Организация, нормирование оплаты труда

     Индивидуальная  фотография рабочего времени

     При индивидуальной фотографии рабочего времени  объектом наблюдений является один работник, работающий на определенном рабочем  месте.

 Фотографирование, то есть непосредственное наблюдение  и измерение затрат рабочего времени, ведется по текущему времени, обычно с точностью до 30 с, что позволяет пользоваться обычными часами с секундной стрелкой. Если требуется большая точность, например для отделения вспомогательного времени от основного, пользуются секундомером.

     Наблюдатель должен быть на рабочем месте до начала работы, наблюдение начинается по сигналу «начало работы (смены)»  и завершается по сигналу «конец смены». Фотографирование ведется по текущему времени. Расчет длительности элементов ведется при обработке  результатов.

     Бригадная фотография рабочего времени

     Бригадной  называют фотографию рабочего времени, при которой один наблюдатель одновременно изучает работу нескольких исполнителей.

       Подготовка к наблюдению отличается  от индивидуальной фотографии  только несколькими моментами:

• Заранее устанавливают и записывают на лицевой стороне фотокарты условные сокращенные обозначения затрат времени.
• Заранее избирают промежутки записей времени, которые отмечают в наблюдательном листе.
• Устанавливают последовательность порядка наблюдения за рабочими местами.

       Особенности бригадной фотографии:

• Наблюдатель заранее определяет изучаемые виды затрат и потерь, т.к. он не может непрерывно регистрировать все затраты времени на каждом месте.
• Время наблюдения делят на интервалы. Точность результатов будет напрямую зависеть от величины интервалов.
• Чтобы облегчить запись в наблюдательном листе, затраты обозначают легко запоминаемыми цифровыми или буквенными обозначениями.

       В отношении полноты, детальности  и точности бригадная фотография  существенно уступает индивидуальной, однако, к преимуществам групповой фотографии относятся возможность одновременного охвата одним наблюдателем больших групп рабочих, а также простота записи и обработки, что приводит к снижению трудоемкости.

      Так как метод непосредственных замеров, требует больших затрат на их проведение, то в случае, когда предполагается охватить большое число объектов целесообразны так называемые моментные  наблюдения.

     Моментные наблюдения

       Характерной особенностью метода  моментных наблюдений является  то, что наблюдатель не находится  непрерывно на рабочих местах, а посещает их периодически через случайные интервалы времени. При помощи моментных наблюдений можно анализировать структуру рабочего времени практически на любом количестве объектов.

       Наблюдения проводят, последовательно  обходя выбранные рабочие места  и отмечая на фиксажных пунктах  условными знаками в наблюдательном  листе вид деятельности. Если есть специальные счетчики моментов, лист наблюдений не применяют.

       По результатам моментных наблюдений  можно:

• Определить степень использования рабочего времени большим числом исполнителей и степень использования во времени большого количества оборудования.
• Изучить структуру и установить удельный вес и абсолютные значения отдельных элементов затрат рабочего времени исполнителя.
• Установить причины и определить удельный вес и абсолютные значения простоев рабочих и оборудования и разработать мероприятия по их устранению.
• Проанализировать состояние организации труда и разработать мероприятия по их совершенствованию.
• Получить необходимые исходные данные для разработки нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, а также норм обслуживания.

 Чтобы  обеспечить достоверность получаемых  результатов, которые должны отражать действительное использование рабочего времени, необходимо соблюдать следующие условия: наблюдения тех или иных затрат рабочего времени должны быть случайными и одинаково возможными; количество наблюдений должно быть достаточно большим, чтобы достоверно характеризовать наблюдаемое явление в целом. 
 
 
 
 
 
 
 
 

3 СОСТАВЛЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ФРВ

     Во  время прохождения производственной практики с целью исследования затрат рабочего времени и выявления  резервов его эффективного использования  была проведена индивидуальная ФРВ. Данные, полученные в результате исследования, представлены ниже.

Таблица 3.1 - Наблюдательный лист индивидуальной ФРВ

Таблица 3.2 –  ФРВ. 27.06.11

Таблица 3.3 –  ФРВ. 28.06.11

Таблица 3.4 –  ФРВ. 29.06.11