Организация,нормирование и оплата труда на предприятии

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего  профессионального образования

«Санкт-Петербургский  государственный  инженерно-экономический  университет»

Филиал  Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета в г. Апатиты 

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА 
 
 
 
 

«ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕИ ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ» 
 

Методические  указания

к выполнению контрольной работы

для всех специальностей

заочной формы обучения 
 
 
 
 
 
 
 
 

Апатиты

2006

 

УТВЕРЖДЕНО

Ученым  советом Филиала СПбГИЭУ в  г. Апатиты

Протокол  № ___  от  «____»  ________________  200__ г. 
 
 
 

СОСТАВИТЕЛЬ

к.э.н. Л.В. Иванова 
 

РЕЦЕНЗЕНТ 
 
 
 
 

ОБСУЖДЕНО

на заседании  кафедры

Экономики и менеджмента

Протокол  № ___  от  «____»  ________________  200__ г.

 
 
 
 
 
 
 
 

Филиал  ГОУ ВПО «СПбГИЭУ» в г. Апатиты 184209, г. Апатиты, ул. Фестивальная, 3а

Методические  указания

к выполнению контрольной  работы

 

     В соответствии с учебным планом студенты заочного отделения выполняют письменную контрольную работу по курсу «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии», цель которой – глубоко изучить теоретические основы организации,  нормирования и оплаты труда, принципы и методы рационализации трудовых процессов, приобрести практически навыки в решении вопросов проектирования  трудовых процессов, норм труда  и  систем его оплаты с учетом комплекса технических, экономических,   психофизиологических  и социальных факторов; анализа трудовых процессов и затрат  рабочего времени.

      Приступая к выполнению контрольной работы, необходимо ознакомиться с соответствующими разделами программы курса и методическими указаниями, изучить литературу.

При выполнении контрольной  работы следует соблюдать  следующие требования:

     В начале работы указать номер варианта контрольного задания.

     Контрольная работа должна быть выполнена аккуратно, разборчиво, без помарок и сокращения слов (кроме общепринятых сокращений).

     Необходимо  оставлять поля для замечаний  рецензента и исправлений, вносимых студентом после рецензирования.

     Зачтенную работу необходимо предоставить экзаменатору при сдаче экзамена. Если в зачтенной работе рецензентом сделаны замечания, студент обязан учесть их и, не переписывая работу, внести необходимые исправления и дополнения. Без соблюдения указанного требования студент к экзамену допущен не будет.

  На обложку контрольной работы необходимо наклеить бланк установленного образца и разборчиво заполнить все имеющиеся там реквизиты.

      Если  студент не может самостоятельно выполнить контрольную работу или  какую-либо ее часть, следует обратиться за консультацией.

 

     Каждый  студент должен выполнить контрольную  работу, вариант которой соответствует  первой букве его фамилии (см. таблицу).  Самовольная замена одного варианта другим не допускается.

   Варианты  контрольной работы

 
 

Вопросы для контрольной  работы

     1.Организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда.

     2. Современные формы организации  труда.

     3. Разделение труда: категории персонала,  профессиональные и квалификационные, показатели численности работников.

     4. Хронометраж рабочего времени. Задачи, этапы проведения. Способы обработки результатов наблюдений.

     5. Классификация затрат рабочего времени.

     6. Нормы труда, виды норм труда.

     7. Цели и задачи метода моментных наблюдений. Особенности проведения регулярным и нерегулярным способом.

     8. Задачи и особенности проведения групповой ФРВ и ФРВ многостаночника.

     9. Особенности нормирования труда в аппаратурных производствах и при многостаночной работе и наладке оборудования.

     10. Трудовой процесс и принципы экономии трудовых движений.

     11. Учет различных факторов при обосновании норм труда.

     12. Циклические процессы. Расчет оптимальных норм обслуживания оборудования и численности рабочих при обслуживании станков-дублеров.

     13. Циклические процессы. Расчет норм обслуживания для станков, имеющих различное значение свободного машинного времени и времени занятости рабочего.

     14. Индивидуальная ФРВ: задачи, этапы проведения, обработка результатов наблюдения.

     15. Нециклические процессы. Расчет оптимальных норм обслуживания оборудования и численности рабочих при обслуживании и наладке оборудования.

     16. Методика оптимизации разделения труда и численности рабочих при многостаночной работе и наладке оборудования.

     17. Понятие микроэлементных нормативов времени.

     18. Назначение и особенности использования классического и случайного плана эксперимента при разработке нормативов.

     19. Характеристика аналитического и графоаналитического методов обработки наблюдений при разработке трудовых нормативов.

     20. Оплата труда: формы и системы; тарифная система.

     21. Оплата труда: бестарифный подход.

     22. Особенности оплаты труда различных категорий персонала.

     23. Премии: их сущность, показатели премирования на предприятии.

     24. Структура заработной платы. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда.

 

    РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

     1. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. – М.: Экзамен, 2003.

     2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Инфра - М, 2000.

     3. Генкин Б.М. Организация, нормирование  и оплата труда на промышленных предприятиях. - М.: Норма, 2004.

     4. Пашуто В.П. Организация и нормирование  труда на предприятии. – Минск:  Новое знание, 2002.