Учет расчетов с персоналом

В условиях рыночных отношений возникает необходимость в радикальных изменениях организации и стимулирования труда. Учет численности работников, использования рабочего времени и оплаты труда дает возможность руководству предприятия проанализировать использование трудовых ресурсов и их эффективность.

РАЗДЕЛ 1.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ

1.1. Значение и задачи учета расчетов с персоналом

1.2. Правовые основы организации и оплаты труда

в Российской Федерации

1.3. Формы, виды и системы оплаты труда

РАЗДЕЛ 2.
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ

ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ

2.1. Учет удержаний из заработной платы

2.2. Учет расчетов с подотчетными лицами
2.3. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям


РАЗДЕЛ 3.
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ ИП ШАЖКО П.И.

3.1. Характеристика предприятия

3.2. Расчет повременной заработной платы

3.3. Расчет сдельной заработной платы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