Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Октября 2011 в 13:14, курсовая работа
Метою курсової роботи є вивчення ведення обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві, зокрема відпускних; закріплення і поглиблення знань, отриманих в процесі навчання, вирішення поставлених завдань.
Виходячи з вищесказаного в курсовій роботі поставлені і вирішені такі завдання:
обґрунтування актуальності теми дослідження;
вивчення теоретичних основ обліку розрахунків з оплати праці;
вивчення нормативно-законодавчих актів;
вивчення наукової літератури з даної теми;
здобуття практичного досвіду обліку розрахунків з оплати праці;
проведення аналізу організації обліку розрахунків по оплаті праці;
узагальнення результатів дослідження.
Вступ…………………………………………………………………………..3
І. Організація обліку праці та її оплати в господарстві
1.1. Основні положення і нормативні документи, що регулюють порядок обліку праці та її оплату……………………………………………………..5
1.2. Види і форми оплати праці……………………………………………..7
1.3. Склад фонду оплати праці………………………………………………10
II. Облікова політика господарства………………………………………….11
III. Виробничо-фінансова характеристика господарства…………………..12
IV. Облік нарахування відпускних
4.1. Порядок нарахування відпускних………………………………………19
4.2. Розрахунок середньої заробітної плати………………………………...24
4.3. Порядок утримання із сум відпускних…………………………………26
4.4. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків по оплаті праці…….30
4.5. Автоматизація обліку нарахування відпускних………………………..37
4.6. Напрями вдосконалення обліку оплати праці та відпускних………….42
Висновки і пропозиції……………………………………………………….45
Список використаної літератури……………………………………………48
Додатки
1. Організація бухгалтерського обліку
1.1. На забезпечення виконання пункту 4 статті 8 Закону про бухоблік встановити з 1 січня 2011 року на Підприємстві таку форму організації бухгалтерського обліку:
- Бухгалтерський
облік здійснюється
1.2. Головний
бухгалтер забезпечує
1.3. Відповідальність за ведення податкового обліку, правильність і своєчасність складання і подання податкової звітності несе головний бухгалтер згідно з чинним законодавством.
1.4. Обов'язок
ведення управлінського обліку
та складання управлінської
1.5. Головний
бухгалтер та фінансовий
1.6. З касиром укласти договір про повну матеріальну відповідальність за збереження всіх прийнятих ним цінностей.
1.7. Відповідальність інших працівників, які ведуть облік, регулюється посадовими інструкціями, що затверджуються керівником Підприємства.
2. Повноваження на підпис документів
2.1. Право першого
підпису на банківських
2.2. На час
відсутності генерального
2.3. Головному бухгалтеру надається право другого підпису.
2.4. На час
відсутності головного
2.5. Під час
відсутності на робочому місці
з поважних причин головного
бухгалтера його обов'язки, відповідальність
і права покладаються на ______
2.6. На право
підпису окремих документів
2.7. На Підприємстві
дозволяється використовувати
- рахунках, виписаних Підприємством на оплату;
- актах-приймання передачі, актах виконаних робіт, додатках і доповненнях, що підписуються Підприємством з клієнтами на виконання зобов'язань по укладених договорах;
- видаткових
накладних на відпуск товарів/
- актах списання
ТМЦ та актах приймання-
- посвідченнях на відрядження;
- внутрішніх
наказах, інструкціях по
Перед проставлянням
факсиміле на вказаних документах розпорядник
факсимільного підпису повинен
впевнитися, що відтиснення факсимільного
підпису відображає підпис генерального
директора, крім того, в лівому або правому
нижньому кутку вказує свою посаду, прізвище
і ставить підпис. На рахунках та посвідченнях
на відрядження зазначати посаду, прізвище
та ставити підпис розпоряднику факсимільного
підпису не потрібно.
