Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 00:00, курсовая работа
Основными аспектами влияния человеческого фактора на повышение эффективности работы предприятия являются:
- отбор, найм и продвижение кадров,
- подготовка кадров,
- максимальный коэффициент постоянства состава работников,
- совершенствование материальной и моральной оценки труда работников,
Расчеты
производятся исходя из того, что заказ
на разработку программного обеспечения
получен малым научно-
Таблица 1
Исполнение задания
Исходные данные | Вариант | 4 |
Комплекс решаемых задач | 4 | |
Степень новизны разработки | Б | |
Степень сложности алгоритма | 2 | |
Количество разновидностей форм входной информации | 6 | |
Количество разновидностей форм выходной информации | 8 |
Таблица 2
Нормативная трудоёмкость задач по стадиям
Затраты времени на выполнение работ на стадии "ТЗ" чел-дней | 66 |
Затраты времени на стадии "Эскизный проект" работ, выполняемых разработчиками программного обеспечения, чел-дней | 35 |
Трудоёмкость работ, выполняемых разработчиками постановки задачи, чел-дней | 107 |
Нормы времени на стадии "Рабочий проект", чел-дней | 257 |
Трудоёмкость работ, выполняемых разработчиками программного обеспечения на стадии "Внедрение", чел-дней | 47 |
Таблица 3
Наименование основных средств | Норма амортизации % |
Микро ЭВМ и процессоры унифицированные | 48% |
Персональные компьютеры, системы программного управления | 48% |
Организационная техника | 33% |
Таблица 4
Вид используемой информации | Степень новизны |
Переменная информации (Пи) | 1,8 |
Нормативно - справочная информация (Нси) | 1,08 |
Банки и базы данных | 0,9 |
Таблица 5
Балансовая стоимость применяемого оборудования
Наименование вида оборудования | Стоимость, тыс. руб. |
Микро ЭВМ и процессоры унифицированные | 28 |
Персональные компьютеры | 48 |
Организационная техника | 24 |
Число копий программы = 5
Для определения трудоемкости и длительности разработки программного обеспечения необходимо выделить основные этапы его создания:
1. Составление технического задания:
1.1. Определение состава и структуры разрабатываемого программного средства, комплекса решаемых задач;
1.2. Составление технико-экономического обоснования.
2. Разработка технического проекта (включая эскизный и рабочий проект):
2.1. Разработка экономико-математической модели и алгоритмов обработки данных;
2.2. Анализ патентной литературы, поиск аналогов, уточнение состава применяемых пакетов прикладных программ;
2.3. Определение комплекса технических средств, необходимых для функционирования системы, выбор среды программирования;
2.4. Разработка и ввод в эксплуатацию программы по вводу и ведению информационной базы данных;
2.5. Осуществление методического руководства по созданию заказчиком классификаторов и нормативно-справочной информации;
2.6. Составление и отладка отдельных подпрограмм;
2.7. Стыковка отдельных программных модулей в единую систему;
2.8. Разработка методической документации и инструкций по всем видам обеспечения;
2.9. Проведение работ по патентованию и осуществлению авторского надзора за создаваемым программным комплексом.
3. Внедрение проекта:
3.1. Подготовка документации с оформлением актов приемки-сдачи;
3.2. Поэтапная сдача заказчику готовых программ на рабочем примере;
3.3. Обучение
персонала навыкам практической работы
с программой
Таблица 6
Нормативная трудоемкость задач по стадиям проекта
Этапы разработки | Нормат. трудоёмкость, чел-дней |
Техническое задание (ТЗ) | 173 |
Технический проект (ТП), вкл. раб. и эскизный проект | 292 |
Внедрение | 47 |
Общая трудоемкость выполнения работ по созданию программного изделия:
tр.п.=tт.з.+tт.п.+tвн, где tт.з., tт.п., tвн - трудоемкость работ по составлению технического задания, проектированию, внедрению, человеко-дней.
tр.п.= 173 + 292 + 47 = 512 чел-дн.
Длительность разработки (в днях): Т= 20,45(tр.п.)0,32
Т = 20,45*(512)0,32 = 150,54269 ≈ 151 (дней)
Среднее число исполнителей: Ч= tр.п. /Т, чел.
Ч = 512/151 = 3,39 ≈ 3 (чел.)
Таблица 7
Состав исполнителей по стадиям и этапам разработки программы
№ этапа | Исполнители | Кол-во чел | Нормативная трудоёмкость этапа | Длительность этапа | |
% от трудоёмкости стадии | чел-дни | ||||
1.1 | РР, СИП | 2 | 60 | 104 | 52 |
1.2 | РР, | 1 | 40 | 69 | 69 |
2.1 | РР, СИП, ИП | 3 | 14 | 41 | 14 |
2.2 | СИП, ИП | 2 | 6 | 18 | 9 |
2.3 | ИП | 1 | 2 | 6 | 6 |
2.4 | ИП | 1 | 6 | 18 | 18 |
2.5 | РР | 1 | 2 | 6 | 6 |
2.6 | СИП, ИП | 2 | 31 | 91 | 46 |
2.7 | СИП, ИП | 2 | 14 | 41 | 21 |
2.8 | СИП, ИП | 2 | 20 | 58 | 29 |
2.9 | РР, СИП | 2 | 5 | 15 | 8 |
3.1 | РР, СИП | 2 | 57 | 27 | 14 |
3.2 | ИП, СИП | 2 | 11 | 5 | 3 |
3.3 | ИП, СИП | 2 | 32 | 93 | 47 |
В создании программного средства принимают участие:
- главный специалист – руководитель разработки (РР) – 1чел,
- ведущий специалист – старший инженер-программист (СИП) -1чел,
- инженер-программист (ИП) – 1чел.
Трудоемкость каждого этапа определяется в соответствии с удельным весом в трудоемкости стадии (табл.2).
Длительность этапа определяется: Тэi=tэi/Uэi,
где tэi - нормативная трудоемкость i-го этапа, чел-дней;
Uэi
- количество исполнителей i-го этапа разработки,
чел.
Таблица 8
Распределение трудоемкости по исполнителям
|
Текущие затраты (себестоимость) определяются по следующей формуле:
Сп.и.=Зпр + Мэ + А + И + Зотл + (Пн.р. * Зпр)/100,
где Зпр - заработная плата программистов, руб.;
Мэ - стоимость использованных материалов (носители информации, бумага, копировальная бумага, красящая лента и т.д.), руб.;
А - амортизационные отчисления (выделяются из накладных расходов только в тех случаях, когда оборудование используется только для создания рассматриваемого программного изделия), руб.;
И - отчисления на износ используемых нематериальных активов;
Зотл - затраты на отладку программы, руб.;
Пн.р. - процент накладных расходов малого научно-внедренческого предприятия информатики.
Заработная
плата программистов
Зпр=Σ tрj * Зоснj(1+адоп)(1+асн),
где tрj - трудоемкость работ j-го разработчика, чел-дней;
Зоснj - основная заработная плата j-го разработчика, руб./день;
адоп - коэффициент, учитывающий дополнительные выплаты (адоп=0.25 – 0,5);
асн - коэффициент, учитывающий отчисления на социальные нужды по действующему законодательству (асн=0.26).
Количество рабочих дней в месяце: 22.
Таблица 9
Система окладов программистов в малом предприятии
Должность исполнителя в организации | Вилка окладов, руб | Оклад принятый при рассчётах, руб | Стоимость одного чел-дня, руб |
РР | 17000-20000 | 20000 | 909 |
СИП | 15000-17000 | 17000 | 772 |
ИП | 13000-15000 | 15000 | 681 |