19 Декабря 2011, реферат
Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает повышение эффективности управления персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром кадровой работы организации.
10 Мая 2012, курсовая работа
Целью выполнения курсовой работы является анализ системы управления персоналом в Органе управления Министерства РФ по налогам и сборам и определение мероприятий по ее совершенствованию.
Предметом анализа выступает система управления персоналом.
Список используемой литературы
07 Февраля 2011, дипломная работа
Целью дипломного проекта является анализ системы управления рисками в деятельности предприятия и выработка методов по их минимизации.
Поставленная цель предопределила постановку и решение ряда взаимосвязанных задач:
-рассмотреть существующее понятие о рисках, причины его возникновения;
-исследовать рыночную деятельность предприятия;
-проанализировать деловую среду предприятия;
-выявить основные риски предприятия;
-предложить меры по минимизации рисков предприятия;
08 Декабря 2010, курсовая работа
Целью курсовой работы является выяснить эффективно ли ООО «» использует свой капитал. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.оценить текущее и перспективное финансовое состояние организации, т.е. использование собственного и заемного капитала;
2.обосновать возможные и приемлемые темпы развития организации с позиции обеспечения их источниками финансирования;
3.выявить доступные источники средств, оценить рациональные способы их мобилизации;
4.спрогнозировать положение предприятия на рынке капиталов.
Объект исследования - процесс управления капитала. Предметом исследования является структура капитала ООО «».
11 Мая 2013, курсовая работа
Каким должен быть современный студент ? Разумеется, он должен обладать определенными знаниями, быть интеллектуально развитым, уметь ставить цели и добиваться их. Однако его действия будут малоэффективны, если он не умеет правильно организовать свое время
Время – важнейший ресурс. Оно, в отличие от других ресурсов, безвозвратно – его нельзя накопить, передать или взять в кредит, поэтому важно научиться использовать его с максимальной выгодой.
22 Апреля 2012, курсовая работа
Постоянный дефицит времени при возрастающей интенсивности труда - явление, характерное для большинства руководителей во всем мире. И сегодня, как никогда, актуален вопрос – как научиться экономить и эффективно организовывать время тех, кто реализует функции управления.
В рамках сформулированной цели были определены следующие задачи:
- проанализировать содержание труда руководителя и структурировать затраты его рабочего времени;
- подготовить рекомендации по улучшению рационального использования рабочего времени руководителя.
21 Февраля 2012, реферат
SWOT-анализ: оценка сильных и слабых сторон компании, учет внешних возможностей и угроз.
Стратегический анализ издержек. Сравнительная оценка издержек по основным видам деятельности.
14 Марта 2012, дипломная работа
Цели дипломной работы:
1. В первой главе данной курсовой работы осветить теоретические аспекты оценки персонала в организации:
2. Во второй главе курсовой работы преследуются цели:
дать характеристику предприятия ООО «Лесопромышленная компания»;
проанализировать экономические показатели на предприятии ООО «Лесопромышленная компания».
дать наглядную характеристику организационной структуры исследуемого предприятия.
анализировать динамику основных трудовых показателей.
24 Марта 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в глубоком изучении теоретических знаний о конфликте и их закреплении путем исследования конфликтной ситуации (ее анализа и выбора наиболее эффективной стратегии разрешения конфликта) на примере конкретной организации.
22 Марта 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы – закрепление знаний и умений, полученных в процессе обучения, и приобретение навыков анализа состояния и развития муниципального образования, выявления проблем, а также вариантов их решения.
В соответствии с данной целью необходимо выполнить следующие задачи:
1 Изучить методики анализа социально-экономического положения муниципального образования.
2 Провести анализ социально-экономического положения муниципального образования город Чебаркуль.
23 Марта 2012, курсовая работа
Предметом исследования является социально-экономическое развитие Калужской области. Анализ социально-экономического развития региона выполнен по следующим блокам:
1.Социальное развитие региона
2. Экономическое развитие региона
04 Сентября 2011, курсовая работа
Инновационный процесс представляет собой подготовку и осуществление инновационных изменений и складывается из взаимосвязанных фаз, образующих единое, комплексное целое. В результате этого процесса появляется реализованное, использованное изменение – инновация. Для осуществления инновационного процесса большое значение имеет диффузия (распространение во времени уже однажды освоенной и использованной инновации в новых условиях или местах применения)
16 Ноября 2012, курсовая работа
Цель курсового проекта - систематизация и углубление теоретических знаний по дисциплине «Стратегический менеджмент», приобретение практических навыков разработки стратегии предприятия.
