Развитие интеллектуального капитала в России

     Предположим, что предприятие планирует улучшить свои результаты хозяйственной деятельности в 2010 году на 25%. Основываясь на результатах проведенного анализа отдельных менеджеров компании, разбивка повышения прибыльности не будет пропорциональной (График 3).

     График 3. План по продажам на 2010 год. 

     Менеджеру М необходимо определить план роста продаж на 10%, учитывая увеличение оборота предприятия в 2009 году на 10%. Для менеджера Ф назначить рост оборота на 20%. Менеджеру Л необходимо улучшить свою работу роста продаж на 60%.

     Таким образом, анализируя интеллектуальный капитал предприятия выраженный менеджерским составом, мы пришли к выводу, что грамотный, квалифицированный персонал, если его развитию уделить должное внимание, может сыграть ведущую роль в формировании прибыли организации.

    Проведенное нами исследование подтверждает необходимость изучения и измерения интеллектуального капитала организации. Интеллектуальный капитал является  залогом устойчивой конкурентоспособности организации, ее постоянного развития.

     Заключение. 

       Сопоставление изложенных выше точек зрения на интеллектуальный капитал организации и его измерение позволяет выявить ряд, на мой взгляд, неоднозначных позиций.

       Во-первых, не вполне ясным является соотношение  интеллектуального капитала, нематериальных активов и нематериальных ресурсов организации - во многих источниках эти понятия рассматриваются как тождественные, хотя очевидно, что между ними существуют различия.

       Во-вторых, не вполне очевидно, почему под общим названием «интеллектуальный капитал» объединяются столь разные по существу и зачастую не имеющие прямого отношения к интеллекту явления – система ценностей работников, имидж предприятия, бренды, лояльность клиентов.

       В ходе исследования было выявлено, что  понятие интеллектуального капитала используется в узком и широком смысле. В узком смысле под интеллектуальным капиталом понимаются активы компании, которые представляют собой совокупность знаний ее персонала и результат воплощения этих знаний в других неосязаемых активах: внутрифирменных структурах, клиентском капитале и др. В широком смысле интеллектуальный капитал — это совокупность всех неосязаемых активов компании, в том числе тех, которые не являются результатом мыслительной деятельности.

       При анализе различных точек зрения исследователей сферы интеллектуального капитала была выделена его структура. По мнению большинства исследователей, интеллектуальный капитал состоит из человеческого, организационного и потребительского.

         По итогам изучения данной  темы можно выделить ряд особенностей  понятия интеллектуальный капитал:

       - в современных условиях интеллектуальный капитал определяет главные тенденции экономического роста;

       - интеллектуальный капитал в виде знаний, навыков, опыта может быть накапливаемым;

       - формирование интеллектуального капитала требует от самого человека и всего общества значительных и все возрастающих затрат;

       - вложения в интеллектуальный капитал дают довольно значительный по объему, длительный по времени и интегральный по характеру экономический и социальный эффект.

       Также можно заключить, что сущность интеллектуального капитала как экономической категории определяется системой отношений различных экономических субъектов по поводу рационального, устойчивого его воспроизводства на основе прогрессивного развития науки в целях производства конкретных товаров, услуг, дохода, повышения жизненного уровня, решения проблемы неравномерности мирового и регионального развития на основе персонифицированных экономических интересов субъектов.

       В ходе решения задач, поставленных в  начале работы, было рассмотрено большое  количество различных методик оценки интеллектуального капитала, которые  объединяются в 4 укрупненных категории:

       1. Методы прямого измерения интеллектуального капитала;

       2. Методы рыночной капитализации;

       3. Методы отдачи на активы;

       4. Методы подсчета очков.

     Во  второй главе нами было рассмотрено  состояние интеллектуального капитала в России и на примере конкретной организации ( ООО «Публика Фитнес») в частности.

       Говоря  о практике измерения интеллектуального  капитала в России, можно заключить, что наиболее распространенным методом  является коэффициент Тобина. Но данный метод не позволяет с разных сторон оценить интеллектуальный капитал и структурировать факторы, влияющие на него. К сожалению, даже крупные российские компании не уделяют сфере интеллектуального капитала достойного внимания. В ходе изучения различного рода научных журналов, публикаций в СМИ, других источников, так и не удалось обнаружить какого-либо отчета об измерении интеллектуального капитала какой-либо отечественной компании. По-видимому, российские бизнес-структуры не хотят не только разрабатывать собственные методы анализа интеллектуального капитала, но и даже применять на практике своих организаций уже существующие западные методы.

       В ходе изучения отечественной практики измерения интеллектуального капитала был рассмотрен пример расчета интегрального индекса национального интеллектуального трудового потенциала (ИИНИТП). После рассмотрения сводных таблиц макроэкономических показателей РФ по физическому, образовательному, научному и инновационному потенциалу, можно заключить, что конечный интеллектуальный трудовой потенциал России (ИТП) находится на уровне менее 50 % от максимально возможных 100 %. Ситуация по региональному уровню относительно качества ИТП свидетельствует о значительных резервов роста этого показателя, что, в свою очередь, говорит о возможности повышения производительности труда за счет улучшения качества рабочей сипы. Однако разработка конкретных мер в данном направлении требует дополнительных углубленных исследований, детализированных по сферам деятельности и роду занятий.

