Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2012 в 19:03, отчет по практике
Во время прохождения производственной практики с целью исследования затрат рабочего времени и выявления резервов его эффективного использования была проведена индивидуальная ФРВ. Данные, полученные в результате исследо-вания, представлены в работе.
На
основе проведенных наблюдений был
составлен фактический и
Таблица 3.5 - Фактический баланс рабочего времени
| Индекс затрат | 1 день | 2 день | 3 день | Среднее значение |
| ПЗ | 39 | 111 | 40 | 63,3 |
| ОП | 320 | 268 | 327 | 305 |
| ОБС | 3 | 15 | 5 | 7,7 |
| ПОТ | 23 | 8 | 11 | 14 |
| НТД | 31 | 14 | 28 | 24,3 |
| ОТЛ | 64 | 64 | 69 | 65,7 |
| Итого | 480 | 480 | 480 | 480 |
Таблица 3.6 – Проектируемый баланс рабочего времени
| Индекс затрат | Факт | Лишнее | Норматив | ||
| мин. | % | мин. | мин. | % | |
| ПЗ | 63,3 | 13,2 | -6,6 | 50 | 12 |
| ОБС | 7,7 | 1,6 | - 7,7 | 5 | 0 |
| ОП | 305 | 63,5 | +94 | 389 | 83 |
| ОТЛ | 65,7 | 13,7 | -41,7 | 23 | 5 |
| НТД | 24,3 | 5,1 | - 24,3 | 0 | 0 |
| ПОТ | 14 | 2,9 | - 14 | 0 | 0 |
| Итого | 480 | 100 | 0 | 480 | 100 |
Сопоставление данных фактического и нормального баланса рабочего времени позволило определить следующие показатели: коэффициент использования рабочего времени, коэффициент потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам, коэффициент потерь рабочего времени в связи с нарушениями трудовой дисциплины, коэффициент возможного повышения производительности труда за счет устранения выявленных потерь времени.
Коэффициент
использования рабочего времени:
где время подготовительно-заключительных работ, мин.;
оперативное время, мин.;
время обслуживания рабочего места, мин.;
время на отдых и личные надобности, мин.;
продолжительность рабочего дня, смены, мин.
Кисп= 63,3+305+7,7+64/480*100= 91,6
Коэффициент
потерь рабочего времени по организационно-
где потери рабочего времени в связи с нарушением трудовой дисциплины, мин.;
потери
рабочего времени
по организационно-
Кпот = 24,3+14/480*100=7,9
Коэффициент
потерь рабочего времени в связи
с нарушениями трудовой дисциплины:
Кнтд = 24,3/480*100 = 5,1
Оперативное
время, являющееся нормативным:
где нормативное время, отводимое на обслуживание рабочего места, мин.;
нормативное время, отводимое на отдых и личные надобности, мин.
ОПнорм = 480 – 63,3/(1+(1+6))= 389 (мин)
Расчет
нормативного времени на отдых и
личные надобности, исходя из особенностей
данного вида работы:
ОТЛнорм = 389 * 0,06 = 23 (мин)
Норматив времени на отдых и личные надобности рассчитывался, исходя из факторов, оказывающих влияние на трудовой процесс.
Таблица 3.7 – Факторы, влияющие на норматив ОТЛ
| Факторы | Время, % от ОП |
| Физические нагрузки | 1 |
| Освещение | 1 |
| Температура воздуха | 1 |
| Шум | 1 |
| Излучение ПК | 1 |
| Вентиляция | 1 |
| Итого | 6 |
Максимально
возможный прирост
где оперативное время в нормальном балансе, мин.;
оперативное время в фактическом балансе, мин.
Ппт = 399 – 305/305 * 100 = 27,5
Таблица 3.8 –
Разработка организационно-
| № п/п | Мероприятия | Срок исполнения | Ответственный исполнитель | Ожидаемый эффект |
| 1 | Приобретение и установка нового ПО | 01.10.11. | Викторенко В.С. | Устранение потерь времени, связанных с решением проблем в работе ПК; сведение времени обслуживания рабочего места к нормативному |
| 2 | Закрепление в коллективном трудовом договоре пункта о штрафных санкциях за нарушение трудовой дисциплины | 12.01.12. | Фомина О.Г. | Сокращение затрат времени, вызванных нарушением трудовой дисциплины |
| 3 | Ремонт автономной ЛЭП и котельной | 18.07.11. | Латкин П.Т. | Ликвидация
потерь рабочего времени по организационно- |
Вследствие
проведения предложенных мероприятий
предполагается полная или частичная
ликвидация потерь рабочего времени
по различным причинам, что позволит
увеличить оперативное время
работы с 83 % до 95 %, а, следовательно, более
эффективно использовать весь фонд рабочего
времени на предприятии.