Рост конкурентоспособности предприятий в условиях становления рыночных отношений

Круг практических задач БЖД прежде всего обусловлен выборов принципов защиты, разработкой и рациональным использованием средств защиты человека и природной среды от воздействия техногенных источников и стихийных явлений, а также средств, обеспечивающих комфортное состояние среды жизнедеятельности. За соблюдением правил и норм, выполнение которых обеспечивает безопасность человека, осуществляется различными государственными организациями [3].

Изучение и  решение проблем,  связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий,  в которых протекает труд человека  - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и  выявление  возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий  и требований,  направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные  условия для труда человека.

Поддержание оптимальных условий деятельности человека на предприятии и обеспечение активного отдыха создает предпосылки для достижения высокой работоспособности. Обеспечение безопасности труда и отдыха способствует сохранению жизни и здоровья человека ввиду снижения травматизма и заболеваемости в условиях воздействия негативных факторов среды обитания.

4.2 Напряженность трудового процесса

Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные (согласно Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»).

Оптимальные условия труда (1 класс) – такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест.  Возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего. В зависимости от уровня превышения нормативов факторы этого класса подразделяются на четыре степени вредности:

– вызывающие обратимые функциональные изменения организма;

– приводящие к стойким функциональным нарушениям и росту заболеваемости;

– приводящие к развитию профессиональной патологии в легкой форме и росту хронических заболеваний;

– приводящие к возникновению выраженных форм профессиональных заболеваний, значительному росту хронических и высокому уровню заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации [17].

Общая оценка напряженности трудового процесса проводится следующим образом:

- «Оптимальный» (1 класс) устанавливается в случаях, когда 17 и более показателей имеют оценку 1 класса, а остальные относятся ко 2 классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 (вредному) классу.

- «Допустимый» (2 класс) устанавливается в следующих случаях:

а) когда 6 и более показателей отнесены ко 2 классу, а остальные – к 1 классу;

б) когда от 1 до 5 показателей отнесены к 3.1 и/или 3.2 степеням вредности, а остальные показатели имеют оценку 1 и/или 2 классов.

- «Вредный» (3 класс) устанавливается, когда 6 или более показателей отнесены к третьему классу.

При этом труд напряженный 1 степени (3.1) в тех случаях:

а) когда 6 показателей имеют оценку только класса 3.1, а оставшиеся показатели относятся к 1 и/или 2 классам;

б) когда от 3 до 5 показателей относятся к классу 3.1, а от 1 до 3 показателей отнесены к классу 3.2.

Труд напряженный 2 степени (3.2):

а) когда 6 показателей отнесены к классу 3.2;

б) когда более 6 показателей отнесены к классу 3.1;

в) когда от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3.1, а от 4 до 5 показателей – к классу 3.2;

г) когда 6 показателей отнесены к классу 3.1 и имеются от 1 до 5 показателей класса 3.2.

- в тех случаях, когда более 6 показателей имеют оценку 3.2, напряженность    трудового процесса оценивается на одну степень выше – класс 3.3.

В нашем расчете более 6 показателей относятся к классу 3.1, поэтому общая оценка напряженности труда сотрудника планово-экономического отдела экономиста по заработной плате соответствует классу 3.2.

4.3 Состояние воздушной среды

-         Совокупность и уровень различных факторов производственной среды существенно влияют на условия труда, состояние здоровья и заболеваемость работающих. При определенном сочетании и невысоких (нормативных) значениях этих факторов человек чувствует себя комфортно, они оказывают на него оздоравливающее влияние. При других сочетаниях и уровнях, превышающих нормативные вследствие проведения недостаточного объема необходимых профилактических мероприятий, могут оказывать неблагоприятное влияние, нарушать течение нормальных физиологических процессов в организме, способствуя возникновению тех или иных патологических процессов.

-         Производственный микроклимат (метеорологические условия) – климат внутренней среды производственных помещений, определяется действующим на организм человека сочетанием температуры, влажности и скорости движения воздуха, а также температуры окружающих поверхностей.

-         Производственный микроклимат зависит от климатического пояса и сезона года, характера технологического процесса и вида используемого оборудования, размеров помещений и числа работающих, условий отопления и вентиляции. Поэтому на различных объектах производственный микроклимат разный [18].

-         Допустимые условия микроклимата.

-         Допустимые микроклиматические условия установлены по критериям допустимого теплового и функционального состояния человека на период 8-часовой рабочей смены. Они не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений теплового дискомфорта, напряжению механизмов терморегуляции, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности.

-         Допустимые величины показателей микроклимата устанавливаются, когда по технологическим требованиям и экономически обоснованным причинам не могут быть обеспечены оптимальные величины.

-         При обеспечении допустимых величин микроклимата на рабочих местах:

-         перепад температуры воздуха по высоте должен быть не более 3 С;

-         перепад температуры воздуха по горизонтали, а также ее изменения в течение смены не должны превышать:

-         при категориях работ 1а и 1б – 4С;

-         при категориях работ 2а и 2б – 5С;

-         при категории работ 3 – 6С.

