Трудовой договор

 Обязательства должны исполняться надлежащим образом  в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

 Статья 310. Недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства

 Односторонний отказ от исполнения обязательства  и одностороннее изменение его  условий не допускаются, за исключением  случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

 

 Приложение  №2.

 Описание  статей указанных  в работе.

 Трудовой  кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ

 

 Статья 17. Трудовые отношения, возникающие  на основании трудового договора в результате избрания на должность (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 Трудовые  отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

 (в  ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 Статья 25. Стороны социального партнерства

 Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

 Органы  государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами  социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

 (часть  вторая введена Федеральным законом  от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 Статья 26. Уровни социального партнерства

 (в  ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 Социальное  партнерство осуществляется на:

 федеральном уровне, на котором устанавливаются  основы регулирования отношений  в сфере труда в Российской Федерации;

 межрегиональном уровне, на котором устанавливаются  основы регулирования отношений  в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации;

 региональном  уровне, на котором устанавливаются  основы регулирования отношений  в сфере труда в субъекте Российской Федерации;

 отраслевом  уровне, на котором устанавливаются  основы регулирования отношений  в сфере труда в отрасли (отраслях);

 территориальном уровне, на котором устанавливаются  основы регулирования отношений  в сфере труда в муниципальном  образовании;

 локальном уровне, на котором устанавливаются  обязательства работников и работодателя в сфере труда.

 Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела

 Особенности применения норм настоящего раздела  к государственным гражданским  служащим, муниципальным служащим, работникам военных и военизированных  органов и организаций, органов  внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов безопасности, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации устанавливаются федеральными законами.

 (в  ред. Федеральных законов от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ

 Статья 29. Представители работников

 Представителями работников в социальном партнерстве  являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

 (в  ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 Интересы  работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении  коллективного договора, осуществлении  контроля за его выполнением, а также  при реализации права на участие  в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.

 (в  ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

   Интересы работников при проведении  коллективных переговоров, заключении  или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.

 (в  ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 Статья 33. Представители работодателей

 Интересы  работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении  коллективного договора, а также  при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем  представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

 (часть  первая в ред. Федерального  закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и  осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей.

 Объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства  интересов и защиты прав своих  членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.

 Особенности правового положения объединения  работодателей устанавливаются  федеральным законом.

 Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

 Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров  и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для  организации контроля за их выполнением  на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон.

 (в  ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 На  федеральном уровне образуется постоянно  действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которой осуществляется в соответствии с федеральным законом. Членами Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются представители общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, Правительства Российской Федерации.

 В субъектах  Российской Федерации могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию  социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации.

 На  территориальном уровне могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию  социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления.

 

 На  отраслевом (межотраслевом) уровне могут  образовываться отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Отраслевые (межотраслевые) комиссии могут образовываться как на федеральном, так и на межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

 (часть  пятая в ред. Федерального закона  от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 Часть шестая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

 На  локальном уровне образуется комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного  договора и заключения коллективного  договора.

 (часть  седьмая в ред. Федерального  закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 Статья 35.1. Участие органов социального  партнерства в формировании и  реализации государственной политики в сфере труда

 (введена  Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 В целях  согласования интересов работников (их представителей), работодателей (их представителей) и государства по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления обязаны обеспечивать условия для участия соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений (в случаях, когда такие комиссии на соответствующем уровне социального партнерства не образованы, - соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей) в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти и органов местного самоуправления в сфере труда в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, соглашениями.

 Проекты законодательных актов, нормативных  правовых и иных актов органов  исполнительной власти и органов  местного самоуправления в сфере  труда, а также документы и  материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение в соответствующие комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (соответствующим профсоюзам (объединениям профсоюзов) и объединениям работодателей) федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.

 Решения соответствующих комиссий по регулированию  социально-трудовых отношений или  мнения их сторон (заключения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей) по направленным им проектам законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления подлежат обязательному рассмотрению федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.

 Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

 Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев.

 Все затраты, связанные с участием в коллективных переговорах, компенсируются в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением. Оплата услуг экспертов, специалистов и посредников производится приглашающей стороной, если иное не будет предусмотрено коллективным договором, соглашением.

 (в  ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 Представители работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения  не могут быть без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство, подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе работодателя, за исключением случаев расторжения трудового договора за совершение проступка, за который в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами предусмотрено увольнение с работы.