Целевые бюджетные и внебюджетные фонды

    Пособие по беременности и родам выплачивается  застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

      При усыновлении ребенка (детей)  в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

      В случае, если в период нахождения  матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

      Пособие по беременности и  родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (но не выше ежегодно устанавливаемого максимума).

    Однако  застрахованной женщине, имеющей страховой  стаж менее шести месяцев, пособие  по беременности и родам выплачивается  в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, с учетом этих коэффициентов.

      Пособие по временной нетрудоспособности  назначается, если обращение за  ним последовало не позднее  шести месяцев со дня восстановления  трудоспособности (установления инвалидности  с ограничением способности к  трудовой деятельности), а также  окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

    Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало  не позднее шести месяцев со дня  окончания отпуска по беременности и родам.

    При обращении за пособием по временной  нетрудоспособности, по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия  принимается территориальным органом  Фонда социального страхования  Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

    Основанием  для выплаты пособий по временной  нетрудоспособности, беременности и  родам является листок нетрудоспособности (подлинник) установленного образца.).

    В соответствии с частью 4 статьи 13 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006г. назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится на основании листка нетрудоспособности утвержденной формы.

    До  утверждения новой формы листка нетрудоспособности в соответствии с письмом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11.01.2007 N 80-ВС выплату пособий необходимо производить по листкам нетрудоспособности, выданным лечебно-профилактическими учреждениями по форме, действующей в настоящее время.

    Поскольку Законом предусмотрены выплата  пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам работы застрахованного лица, осуществление расчета пособий  в календарных днях, определение  размера пособия в зависимости  от продолжительности страхового стажа, то листок нетрудоспособности следует заполнять с учетом этих особенностей. Так, на оборотной стороне вместо рабочих дней следует учитывать заработок и вести расчет пособий в календарных днях; вместо непрерывного трудового стажа следует определять размер пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа. Кроме того, лицам, работающим на условиях внешнего совместительства, предусмотрена выдача второго листка нетрудоспособности с отметкой на лицевой стороне листка нетрудоспособности "внешний совместитель". Данные изменения в части заполнения листка нетрудоспособности необходимо довести до сведения страхователей.

    Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей  либо лицо, его заменяющее.

    В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка  При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.

    С 1 января 2001 года в соответствии с  законом от 7 августа 2000 года N 122-ФЗ "О  порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в РФ пособие выплачивалось в размере 1500 рублей. В соответствии с законом от 28 декабря 2001 года N 181-ФЗ с 1 января 2002 года единовременное пособие при рождении ребенка выплачивалось в размере 4500 рублей. С 1 января 2005 года единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка выплачивалось в размере 6000 рублей (закон от 29.12.2004 N 206-ФЗ).  В соответствии с  законом от 05.12.2006 N 207-ФЗ размер пособия увеличен до 8000 рублей.

    Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют :

    1.матери  либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие  уход за ребенком, подлежащие  обязательному социальному страхованию  и находящиеся в отпуске по  уходу за ребенком;

    2. матери, проходящие военную службу  по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

    3. матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие  уход за ребенком, из числа  гражданского персонала воинских  формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

    4. матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие  уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в РФ;

    5. матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и  родам в связи с ликвидацией  организаций, прекращением физическими  лицами деятельности в качестве  индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными  нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, или в связи с переводом мужа из таких частей в РФ;

    Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

    Лицам, имеющим право как на ежемесячное  пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

    В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

    Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов  вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

    В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается  со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет.

    Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста полутора лет.

    Согласно  Закону РФ от 15 мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в двойном размере следующим категориям граждан:

    постоянно проживающим на территории зоны проживания с правом на отселение;

    постоянно проживающим на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим  статусом;

    постоянно проживающим в зоне отселения  до их переселения в другие районы;

    переселившимся  после 30 июня 1986 года на постоянное место  жительства в зону отселения либо в зону проживания с правом на отселение.

    Суммы на выплату пособия, произведенные  сверх размеров, предусмотренных  по общим основаниям, возмещаются из федерального бюджета.

      Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

      Размер пособия установлен статьей  10 закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ. С  1 января 2001 года в соответствии  с законом от 7 августа 2000 года N 122-ФЗ пособие выплачивалось в размере 100 рублей. В соответствии с законом от 28 декабря 2001 года N 181-ФЗ с 1 января 2002 года единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается в размере 300 рублей.

    Следует обратить внимание, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в  ранние сроки беременности, назначается  и выплачивается одновременно с  пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами для назначения пособия по беременности и родам, либо в течение десяти дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.

      Размер социального пособия на погребение (стоимость гарантированного перечня услуг по погребению) и порядок назначения и выплаты установлены законом от 12 января 1996 года N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле".

    С 1 января 2001 года социальное пособие  на погребение либо возмещение гарантированного перечня услуг по погребению выплачивается в размере, не превышающем 1 000 рублей (статья 13  закона от 7 августа 2000 года N 122-ФЗ).

    Пособие выплачивается супругу, близким  родственникам, иным родственникам, законному  представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего.

    За  счет средств обязательного социального  страхования пособие выплачивается:

    а) на умершего работающего гражданина - по месту его работы;

    б) на несовершеннолетнего - по месту работы одного из родителей или другого члена семьи.

    В 2007 году за счет средств обязательного  социального страхования осуществляется полная или частичная оплата стоимости  путевок для детей школьного  возраста (до 15 лет включительно) застрахованных граждан в детские санаторные оздоровительные лагеря круглогодичного действия, в загородные стационарные детские оздоровительные лагеря, оплата наборов продуктов питания детей в детских оздоровительных лагерях с дневным пребыванием детей, открытых в установленном порядке и расположенные на территории РФ.