-         При температуре воздуха на рабочих местах 25С и выше максимально допустимые величины относительной влажности воздуха не должны выходить за пределы:

-         70% - при температуре воздуха 25С;

-         65% - при температуре воздуха 26С;

-         60% - при температуре воздуха 27С;

-         55% - при температуре воздуха 28С.

-         При температуре воздуха 26-28С скорость движения воздуха для теплого периода года, должна соответствовать диапазону:

-         0,1-0,2 м/с – при категории работ 1а;

-         0,1-0,3 м/с – при категории работ 1б;

-         0,2-0,4 м/с – при категории работ 2а;

-         0,2-0,5 м/с – при категориях работ 2б и 3.

-         Допустимые величины интенсивности теплового облучения работающих от источников излучения, нагретых до белого и красного свечения (раскаленный или расплавленный металл, стекло, пламя и др.) не должны превышать 140 Вт/м2. При этом облучению не должно подвергаться более 25% поверхности тела и обязательным является использование средств индивидуальной защиты, в том числе средств защиты лица и глаз.

-         При наличии теплового облучения работающих, температура  воздуха на рабочих местах не должна превышать в зависимости от категории работ следующих величин:

-         25 С – при категории работ 1а;

-         24 С – при категории работ 1б;

-         22 С – при категории работ 2а;

-         21 С – при категории работ 2б;

-         20 С – при категории работ 3.

-         В производственных помещениях, в которых допустимые нормативные величины показателей микроклимата невозможно установить из-за технологических требований к производственному процессу или экономически обоснованной нецелесообразности, условия микроклимата следует рассматривать как вредные и опасные. В целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата должны быть использованы защитные мероприятия (например, системы местного кондиционирования воздуха, воздушное душирование, компенсация неблагоприятного воздействия одного параметра микроклимата изменением  другого, спецодежда и другие средства индивидуальной защиты, помещения для отдыха и обогревания, регламентация времени работы, в частности, перерывы в работе, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, уменьшение стажа работы и др.) [3].

-         В обычных климатических условиях  теплоотдача осуществляется в основном за счет излучения примерно 45% всей удаляемой теплоты, конвекции – 30% и испарения – 25%.

-         При пониженной температуре окружающей среды возрастает удельный вес конвекционно-радиационных теплопотерь. В условиях повышенной температуры среды теплопотери  уменьшаются за счет конвекции и излучения, но увеличиваются за счет испарения. При температуре воздуха и ограждений, равной температуре тела, теплоотдача за счет излучения и конвекции практически исчезает и единственным путем теплоотдачи становится испарение пота.

-         Низкая температура и усиление подвижности воздуха способствует увеличению теплопотерь  конвекцией и испарением. Роль влажности при пониженных температурах воздуха значительно меньше. В то же время считается, что при низких температурах среды повышенная влажность увеличивает теплопотери организма в результате интенсивного поглощения водяными парами энергии излучения человека. Однако большое увеличение теплопотерь происходит при непосредственном смачивании поверхности тела и одежды.

-         В производственных условиях, когда температура воздуха и окружающих поверхностей ниже температуры кожи, теплоотдача осуществляется преимущественно конвекцией и излучением. Если температура воздуха и окружающих поверхностей равна температуре кожи или выше ее, теплоотдача происходит за счет испарения влаги с поверхности тела и верхних дыхательных путей, если воздух не насыщен водяными парами [3].

-         Значительная выраженность отдельных факторов микроклимата на производстве может быть причиной физиологических сдвигов в организме рабочих, а в ряде случаев возможно возникновение патологических состояний и профессиональных заболеваний.

-         Производственная пыль является одним из широко распространенных  неблагоприятных  факторов, оказывающих негативное влияние на здоровье работающих. Целый ряд технологических процессов сопровождается образованием мелкораздробленных частиц твердого вещества (пыль), которые попадают в воздух производственных помещений и более или менее длительное время находятся в нем во взвешенном состоянии.

-         Производственной пылью называют взвешенные в воздухе, медленно оседающие твердые частицы размерами от нескольких десятков до долей мкм. Многие виды производственной пыли представляют собой аэрозоль, т.е. дисперсную систему, в которой дисперсной средой является воздух, а дисперсной фазой – твердые пылевые частицы.

-         По размеру частиц (дисперсности) различают видимую пыль размером более 10 мкм, микроскопическую – от 0,25 до 10 мкм, ультрамикроскопическую – менее 0,25 мкм.

-         Неблагоприятное воздействие пыли на организм может быть причиной возникновения заболеваний. Обычно различают специфические (пневмокониозы, аллергические болезни) и неспецифические (хронические заболевания органов дыхания, заболевания глаз и кожи) пылевые поражения. Среди специфических профессиональных пылевых заболеваний большое место занимают пневмокониозы – болезни легких, в основе которых лежит развитие склеротических и связанных с ними других изменений, обусловленных отложением различного рода пыли и последующим ее взаимодействием с легочной тканью.