Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2012 в 17:47, курсовая работа
В условиях рыночных отношений возникает необходимость в радикальных изменениях организации и стимулирования труда. Учет численности работников, использования рабочего времени и оплаты труда дает возможность руководству предприятия проанализировать использование трудовых ресурсов и их эффективность.
РАЗДЕЛ 1.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Значение и задачи учета расчетов с персоналом
1.2. Правовые основы организации и оплаты труда
в Российской Федерации
1.3. Формы, виды и системы оплаты труда
РАЗДЕЛ 2.
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ
ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ
2.1. Учет удержаний из заработной платы
2.2. Учет расчетов с подотчетными лицами
2.3. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям
РАЗДЕЛ 3.
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ ИП ШАЖКО П.И.
3.1. Характеристика предприятия
3.2. Расчет повременной заработной платы
3.3. Расчет сдельной заработной платы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ИП Шажко П.И.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять меня с "01"
января 2010 г. на работу (основная)
на должность бухгалтера.
Документы согласно списку
"01"
января 2010г.
____________ (Никитина
М.С.)
Приложение №2
1. Предприятие (организация) ИП Шажко П.И. в лице генерального директора Шажко Павла Игоревича, именуемое в дальнейшем "Предприятие" и гражданин Никитина Мария Сергеевна именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем:
2. Работник Никитина М.С. принимается на работу Административно-хозяйственного отдела по профессии, должности бухгалтер
3. Договор
является:
Договором по основной работе
4. Вид
договора:
на неопределенный срок (бессрочный)
5. Срок
действия договора.
Начало работы с 01 января 2010 года
6. Срок
испытания:
2 месяца
7. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
8. Особенности
режима рабочего времени:
полный рабочий день с 9,00 до 18,00 ч.
9. Работнику
устанавливается:
должностной оклад (тарифная сетка) 8000,00
руб. в месяц
10. Работнику устанавливается
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
основной 28 рабочих дней
__________________________
Предприятие (работодатель): | Работник: | |
______________________________ (ф., и., о. должность) |
______________________________ (ф., и., о. данные паспорта) | |
Адрес: | Адрес: | |
______________________________ (подпись) |
______________________________ (подпись) | |
"____" ___________________ 200 __ г. | "____" ___________________ 200 __ г. |
Унифицированная форма № Т-13 | ||||||||||||||||||||||||||||||
Приложение
№3 |
Утверждена постановлением Госкомстата РФ | |||||||||||||||||||||||||||||
Код | от 5 января 2004 г. N 1 | |||||||||||||||||||||||||||||
Форма по ОКУД | 0301008 | |||||||||||||||||||||||||||||
по ОКПО | ||||||||||||||||||||||||||||||
наименование организации | ||||||||||||||||||||||||||||||
наименование структурного подразделения | ||||||||||||||||||||||||||||||
Номер документа | Дата составления | Отчетный период | ||||||||||||||||||||||||||||
с | по | |||||||||||||||||||||||||||||
ТАБЕЛЬ | ||||||||||||||||||||||||||||||
учета использования рабочего времени | ||||||||||||||||||||||||||||||
Номер по порядку | Фамилия, инициалы, должность (специальность, профессия) | Табельный номер | Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца | Отработано за | Неявки по причинам | |||||||||||||||||||||||||
01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | Х | половину месяца (I,II) | месяц | код | дни (часы) | Код | дни (часы) | |||||||||
рабоч. | ночн. | праздн. | ||||||||||||||||||||||||||||
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | дни | ||||||||||||||
часы | ||||||||||||||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |||||||||||||||||||
Х | ||||||||||||||||||||||||||||||
Х | ||||||||||||||||||||||||||||||
Итого дней | ||||||||||||||||||||||||||||||
Ответственное лицо | / / | Итого часов | ||||||||||||||||||||||||||||
должность | личная подпись | расшифровка подписи | ||||||||||||||||||||||||||||
Руководитель структурного | / / | " | " | 2006 г. | ||||||||||||||||||||||||||
подразделения | должность | личная подпись | расшифровка подписи | |||||||||||||||||||||||||||
Работник кадровой службы | / / | " | " | 2006 г. | ||||||||||||||||||||||||||
должность | личная подпись | расшифровка подписи | ||||||||||||||||||||||||||||
Приложение
№4
Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1 | |||
Код | |||
Форма по ОКУД | 0301011 | ||
по ОКПО | |||
наименование организации | |||
структурное подразделение | |||
Корреспондирующий счет |
В кассу для оплаты в срок | ||||||||||||
с « | » | 20 | г. по « | » | 20 | г. |
Сумма | ||||||||||||
прописью | ||||||||||||
руб. | коп. ( | руб. | коп.) | |||||||||
цифрами |
Руководитель организации | ||||||||
должность | личная подпись | расшифровка подписи | ||||||
Главный бухгалтер | ||||||||
личная подпись | расшифровка подписи |
ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ |
Номер документа | Дата составления | Расчетный период | |||
с | по | |||||
Номер по порядку | Табельный номер | Фамилия, инициалы | Сумма, руб. | Подпись в получении
денег (запись о депонировании суммы) |
Примечание |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Количество листов | ||||||||||||||
По настоящей платежной ведомости | ||||||||||||||
выплачена сумма | ||||||||||||||
прописью | ||||||||||||||
руб. | коп. ( | руб. | коп.) | |||||||||||
цифрами | ||||||||||||||
и депонирована сумма | ||||||||||||||
прописью | ||||||||||||||
руб. | коп. ( | руб. | коп.) | |||||||||||
цифрами |
Выплату произвел | |||||
должность | личная подпись | расшифровка подписи |
Расходный кассовый ордер № | от « | » | 20 | г. |
Выплату произвел | |||
личная подпись | расшифровка подписи |
« | » | 20 | г. |
Приложение
№5
______________________________
(организация)
______________________________
(структурное подразделение)
Основание для составления акта: приказ, распоряжение.
АКТ N ______
от "____"___________ _____ г.
о браке на производстве
Место составления