Тарифная система оплаты труда

     

     

     

     ОТВЕТ: Сдельная расценка равна 7,1 руб за штуку, месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда составил 20797,5 руб.коэффициент выполнения норм выработки равен 1,17 удельный вес тарифа в заработке составил 0,03

Задание 5

      Определить  месячный заработок начальника отдела труда и заработной платы предприятия, исходя из условий:

 

      

Показатели
Должностной оклад начальника отдела труда и  заработной платы, руб. Выработка продукции  на одного работающего по плану, руб. Выработка продукции  на одного работающего (фактически), руб. Удельный вес  продукции высшей категории качества по плану, % Удельный вес  продукции высшей категории качества фактически, %	2175 3400 3536 30 33

 

     Примечание:

     По  действующему на предприятии премиальному положению ИТР премируются в  размере 10% их должностного оклада за выполнение плана по производительности труда и 15% за выполнение плана по выпуску продукции высшей категории качества. За перевыполнение этих показателей начисляется: 1,5% должностного оклада за каждый процент перевыполнения плана по производительности труда и 2% должностного оклада за каждый пункт сверхпланового увеличения удельного веса продукции высшей категории дополнительно.

     РЕШЕНИЕ:

     

, где

     L-оклад,

     Пв- премия за выполнение плана,

     По  –премия за каждый процент перевыполненного задания,

     Пп  – процент перевыполненного задания,

     Пвк – премия за выполнение плана высшей категории,

     Пок – премия за каждый процент перевыполненного задания высшей категории,

     Ппк – процент перевыполненного задания  высшей категории.

     

, где

     ПТ  факт – фактическая выработка  продукции,

     ПТ  план – выработка продукции по плану.

     где Пп ,перевыполнение плана

     Пп_к=Уд_факт-Уд_план=33-30=3%

     

     ОТВЕТ: Месячный заработок начальника отдела труда и заработной платы составляет 2979,75 рублей.

Задание 6

     Рассчитать  денежное довольствие военнослужащему Министерства обороны РФ (майор 9-й тарифный разряд), который в соответствии с действующим законодательством имеет право на получение ежемесячного оклада по воинскому званию – 600 руб., оклада по воинской должности – 841 руб. Надбавка за сложность и напряжённость – 50%. Надбавка за секретность – 10%. Надбавка за выслугу лет 15%.

     РЕШЕНИЕ:

       Надбавка  за сложность и напряженность=841*50/100=420,5 руб.

       Надбавка  за секретность=841*10/100=84,1руб.

     Надбавка за выслугу лет =(600+841)*15/100=216,2руб.

     ЗП=600+841+420,5+84,1+216,2=2161,8 руб.

     ОТВЕТ: Денежное довольствие военнослужащего за месяц составляет 2161,8 рублей.

Задание 7

     Бригада постоянного состава (4 человека) обслуживает  агрегат.

     Определить  комплексную сдельную расценку на 1 т продукции, месячный заработок бригады, исходя из условий:

Показатели	4
Часовая производительность агрегата, кг Разряд рабочего в бригаде: IV V VI VII Количество годной продукции, изготовленной бригадой в течение месяца, т	350  1 1 1 1  75

РЕШЕНИЕ:

    1.Расчитаем  комплексную сдельную расценку  на 1 тонну продукции:

    

,

    

 

    2. Определим месячный заработок  бригады:

    

,

    ЗП_бриг=0,515*75*1000=38625 рублей

    Вывод: комплексная сдельная расценка на 1 т продукции–51,5 руб.месячный заработок бригады 38625 рублей.

Задание 8

     Определить  комплексную сдельную расценку, прямой бригадный заработок, премию, распределить бригадный заработок между членами  бригады, исходя из условий:

1. Тарификация работ и рабочих производится по расчётным часовым тарифным ставкам задания 1.
2. Калькуляция трудозатрат по производству единицы продукции (в нормо-часах): III разряда – 15; IV разряда – 30; V разряда – 20; VI разряда – 5.
3. За выполнение планового задания бригаде начисляется премия в размере 40% прямого заработка.
4. Тарифная зарплата рабочих начисляется пропорционально отработанному времени, сдельный приработок и премия распределяются с учётом прямого тарифного заработка и установленного каждому члену бригады расчётного КТУ.
5. Выполненный объём продукции 24единиц

