Кадровая политика предприятия: анализ и повышение ее социально – экономической эффективности (на примере РУП “Оптик”)
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Октября 2011 в 23:55, дипломная работа
Краткое описание
Таким образом, целью данной дипломной работы является изучение кадровой политики предприятия и определение путей повышения ее эффективности.
В соответствии с поставленной целью определены основные задачи исследования:
- рассмотрение теоретических основ кадровой политики;
- выявление тенденции развития кадровой политики, а также изучение кадрового потенциала;
- анализ кадровой политики РУП «Оптик»;
- разработка мероприятий по повышению эффективности кадровой политики РУП «Оптик».
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………...…5
1. Теоретические основы кадровой политики предприятия………..……...9
1.1.Кадры предприятия, их структура……………………………………..9
1.2.Понятие и сущность кадрового потенциала ………………..………15
1.3.Этапы построения и условия разработки кадровой политики предприятия………………………………………………………….........22
2. Исследование развития кадровой политики РУП “Оптик”………..….34
2.1.Характеристика предприятия и его производственно-хозяйственной деятельности………………………………………………………………34
2.2.Анализ кадровой политики РУП “Оптик”………………………….42
2.3.Изучение кадрового потенциала на РУП “Оптик”…………………65
3. Направления повышения социально– экономической эффективности кадровой политики РУП “Оптик”………………………………………69
3.1.Концепция кадровой политики РУП “Оптик”………………….……69
3.2.Система оценки эффективности персонала отдела кадров………..77
Заключение………………………………………………………………………...91
Список использованных источников………………
Содержимое работы - 13 файлов
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Бреслав Л.,
Лисовик В., Ломова И. Кадровый потенциал
и пути его повышения. // Человек и труд.
–2003г. -№4. –с.48-53.
- Бизюкова
И.В. Кадры управления: подбор и оценка.
– М.: изд-во “Экономика”, 1998г. –212с.
- Брасс А.А.
Кадровая политика предприятия: содержание
и обеспечение. // Проблемы управления.
–2002г. -№4. –с.48.
- Галаева
Е. Направления и механизмы профессионально-квалификационного
роста работников на предприятии. // Общество
и экономика. –1997г. -№7-8. –с.146-161.
- Галенко В.П.
Управление персоналом и эффективность
предприятий. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994г.
–312с.
- Гупалов В.К.
Управление рабочим временем. - М.: Финансы
и статистика, 1991г. –211с.
- Егоршин А.П.
Управление персоналом. –Н.Новгород: НИМБ,
1997г. –607с.
- Ефимова Н.В.
Мониторинг потребности экономики в специалистах
различного уровня профессиональной подготовки.-
Санкт- Петербург, автореферат ,2007г.-45с.
- Зущина Г.
М., Костин Л. А. Трудовые ресурсы и трудовой
потенциал общества. М, 1996 г.- 78с.
- Кадровые
стратегии промышленных предприятий.
// Проблемы теории и практики управления.
–2003г. -№3. –с.18-23.
- Комарова
Н. Мотивация труда и повышение эффективности
работы.// Человек и труд.- 1997. - №10.- С 12-15.
- Конспект
лекций Самара Н.А.
- Леонова
А.А. Управление персоналом: искусство
или наука. // Деньги и кредит. –1998г. -№9.
–с.43-50.
- Материалы,
предоставленые предприятием.
- Основы управления
персоналом. / Самыгин С.И., Макиев З.Г. –Ростов-на-Дону:
Феникс, 2002г. –412с.
- Островский
Л.Я. Правовые аспекты использования
и учета рабочего времени //Отдел кадров,
2003- №11-с.4 -11
- Розанова
В.А. Психология управления. – М.: ЗАО "Бизнес-школа
"Интел-Синтез", 1998г. –254с.
- Свешников
Н., Профессиональное развитие персонала
- залог стабильности предприятия //Человек
и труд, 2003, № 10 С. 28
- Управление
персоналом организации. / Под ред. А.Я.
Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1999г. –365с.
- Управление
персоналом организации. Под. ред д.э.н.
профессора А. Я. Кибанова – М.: Инфра –
М 2003. С. 163
- Управление
персоналом. / Под ред. А.А. Крылова. –М.:
ЮНИТИ, 2002г. –495с.
- Филиппов
А.В. Работа с кадрами: психологический
аспект. – М.: 1999.-с.45
- Шекшня С.В.
Управление персоналом современной организации.
– М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез",
1998г. –292с.
- Шипунов
В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой
деятельности. – М.: Высшая школа, 1999.- 52с.
- Шумаков
Ю.Н., Еремин В.И., Жариков С.В., Громов М.Н.,
Панов В.Б. Организация, нормирование и
оплата труда на предприятиях АПК. – М.:
«Колос», 2001.-97с.
- Экономика
труда / под ред. Погосяна М.: Экономика,1991.-144
с.
- Эффективная
кадровая политика предприятия. //www.rantal.ru
Информация о работе Кадровая политика предприятия: анализ и повышение ее социально – экономической эффективности (на примере РУП “Оптик”)