Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2011 в 19:22, дипломная работа
Целью исследования является выявления методологической и организационной основы учета оплаты труда и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Объектом исследования является бухгалтерский учет на предприятии. Предметом исследования является учет затрат труда и его оплаты на предприятии.
Решаемые задачи:
- выявить сущность и задачи организации учета затрат труда;
- установить нормативное регулирование бухгалтерского учета затрат труда и его оплаты;
Введение……………………………………………………………………………….3
Глава 1. Основы бухгалтерского учета затрат труда и его оплаты в РФ
1.1 .Сущность и задачи организации учета затрат труда…………………………..5
1.2 . Нормативное регулирование бухгалтерского учета затрат труда и его оплаты……………………………………………………………………………...6
1.3. Системы, формы и виды оплаты труда…………………………………………9
Глава 2. Организация бухгалтерского учета затрат труда и его оплаты на примере предприятия ООО «Топ-Книга»
2.1. Краткая экономическая характеристика организации………………………..16
2.2. Организация учета труда и порядок начисления заработной платы персоналу предприятия………………………………………………………………………….17
2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………………………..23
2.4. Виды и учет удержаний из заработной платы………………………………...25
2.5 Налогообложение труда и заработной платы………………………………….29
2.6 Порядок оплаты отпусков и пособий работников……………………………..33
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процесса учета затрат труда и его оплаты на предприятии ООО «Топ-Книга» ……………………………………….39
Заключение………………………………………………………………………….41
Список используемой литературы……………………………………………….44
Приложения…………………………………………………………………………
Удержанный из заработной платы налог отражается проводкой:
- Д-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
- К-т 68 «Расчеты по налогам и сборам». Перечисление налога в бюджет:
- К-т 51 « Расчетные счета».
Бухгалтерские проводки по учету удержаний из заработной платы
|
Удержания из начисленной заработной платы отражают по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счетов:
Погашение задолженности перед бюджетом по удержаниям отражают по дебету счетов 68 с кредита счета 51 «Расчетные счета», а по алиментам — по дебету счета 76 с кредита счетов 50 «Касса» (при выдаче удержанных сумм из кассы), 51 «Расчетные счета» (при переводе по почте или зачислении на счет получателя в Сберегательном банке).
2.5 Налогообложение труда и заработной платы
После принятия части второй Налогового Кодекса РФ и Федерального закона от 5 августа 2000 г. № 118-ФЗ «О введении в действие части второй Налогового кодекса Российской Федерации и внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах» с 1 января 2001 года вступил в силу новый порядок исчисления и уплаты взносов в государственные социальные внебюджетные фонды. Главой 24 части второй Налогового кодекса РФ был введен Единый социальный налог (ЕСН).
В составе ЕСН консолидированы взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и фонды обязательного медицинского страхования — с целью мобилизации средств для реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь.
В состав ЕСН не включены страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Для них установлен отдельный порядок. Подобное исключение обусловлено тем, что ставки взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний дифференцированы в зависимости от категорий профессионального риска, к которым относится сфера деятельности плательщика (Закон РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
Контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в фонды взносов, уплачиваемых в составе ЕСН, согласно ст. 9 Федерального закона № 118 осуществляется налоговыми органами Российской Федерации. Согласно ст.13 Бюджетного кодекса государственный внебюджетный фонд – это фонд денежных средств, образованный вне федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ и предназначенный для реализации конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение, социальное страхование, охрану здоровья и медицинской помощи. Внебюджетные социальные фонды по своей экономической сущности представляют собой обособленную часть необходимого продукта и имеют свою существенную специфику. Она состоит в том, что указанные фонды формируются в основном за счет специальных платежей, взимаемых с плательщиков, которые именуются страховыми взносами (с 1.01.2001 г. – единого налога – далее ЕСН).
Внебюджетные фонды обеспечивают финансирование государственных расходов, не включенных в бюджет, то есть не консолидированных в него. Особенностью внебюджетных фондов является порядок их формирования, который происходит за счёт страховых взносов (ЕСН).
Согласно ст. 17 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» источниками поступлений денежных средств в бюджеты обязательного социального страхования являются:
Налоговая база работодателей, осуществляющих прием на работу по трудовому договору или выплачивающих вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), а также по авторским и лицензионным договорам, определяется как:
Нб = Sд + БВ - Во, где
Sд - сумма доходов, начисленная по всем основаниям в пользу работников за налоговый период;
БВ - материальная помощь и иные безвозмездные выплаты в пользу лиц, с которыми плательщик не связан трудовым и приравненным к нему договором;
Во - выплаты, освобождаемые от налога на основании ст. 238 НК РФ.
Налоговым периодом согласно ст. 240 НК РФ признается календарный год.
Для учета расчетов по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование используется пассивный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Этот счет имеет следующие субсчета:
Часть сумм, начисленных в Фонд социального страхования, используется организацией для выплаты работникам соответствующих пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий на детей и др.
Начисление работникам организации указанных пособий оформляют следующей бухгалтерской записью:
Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Следует отметить, что отчисления на социальное страхование, пенсионное обеспечение и обязательное медицинское страхование производят от сумм оплаты труда не только работников, занятых производством продукции (работ, услуг), но и работников непроизводственной сферы (жилищно-коммунального хозяйства, детских дошкольных учреждений, объектов культурно-просветительной работы и др.).
Рассчитаем общую сумму единого социального налога в ООО «Топ-Книга» за 2008 год. При этом в налогооблагаемую базу включаются в соответствии со ст. 237 НК РФ заработная плата работников ООО «Топ-Книга», а также доплата и материальная помощь.
№
п/п |
Единый социальный налог | |||||
ФБ | ФСС | ФФОМС | ТФОМС | |||
1 | Ставки | 20,00 % | 2,90 % | 1,1 % | 2,00 % | |
2 | Налогооблагаемая база за 2008 г. | 852893,00 | 852893,00 | 852893,00 | ||
3 | Сумма исчислен-ного налога за налоговый период – 2008 г. всего: | 852893,00
* 20,00 % = = 170579,00 |
852893,00 * 2,90 % =
= 24734,00 |
852893,00 * 1,10 % =
= 9382,00 |
852893,00 *
2,00 % =
= 17058,00 | |
4 | Налоговый вычет за налоговый период всего: | 119405,00 | - |
- |
- | |
5 | Начислено налога за налоговый период (п.3–п.4) | 170579,00 -
- 119405,00 = 51174,00 |
24734,00 |
9382,00 |
17058,00 | |
6 | Расходы произ-ведённые на цели государственного социального страхования за счет средств ФСС за налоговый период | - |
2081,00 |
- |
- | |
7 | Подлежит начислению в ФСС за налоговый период: | - |
24734,00 |
- |
- | |
8 | Суммы налога подлежащие уплате в ФБ и государственные внебюджетные фонды (п.5-п.6 или п.7)) | 51174,00 |
24734,00 |
9382,00 |
17058,00 |
Информация о работе Учет затрат труда и его оплаты на примере ООО «Топ-Книга»