Учет расчетов с персоналом

      
 

    Сумма  списания ______________________________________________.

                                  (прописью) 

    Настоящий  акт составлен в трех экземплярах.

    Первый   экземпляр   направляется  в   бухгалтерию  и  является

основанием  для  списания с материально ответственного лица потерь

товарно-материальных   ценностей,   второй  экземпляр  остается  в

подразделении, третий - у материально ответственного лица. 

    Все   члены   комиссии  предупреждены   об  ответственности  за

подписание    акта,   содержащего   данные,   не   соответствующие

действительности. 

    Председатель  комиссии ___________/_________/__________________

                          (должность) (подпись)    (расшифровка

                                                      подписи) 

    Члены  комиссии:    ___________/_________/_____________________

                       (должность) (подпись) (расшифровка подписи) 

                       ___________/_________/_____________________

                       (должность) (подпись) (расшифровка подписи) 

    Материально  ответственное лицо

                       ___________/_________/_____________________

                       (должность) (подпись) (расшифровка подписи) 

    Решение  руководителя:

    Стоимость  бракованного товара отнести  на счет ________________

                                                (указать источник: 

_________________________________________________________________.

  себестоимость,  прибыль, материально ответственное  лицо и т.д.) 

    -------------------------------- 

        
 
 
 
 
 

Заключение

В результате выполненной  курсовой  работы и в ходе изучения материала по данной тематике, можно  сделать следующие выводы: 
В условиях рынка нет той строгой регламентации, которая была характерна для плановой экономики, поэтому предприниматель, руководство предприятия могут проверить любой из существующих вариантов оплаты труда и применять тот, который в наибольшей степени соответствует целям его предприятия. На каждом конкретном предприятии в зависимости от характера выпускаемой продукции, наличия тех или иных технологических процессов, уровня организации производства и труда применяется та или иная форма оплаты труда. В данной курсовой работе мы подробно определили и проанализировали сущность заработной платы; ознакомились с составом первичных документов и регистров по учету расчетов по оплате труда; рассмотрели существующие формы системы оплаты труда; определили порядок оформления расчетов с персоналом; уделили внимание учету удержаний из заработной платы работников, а также их отражению на счетах бухгалтерского учета; изучили трудовое законодательство Российской Федерации и законодательство о налогообложении заработной платы; расчет заработной платы работников предприятия, а также доплат за работу в неурочное время и оплата временной нетрудоспособности; изучение аналитического и синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям, а также расчетов с подотчетными лицами.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                             СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бухгалтерский учет: финансовый и управленческий: учебник под ред. проф. Н.Т. Лабынцева. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 800 с.: ил.
2. Заработная плата : справочник 2005 / В.В. Кузнецова .— М. : Проспект, 2005 .— 196 с. : табл.
3. Основы теории и практики управления персоналом организации : учебно-методическое пособие / Ю.А. Саликов [и др.] ; Воронеж. гос. ун-т [и др.] .— Воронеж, 2005 .— 149 с. : ил., табл. — Библиогр.: с. 131-132.
4. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности : в помощь финансовому директору, главному бухгалтеру, бухгалтеру : в качестве полного пособия по специальности "Экономист-бухгалтер" / И.Е. Глушков .— 14-е спец. изд. — М. : КноРус, 2008 .— 941, [3] с. : табл.
5. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова .— М. : Проспект, 2007 .— 420, [1] с. : ил., табл. — Библиогр.: с. 416.
6. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)
7. Конституция Российской Федерации
8. Заработная плата в современных условиях / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин .— Изд. 13-е .— М. ; СПб. : Герда, 2008 .— 528 с. : ил.
9. Экономика предприятия: конспект лекций/ Фролова Т.А. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2005. -112 с.
10. Налоговый кодекс Российской Федерации
11. Налоги и налогообложение: учебник для студентов вузов/ Под ред. д.э.н., проф. И.А. Майбурова. – Москва : ЮНИТИ, 2007. – 655 с.
12. Федеральный Закон Российской Федерации О минимальном размере оплаты труда в редакции от 24.06.2008 N 91-ФЗ
13. Бухгалтерский учет. Учебник для студентов вузов./ Под ред. проф. Ю.А. Бабаева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 527 с.
14. Шишкоедова Н.Н. Учет расчетов с персоналом. Расчеты с подотчетными лицами и расчеты по прочим операциям. – М.: Вершина, 2005.