Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОУ ВПО

Всероссийский заочный финансово-экономический институт

Кафедра бухгалтерского учета и анализа хозяйственной

деятельности

          Курсовая работа

по  дисциплине:

«Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности»

Вариант № 1

Исполнитель:

Агаламова Ольга Валерьевна

специальность                       БУ,А и А

группа                                     5ДО

№ зачетной книжки          07ДБД71011

Руководитель:

Мамателашвили Ольга Владимировна

Уфа 2011г.

Содержание

с.

Введение

1. Теоретическая часть: анализ ресурсного потенциала организации

2. Оценка качества информационной базы анализа

3. Анализ эффективности хозяйственной деятельности

3.1 Анализ эффективности использования ресурсного потенциала организации

3.2 Анализ производства и объема продаж

3.3 Анализ затрат и себестоимости продукции

3.4 Анализ финансовых результатов организации и рентабельности

4. Анализ финансового положения организации

4.1 Анализ финансовой устойчивости

4.2 Анализ ликвидности

4.3 Анализ деловой активности

4.4 Комплексная оценка финансового положения

Заключение

Список использованной литературы

2

Введение

Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия представляет собой учебную дисциплину и самостоятельное научно-практическое направление, изучающее различные аспекты деятельности организаций.

Предметом комплексного экономического анализа, является хозяйственная деятельность. Результат этой деятельности, складывается под влиянием системы внутренних и внешних объективных и субъективных факторах, выраженные системой экономических показателей.

В процессе проведения комплексного экономического анализа изучается все стороны деятельности организации в их взаимосвязи и взаимообусловности. Исследуются процессы снабжения, производства, сбыта, обеспеченность ресурсами, оценивается их эффективность использования. Дается оценка влияние на показатели объема производства, затрат, прибыли, финансового состояния.

Финансовое состояние хозяйственного субъекта отражает все стороны деятельности, поскольку движение любых товарно-материальных ценностей и трудовых ресурсов сопровождается образованием и расходованием денежных средств.

Целью работы является оценка финансово-хозяйственной и маркетинговой деятельности предприятия ООО «Рубин».

Объектом исследования является ООО «Рубин». Предметом исследования является его финансово-хозяйственная и маркетинговая деятельность.

Источниками данных, используемых в работе, являются документы бухгалтерской и финансовой отчетности предприятия.

16

1. Теоретическая часть: анализ ресурсного потенциала организации

С позиции оценки ресурсного потенциала организации как способности выполнять предусмотренный технологический процесс и генерировать требуемые результаты удобно подразделять всю совокупность ресурсов на три группы:

1)     основные средства (долгосрочные ресурсы, обусловленные сущностью технологического процесса),

2)     материальные ресурсы,

3)     трудовые ресурсы.

Именно эти три вида ресурсов, объединяясь в производственно технологическом процессе, обеспечивают достижение заданных целевых установок.

Ресурсы двух первых групп представлены в балансе, т.е. имеют однозначную стоимостную оценку. Трудовые ресурсы представлены в статистической отчетности организации (Форма №П4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»).

Основные средства представляет собой лишь часть активов организация, однако это наиболее значимая часть, определяющая, в частности, отраслевую принадлежность данного организация и определенную способность генерировать выручку и прибыль в требуемых объемах. Основные средства следует анализировать по трем основным направлениям:

а) наличие и состояние;

б) поступление и выбытие;

в) эффективность использования, а детальный анализ может быть выполнен только в рамках внутреннего анализа.

Основные средства могут быть оценены в натуральных и стоимостных показателях, поступление и выбытие в целом, по видам, по подразделениям, возрастной состав, степень физической и моральной изношенности, уровень прогрессивности оборудования, фондоотдача, значимость отдельных групп по видам, соответствие  фондообеспеченности среднеотраслевым нормативам, сменность оборудования, степень загруженности производственных мощностей и т.п.

Сырьевые и материальные ресурсы являются не менее важным компонентом технологического процесса. Структура их разнородна, однако с позиции производства основной продукции наиболее существенны производственные показатели должны отражать обоснованность плана материально-технического снабжения; оптимальность доставки запасов; ритмичность поставки запасов в целом, по видам запасов и поставщикам; соответствие внутренним нормативам и среднеотраслевым показателям по величине запасов в различных разрезах; оценку неликвидов, неходовых и залежалых товаров; оценку движения запасов с учетом сезонности и пиковых нагрузок; материалоемкость и др. Оценка делается как в натуральных, так и в стоимостных показателях.

Трудовые ресурсы отличаются необходимостью их вознаграждения, поэтому их анализ выполняется по четырем направлениям:

                 наличие и состояние;

                 движение;

                 использование;

                 стимулирование.

Соответствующие показатели должны характеризовать: состав и структуру работников; уровень образования и квалификации; долю управленческого персонала; текучесть кадров в различных разрезах; производительность труда и среднюю заработную плату в целом, по категориям работников и по подразделениям; эффективность использования рабочего времени; темпы изменения средней заработной платы в сравнении с темпами изменения объемов производства и прибыли; эффективность систем переподготовки кадров и др.

Оценка рассмотренных факторов производства должна выполняться регулярно в рамках внутреннего анализа и базироваться на данных оперативного и бухгалтерского учета и внутренней отчетности. Анализ может выполняться по традиционной схеме:

                 идентификация показателей и алгоритмов их расчета;

                 определение информационных источников (вид информации);

                 определение информационных потоков (кто, когда и кому предоставляет исходные и результатные данные);

                 установление (по возможности) технически и/или научно обоснованных норм (аналитических нормативов, плановых заданий);

                 оценка отклонений фактических значений от нормативов (планов);

                 оценка динамики показателей;

                 оценка факторов, вызвавших отклонения от нормативов и в динамике.