Объектом исследования в курсовом проекте является ЗАО «Курганстальмост». В курсовом проекте будет рассматриваться рынок стальной фибры.
Исходные данные для выполнения курсового проекта были собраны в ходе ознакомительной практики.
Основные источники информации:
опубликованные материалы предприятия: устав, годовые отчеты о финансово-хозяйственной деятельности, направленные государственным органами организациям; экономические обзоры, различные рекламные материалы (проспекты, каталоги);
- внутренняя информация:
данные о предприятии: дата основания и характер развития, территориальное расположение, принадлежность к отрасли, специализация, положение на рынке, масштаб деятельности, (объемы производства и реализация продукции, оказание услуг), организационно-правовая форма, данные статистического и бухгалтерского учета. Отчеты и предложения руководству, материалы совещаний;
- данные о развитии отрасли, тенденциях и прогнозах, опубликованных в периодической печати, отраслевых и специальных изданий.
12 Ноября 2011, реферат
Среду обитания организации условно можно разделить на две части: внешняя по отношению к организации среда (макроокружение и непосредственное окружение) и внутренняя среда.
Анализ внешней среды представляет собой оценку состояния и перспектив развития важнейших, с точки зрения организации, субъектов и факторов окружающей среды: отрасли, рынков, поставщиков и совокупности глобальных факторов внешней среды, на которые организация не может оказывать непосредственное влияние.
03 Декабря 2011, реферат
Поскольку предприятие можно рассматривать как самоорганизующийся и саморазвивающийся объект, именно внутренняя среда в первую очередь определяет характер и успешность деятельности предприятия. Говоря о характеристике внутренней среды, необходимо иметь в виду: ассортимент и объем производимых предприятием товаров или оказываемых услуг, характер технологического процесса и производственный потенциал, структуру управления фирмой, коллектив сотрудников, наличие финансовых ресурсов.
20 Ноября 2011, курсовая работа
Целью исследования является обобщение теории и практики стимулирования труда персонала зарубежных стран и разработка рекомендаций для использования передовых приемов и методов для совершенствования стимулирования в конкретной организации.
08 Декабря 2011, курсовая работа
Важность изменений в стратегии предприятия определяется противоречием между практическими целями предприятия и существующей ситуацией. в последнее время все больше предприятий прибегают к разработке стратегий развития компании и соответственно к стратегическому планированию.
Для крупных компаний, располагающих большими активами, фондоемким производством, имеющих большую протяженность производственной структуры наличие стратегии развития считается просто необходимым условием выживания. именно стратегическое планирование позволяет определить фирме свои цели и то, к чему ей необходимо стремиться, посредством чего развиваться свой бизнес или просто выжить в усиливающейся конкурентной борьбе.
14 Января 2012, курсовая работа
Цель и задачи исследования.
Целью курсовой работы является анализ стратегических зон хозяйствования на предприятии.
Для достижения указанной цели в курсовой работе были поставлены следующие задачи:
-раскрыть содержание основных категорий и понятий в области формирования СЗХ,
-изучить методы и механизмы управления ими,
04 Марта 2013, курсовая работа
Цель и задачи исследования. Целью дипломной работы является исследование механизма обеспечения системы экономической безопасности туристического предприятия.
Для реализации поставленной цели решались следующие задачи:
- изучить понятийную основу системы экономической безопасности;
- выявить основополагающие элементы обеспечения системы экономической безопасности туристического предприятия;
- определить основные риски и угрозы, сдерживающие развитие системы экономической безопасности туристического предприятия;
- изучить организационно-экономическую характеристику ООО «Бомонд Вояж», как основу функционирования системы экономической безопасности предприятия;
- определить финансовое состояние туристического предприятия, как фактор обеспечения устойчивого развития системы экономической безопасности;
- исследовать управление системой экономической безопасности ООО «Бомонд Вояж»;
- определить направления совершенствования системы экономической безопасности ООО «Бомонд Вояж»;
- разработать концепцию развития системы экономической безопасности ООО «Бомонд Вояж».
25 Апреля 2012, контрольная работа
ООО «Бисквит» - это коммерческое предприятие. Общество с ограниченной ответственностью «Бисквит» является юридическим лицом, имеет круглую печать со своим наименованием, угловой штамп и бланк и является самостоятельной хозяйственной единицей, действующей на основе полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости.