     В ходе анализа интеллектуального  капитала ООО «Публика Фитнес» нами был разработан метод, который может быть применим на практике. Проведенное нами исследование и оценка интеллектуального капитала подтвердило необходимость измерения интеллектуального капитала организации. Интеллектуальный капитал является богатством каждой организации, отправной точкой развития и залогом устойчивой конкурентоспособности.

Список  использованных источников. 
 

1. Андреев Ю.Н. Человеческий капитал в инновационной экономике/Андреев Ю.Н.//Национальный центр по мониторингу инновационной инфраструктуры научно-технической деятельности и региональных инновационных систем. – (http://www.miiris.ru/library/doc/andreev.doc).
2. Андрусенко Т. Измерение интеллектуального капитала / Андрусенко Т. // Корпоративные системы. – 2006. - №3. -  С.23-27.
3. Балашов Е.Л. Современные подходы к оценке интеллектуального капитала организации / Балашов Е.Л. // Государственное управление. – 2007. - №13. – С. 11-17.
4. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал: ключ к успеху в новом тысячелетии / Брукинг Э. пер. с англ, под ред. Л. Н. Ковачин – СПб.: Питер, 2001. – 288 с.
5. Деминг Э.У. Новая экономика. / Деминг Э.У. пер. с англ. — М.: Эксмо, 2006. — 208 с.
6. Иноземцев В. Л. За пределами экономического общества / Иноземцев В. Л.  - М.: "Academia" - "Наука", 2005. – 614 с.
7. Кельчевская, Н.Р. Сущность интеллектуального капитала  / Н.Р. Кельчевская, Павлов М.Е. // В сб.: Труды Всероссийского симпозиума по экономической теории. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2003. – С.203-205.
8. Козырев А.Н., Макаров В.Л. Оценка стоимости нематериальных активов и интеллектуальной собственности/ Козырев А.Н., Макаров В.Л. - М.: Интерреклама, 2003. — 352 с.
9. Леонтьев Б. Б. Цена интеллекта. Интеллектуальный капитал в российском бизнесе / Леонтьев Б. Б.  - М.: Издательский центр "Акционер", 2002. – 196 с.
10. Макаров А.М. Измерение интеллектуального капитала организации / Макаров А.М. // Креативная экономика. – 2006. - №12. – С.56.
11. Репьев А.В. Есть ли нам место в «новой экономике»? / Репьев А.В. // Школа Александра Репьева. – (http://repiev.ru/articles/NewEconomy.htm).
12. Свейби Карл-Эрик Теория фирмы, основанная на знаниях. Руководство к формулированию стратегии / Свейби К. // Интеллектуальный капитал. - 2001.- том 2, №4. -  C.23.
13. Семенова М. В. Формирование механизма оценки интеллектуального капитала/ Семенова М. В. // Финансовый форум. - (http://old.finec.ru/rus/parts/science/zasch/D10semenovaMB.doc).
14. Стюарт Т. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций / Томас А. Стюарт. – М.: Поколение, 2007. – 368 с.

15. Тугускина Г. Н. Интеллектуальный капитал — прорывной фактор экономики / Г. Н. Тугускина // Управление персоналом. – 2008. – №22. – С.45.

16. Щербакова Е.  Мировой демографический барометр / Е. Щербакова //Демоскоп. -  (http://demoscope.ru/weekly/2009/0391/barom05.php).
17. Федорова Н. Трудовой, так сказать, потенциал…/ Н. Федорова // Экономика и жизнь. – 2005. - №39. – С.25.
18. Эскиндаров М. А. Развитие корпоративных отношении и современной российской экономике/ Эскиндаров М. А. - М.: Республика, 2000.- 368 с.
19. Наукоемкий сектор экономики России: состояние и особенности развития / Багриновский К. А., Бендиков М.А., Фролов И.Э., Хрусталев Е.Ю. — М.: ЦЭМИ РАН, 2001. — 198 с.
20. Caddy, I., Wileman, A. A. Intellectual capital: recognizing both assets and liabilities / Caddy, I., Wileman, A. A. - Journal of Intellectual Capital. – 2000. - №2. -  p.129—146.
21. Petty, R., Guthrie, J. Intellectual Capital Literature Review. Measurement, reporting and management / Petty, R., Guthrie, J. // Journal of Intellectual Capital. – 2000. -  №2. - p.155-176.
22. Roslender R., Fincham R. Thinking critically about intellectual capital accounting / Roslender R., Fincham R. // Accounting, Auditing & Accountability Journal. – 2001. -  №4. -  p.383—399.
23. Rodov I., Leliaert Ph. FiMIAM: financial method of intangible assets measurement / Rodov I., Leliaert Ph.// Journal of Intellectual Capital. -  2002. -  №3. -  p.323—336.
24. Sanchez P., Chaminade C., Olea M. Management of intangibles - An attempt to build a theory / Sanchez P., Chaminade C., Olea M. // Journal of Intellectual Capital. – 2000 - №4. -  p.312—327.
25. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2008г. / под общей ред. А.Г. Вишневского и С.Н. Бобылева. – М.: «Сити-Принт», 2009. – 280 с.