Результаты анализа, как правило, оформляются в виде совокупности взаимосвязанных таблиц, последовательно раскрывающих влияние того или иного фактора.

Безусловно, в рамках тематического анализа могут обособляться и подвергаться периодической оценке иные виды ресурсов; в частности, для крупных организаций особую значимость имеет организационная структура управления в целом, по функциональным и линейным подразделениям.

Одним из важных направлений экономического анализа является выявление существующих на предприятии хозяйственных резервов и оценка возможностей их использования.

Ограниченность ресурсов диктует необходимость поиска дополнительных источников для расширения доли предприятия на рынке и удовлетворения возрастающих потребностей в товарах производственного и бытового назначения. Одним из дополнительных источников в условиях ограниченности ресурсов является выявление и вовлечение резервов в их использовании на этапе оживления и экономического роста.

Слово «резерв» происходит или от французского «reserve», что в переводе на русский язык означает запас, или от латинского reservere - сберегать, сохранять. В связи с этим в специальной литературе и практике анализа термин «резерв» употребляется в двояком значении.

Во-первых, резервы в значении запаса материальных ценностей (кормов, семян, топлива и т.д.) как условие обеспечения производства. Необходимость наличия таких резервов обусловлена, например, в сельском хозяйстве, сезонностью производства. Кроме материальных, предприятия имеют определенный запас трудовых ресурсов и денежных средств.

Во-вторых, резервы как возможность увеличения производства продукции, повышения ее качества, снижения себестоимости, более полного и рационального использования всех видов ресурсов: трудовых, материальных, земельных, денежных. Они могут быть включены в производство путем ликвидации потерь рабочего времени, укрепления трудовой дисциплины, повышения квалификации работников, снижения простоев техники и оборудования, экономного расходования материальных и денежных средств и т.д.

Следовательно, хозяйственные резервы - это потенциальные возможности предприятий для повышения эффективности производства и качества работы трудовых коллективов. В экономической литературе понятие резервов сводится часто к снижению потерь в использовании ресурсов.

Чтобы величина выявленных резервов была реальной, подсчет их должен быть по возможности точным и обоснованным. Методика подсчета резервов зависит от характера резервов (интенсивные или экстенсивные), способов их выявления (явные или скрытые) и способов определения их величины (формальный подход или неформальный).

При формальном подходе величина резервов определяется без увязки с конкретными мероприятиями по их освоению. Неформальный подход (выявление резервов по сущности) основывается на конкретных организационно-технических мероприятиях.

Способ прямого счета применяется для подсчета резервов экстенсивного характера, когда известна величина дополнительного привлечения ресурсов или величина безусловных потерь ресурсов.

Способ сравнения применяется для подсчета величины резервов интенсивного характера, когда потери ресурсов или возможная их экономия определяются в сравнении с плановыми нормами или с их затратами на единицу продукции на передовых предприятиях.

Для определения величины резервов в анализе широко используются способы детерминированного факторного анализа: цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц, логарифмирования и интегральный метод.

Большую помощь в определении резервов оказывают способы математического программирования. Они позволяют оптимизировать величину показателей с учетом условий хозяйствования и ограничений на ресурсы и тем самым выявить дополнительные и неиспользованные резервы производства путем сравнения величины исследуемых показателей по оптимальному варианту с фактическим или плановым их уровнем.

Особенно высокоэффективным методом выявления резервов является функционально-стоимостной анализ. При использовании данного метода резервы определяются как разница между реально сложившимися затратами на производство продукции и затратами в новом, усовершенствованном варианте, полученном при совмещении функций, ликвидации ненужных функций и т.д.

Расчетно-конструктивный метод применяется при подсчете резервов в тех случаях, когда исследуемый результативный показатель можно представить в виде кратной модели.

Этим способом можно подсчитать резервы снижения себестоимости продукции за счет увеличения объема производства и сокращения затрат по отдельным статьям, а также резервы увеличения уровня рентабельности за счет увеличения суммы прибыли и снижения полной себестоимости реализованной продукции и т.д.

Все выявленные резервы должны быть подкреплены соответствующими мероприятиями. Только в этом случае величина резервов будет реальной и обоснованной. Это может осуществляться двумя способами:

                                 выявляются резервы формальными методами, затем разрабатываются мероприятия, которые позволяют освоить выявленные резервы;

                                 разрабатываются мероприятия, затем подсчитываются резервы.

Например, подсчитаны резервы увеличения производства продукции за счет повышения уровня производительности труда работников до планового уровня. После этого разрабатываются мероприятия по освоению этого резерва (улучшение организации труда, совершенствование техники и технологии производства, улучшение условий труда и т.д.). При этом сумма резервов по всем мероприятиям должна быть равной общей величине выявленных резервов роста производительности труда.

Наиболее обоснованным является второй способ подсчета резервов, в основу которого положены конкретные мероприятия с учетом реальных возможностей предприятия.

Такой неформальный подход к выявлению резервов позволяет более точно определить их величину. Но для этого нужна предварительная оценка эффективности (окупаемости) каждого мероприятия.

Теоретический анализ проблем интенсификации для бухгалтера-аналитика требуется дополнить решением конкретных проблем экономического анализа: учета и оценки интенсивности, количественных методов определения влияния факторов интенсификации на результаты производства, построения обобщающего (интегрального) показателя всесторонней интенсификации производства.