 

Решение:

Все расчетные  показатели заносим в таблицу:

Таблица 1 

      

№ п./п.	Профессия членов бригады	Разряд	Тариф. часовая  ставка, руб., Сч	Отработанное  время, часы,t	тарифная ЗП, руб.	КТУ	Распределительный параметр, руб./час	Сдельный приработок, руб.	Премия, руб.	Всего, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1. 2. 3. 4.	Слесарь -“- -“- -“-	VII VI V III	51,7 47,1 42,7 31,5	170 170 160 140	8789 8007 6832 4410	1,1 0,9 1,15 0,85	9667,9 7206,3 7856,8 3748,5	12568,27 9368,19 10213,84 4873,05	8864,2 6485,7 7071,12 3373,65	30221,47 23860,89 24116,91 12656,7
	Итого	-	-	-	28038	-	28479,5	37023,35	25794,64	90855,97

 

      

     1. Рассчитаем комплексную сдельную  расценку:

     

     Рсд^компл=31,5×15+38,6×30+42,7×20+47,1 х5=2720 руб./ед.прод.

     2. Бригадный заработок составит:

     ЗП_бриг=Рсд^компл×Q,

     ЗП_бриг=2720*24=65280 рублей

     3. Рассчитаем бригадную премию:

     Пр_бриг = ЗП_бриг×% премии,

     Пр_бриг = 65280 *40/100=26112 рубля

     4. Вычислим тарифную зарплату каждого  рабочего:

     ЗПтар_рабоч=Сч×Т,

     ЗПтар₇=51,7*170=8789 руб.

     ЗПтар₆=47,1*170=8007 руб.

     ЗПтар₅=42,7*160=6832 руб.

     ЗПтар₃=31,5*140=4410 руб.

     ∑ЗПтар=28038 руб.

     5. Вычислим распределительный параметр:

     РП_рабоч=ЗПтар×КТУ,

     РП₇=ЗПтар₇×КТУ₇=9667,9 руб.

     РП₆=ЗПтар₆×КТУ₆=7206,3 руб.

     РП₅=ЗПтар₅×КТУ₅=7856,8 руб.

     РП₃=ЗПтар₃×КТУ₃=3748,5 руб.

     ∑РП=28479,5 руб.

     6. Сдельный приработок бригады:

     СПр_бриг=ЗП_бр - ∑ ЗПтар,

     СПр_бриг= 65280-28038=37242 руб.

     7. Сдельный приработок распределяется  между рабочими следующим образом:

     

,

     

,

     

     

     

     8. Премию между рабочими распределяют  согласно распределительному параметру:

     

,

     

     

     

     

     9. Вычислим общую заработную плату  каждого рабочего:

     ЗП_раб=ЗПтар_рабоч+СПр_рабоч+Пр_рабоч ,

     ЗП7=8789+12568,27+8864,2=30221,47

     ЗП6=8007+9368,19+6485,7=23860,89

     ЗП5=6832+10213,81+7071,1=24116,91

     ЗП3=4410+4873,05+3373,65=12656,7

     10. Общий бригадный заработок составит:

     ∑ЗП_бриг =ЗП₇+ЗП₆+ЗП₅+ЗП₃

     ∑ЗП_бриг=90855,97 рублей. 

 

Задание 9

 

     Распределить  премиальный фонд предприятия, выделенный цехам основного производства, на основе учета прямой заработной платы  трудового коллектива цеха и установленного цеху расчетного КТВ (коэффициента трудового вклада).

     Расчетный КТВ определяется посредством суммарной  оценки в баллах выполнения основных технико-экономических показателей  цеха:

     Выполнение  плана по ассортименту продукции         – 1

     Выполнение  плана по производительности труда    – 0,2

     Выполнение  плана по затратам на 1 руб.

     товарной  продукции        – 0,5

     Дополнительно за каждый процент снижения

     текущих издержек против плана      – 0,1

     Показатели

Таблица 2

Цеха	Прямой  фонд ЗПл, тыс. руб.	Выполнение  плана		Текущие издержки на 1 руб. продукции
		по  ассортименту, %	по производительности труда, %	план	факт
1 2 3 4	70 50 60 10	100,0 100,0 100,0 80,0	100,0 99,0 100,0 48,0	78 69 68 72	77 69,5 69 71