28 Февраля 2012, контрольная работа
Чаще всего стратегический анализ начинают с исследования внешней среды организации. Цель этого исследования – получить максимум информации об угрозах и возможностях внешней среды, которые необходимо учитывать при принятии ключевых решений по стратегии развития организации на заданную перспективу.
15 Марта 2012, курсовая работа
Стратегическое планирование — это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Стратегическое планирование является основой для всех управленческих решений. Функции организации, мотивации и контроля ориентированы на выработку стратегических планов. Процесс стратегического планирования обеспечивает основу для управления членами организации. Проецируя все вышенаписанное на реалии обстановки в нашей стране, можно отметить, что стратегическое планирование становится все более актуальным для российских предприятий, которые вступают в жесткую конкуренцию как между собой, так и с иностранными корпорациями.
20 Марта 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка стратегии развития туристской фирмы ООО «Аркадия-тур», что предполагает проведение стратегического анализа внутренней и внешней среды предприятия. Объектом исследования является туристическое предприятие «Аркадия – тур».
Предметом исследования является стратегическое управление турфирмы в условиях формирующегося рынка туристских услуг.
20 Января 2012, курсовая работа
Целью данной работы является анализ факторов внешней среды на стратегию организации.
Данный курсовой проект состоит из введения, основной теоретической части, практической части на примере авиакомпании «ТРАНСАЭРО», заключения, списка литературы и приложения.
25 Января 2011, курсовая работа
Деятельность банковских учреждений так многообразна, что их действительная сущность оказывается неопределенной. В современном обществе банки занимаются самыми разнообразными видами операций. Они не только организуют денежный оборот и кредитные отношения; через них осуществляется финансирование народного хозяйства, страховые операции, купля - продажа ценных бумаг, а в некоторых случаях посреднические сделки и управление имуществом. В основе деятельности банка лежит идея его функционирования как специфического предприятия. Банки могут быть при этом самыми разнообразными.
22 Октября 2011, курсовая работа
Курсовая работа выполнена по теме «Построение организации» и «Руководитель и коллектив». В ней представлена линейно – функциональная структура цеха. А структура – это продукт разделения и кооперации труда в аппарате управления.
Эффективность работы руководителя зависит от системы факторов, находящихся во внешней и внутренней среде организации. Одним из этих факторов является время.
20 Ноября 2011, курсовая работа
Одной из центральных характеристик организации является ее структура. Структурное деление - способ систематизации деятельности для облегчения достижений целей предприятия. Без скоординированного распределения полномочий между главными структурными подразделениями их совокупность не будет представлять собой отлаженный механизм. Решение о целях принимается руководителями высшего звена, которые используют при этом информацию средних и низших уровней управления, а в более крупных организациях даже предлагают самим определять структуру подчиненных им подразделений, добиваясь того, чтобы она не входила в противоречие либо с общими принципами, либо с общей структурой организации.
17 Июня 2012, курсовая работа
Иметь предприятие, приносящее постоянную и качественную прибыль это мечта каждого человека, желающего финансовой независимости и хорошего будущего для своей семьи. Однако не многие решаются занять нишу предпринимателей, в силу того, что большинство людей боится не только «старта» в море большого и малого бизнеса, который начинается с определения организационно-правовой формы деятельности, но и выбора структуры управления.
Если обратиться к статистике, то можно наглядно увидеть, что в начале становления новых рыночных отношений в России, практические каждое второе частное предприятие и кооператив прекращали свою деятельность по причине неправильно выбранной стратегии управления. Тогда, в 80-90-х годах ХХ века, мало кто знал о науке управления – «менеджменте», и уж тем более, о принципах и подходах к построению и выбору структуры управления организацией.
13 Декабря 2011, курсовая работа
Актуальность данной темы, является то что, любая экономика не может обойтись без производства, которое создает экономический продукт. Фирмы выпускают продукцию, выполняют работы и услуги, т.е. создают основу для потребления и приумножения национального богатства. От эффективности деятельности фирм зависит их финансовое состояние, здоровье всей экономики и индустриальная мощь государства.
14 Мая 2012, дипломная работа
Задачи современных кадровых служб заключаются в реализации кадровой политики и координации деятельности по управлению трудовыми ресурсами организации. В связи с этим необходимо расширить круг своих функций и от чисто кадровых вопросов переходить к разработке систем стимулирования трудовой деятельности, управлению профессиональным продвижением, изучению рынка трудовых ресурсов и т. п. Цели дипломной работы: анализ существующей кадровой политики ОАО «Амурский банк» и разработка мероприятий ее совершенствования.