"

16 Марта 2012, курсовая работа

можна визначити основну мету курсової роботи – вивчення інноваційної діяльності підприємницьких структур. Та проаналізувати її виконання.
Завдання:
1. з’ясувати сутність і причини інноваційної діяльності;
2. визначити стадії підготовки та здійснення нововведень;
3. навчитись вдало вибирати інвестиційного проекту;
4. розглянути загальні принципи організації інноваційної діяльності;
5. провести фінансовий аналіз ЗАТ «Світоч».

Аналіз фінансового стану підприємства ВАТ “Коломийський завод КРП”

21 Декабря 2011, курсовая работа

Метою роботи є проведення фінансового аналізу на прикладі ВАТ “Коломийський завод КРП”, виявлення результатів аналізу як основи для прийняття управлінських рішень.
Основними завданнями, поставленими при написанні курсової роботи, є:
1) Виявлення призначення і ролі фінансового аналізу;
2) Вивчення показників фінансового аналізу підприємства;
3) Розгляд методів оцінки та аналізу фінансового стану;
4) Оцінка фінансового стану на прикладі балансу і форми № 2 ВАТ “Коломийський завод КРП ”

Анализ внешнего окружения ЗАО «Кондитерпром»

19 Апреля 2011, доклад

Социальные факторы:
тенденция роста потребности большей части населения в сбалансированном, экологически чистом питании;
ориентация имеющихся и потенциальных потребителей на отечественные, с традиционным вкусом продукты питания и кондитерские изделия в частности;
уменьшение численности наиболее активной части населения;
наличие квалифицированного персонала;
миграция наиболее квалифицированного персонала из региона;

Анализ внешней и внутренней среды организации на примере: ООО «ВладЭкоРесурс»

05 Мая 2012, контрольная работа

Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление. Внутренняя среда является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, но в это же время может быть источником проблем и даже ее гибели. Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами.

Анализ организационной структуры управления на примере

14 Февраля 2012, курсовая работа

Основой любой организации являются люди. Многие организации, желая подчеркнуть свой вес и размах деятельности, говорят не о размере их производственных мощностей, объеме производства или продаж, финансовом потенциале и т.п., а о числе работников в организации. Хорошая организация стремится максимально эффективно использовать потенциал своих работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудников на работе и для интенсивного развития их потенциала.

Анализ прибыли и рентабельности предприятия

18 Января 2012, контрольная работа

Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Чем больше величина прибыли и выше уровень рентабельности, тем эффективнее функционирует предприятие.

Анализ статьи: «Оценка эффективности методов управления лояльностью»

28 Октября 2011, доклад

Именно поэтому такое значение сегодня приобретает проблема того, что в настоящее время во многих организациях сотрудники не чувствуют организацию "своей", не отождествляют свои интересы с интересами организации и, соответственно, работают менее эффективно, прилагая меньшие усилия для достижения результата. Все большую силу набирает признание и следование философии взаимной приверженности (Walton R.E., Kochan and Dyer Waterman [4]), в корне которой лежит признание взаимозависимости благосостояния сотрудника и компании: рост усилий сотрудника влечет к росту прибыли компании, что, в свою очередь, увеличивает стабильность и личное благосостояние сотрудника.

Анализ технического развития производственной системы предприятия

18 Сентября 2011, курсовая работа

Цель исследования: проанализировать техническое развитие производственной системы и определить пути ее дальнейшего развития и совершенствования.

Постановка цели исследования требует решения следующие задач:

– рассмотреть теоретические аспекты функционирования производственных систем организации, их состав и свойства, функциональные подсистемы, типы производственных систем и основные направления их развития;

– анализ технико-экономических факторов производства протезно-ортопедической продукции на примере конкретного предприятия;

Анализ финансирования проектов в экологически неблагоприятных регионах Республики Казахстан

27 Декабря 2011, контрольная работа

В Казахстане в условиях роста потребности общества в объектах инфраструктуры и качественного предоставления ими услуг, увеличения морального и физического износа основных средств и отсутствия у государства достаточных финансовых ресурсов на обновление и создание объектов инфраструктуры, использование механизмов ГЧП (государственно-частного партнерства) может обеспечить выполнение задач в отраслях традиционной ответственности государства, позволит реализовать и развивать потенциал частных инвесторов и привлечь средства институциональных инвесторов.

Анализ этапов разработки управленческого решения по инвестированию

27 Сентября 2011, контрольная работа

Целью работы является изучение основных этапов разработки и реализации управленческого решения.

Для выполнения поставленной цели необходимо реализовать следующие задачи:

Проанализировать понятия – «решение»;
Охарактеризовать виды решений;
Изучить этапы и процессы принятия решений;
Провести анализ схемы принятия решений в конкретной практической ситуации.

Анализ эффективности использования векселей в хозяйственном обороте

16 Декабря 2010, статья

Источники информации и задачи анализа. Анализ состояния расчетов по выданным и полученным векселям. Анализ состава векселей. Анализ платежеспособности организации с учетом использования векселей в расчетах. Анализ эффективности использования векселей.