Порядок використання
факсиміле регулюється „
3. Документообіг
3.1. Документообіг Підприємства регулюється відповідними організаційно-розпорядчими документами, виданими посадовими особами у межах наданих їм повноважень. До таких документів відносяться, зокрема (але не виключно):
- про делегування повноважень на право підпису документів;
- про бухгалтерську службу;
- про філії та представництва;
- про проведення
інвентаризації та створення
постійної та робочих
- про маркетингову та збутову політику;
- про закріплення
водіїв за транспортними
- про перелік
посад, які мають право
- про розмір
встановленого ліміту каси на
підприємстві, його структурних
підрозділах, філіях та
- про порядок архівування документів, тощо.
3.2. Перелік посадових
осіб, яким доручено отримувати
і видавати матеріальні
4. Первинний облік
4.1. Підставою для бухгалтерського обліку господарських операцій є первинні документи, які фіксують факти здійснення господарських операцій. Первинні документи повинні бути складені під час здійснення господарської операції, а якщо це неможливо - безпосередньо після її закінчення. Для контролю та впорядкування оброблення даних на підставі первинних документів можуть складатися зведені облікові документи.
4.2. Первинні
та зведені облікові документи
можуть бути складені на
- назву документа (форми);
- дату і місце складання;
- назву підприємства,
від імені якого складено
- зміст та обсяг господарської операції, одиницю виміру господарської операції;
- посади осіб, відповідальних за здійснення господарської операції і правильність її оформлення;
- особистий підпис
або інші дані, що дають змогу
ідентифікувати особу, яка
4.3. Інформація, що міститься у прийнятих до обліку первинних документах, систематизується на рахунках бухгалтерського обліку в регістрах синтетичного та аналітичного обліку шляхом подвійного запису їх на взаємопов'язаних рахунках бухгалтерського обліку. Операції в іноземній валюті відображаються також у валюті розрахунків та платежів по кожній іноземній валюті окремо.
4.4. Дані аналітичних
рахунків повинні бути тотожні
відповідним рахункам
4.5. Регістри
бухгалтерського обліку
4.6. Господарські
операції повинні бути
4.7. У разі складання та зберігання первинних документів і регістрів бухгалтерського обліку на машинних носіях інформації підприємство на вимогу контролюючих або судових органів та своїх контрагентів зобов'язане за свій рахунок зробити копії таких документів на паперовому носії.
4.8. Для додання
юридичної чинності і
4.9. Підприємство
вживає всіх необхідних
4.10. Відповідальність
за несвоєчасне складання
5. Інвентаризація
5.1. Проводити інвентаризацію активів і зобов'язань відповідно до ст. 10 Закону про бухоблік та інших нормативних документів, зокрема Інструкції з інвентаризації основних засобів, нематеріальних активів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів і документів та розрахунків, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 11 серпня 1994 р. N 69.
5.2. Склад постійно
діючої інвентаризаційної
5.3. Проводити
інвентаризацію активів і
5.4. Інвентаризацію основних засобів здійснювати 1 раз на 2 роки.
5.5. Проводити раптову інвентаризацію каси не рідше одного разу на рік.
5.6. У всіх
інших випадках об'єкти і
6. Оцінка
6.1. Створити
оціночну комісію для
6.2. Залучати
у разі необхідності для
7. Податковий облік
7.1. Вести податковий
облік та подавати податкову
звітність згідно із
7.2. Накопичення
даних про валові витрати і
валові доходи для цілей
8. Управлінський облік
8.1. Система і форми внутрішньогосподарського (управлінського) обліку, звітності і контролю господарських операцій розробляються фінансовим менеджером та можуть змінюватися в оперативному режимі у залежності від потреб користувачів цієї звітності.
9. Бухгалтерський облік
9.1. Вести бухгалтерський облік на Підприємстві згідно із Законом України "Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні" від 16.07.99 р. №996-ХІV (далі - Закон про бухоблік), та затвердженими Міністерством Фінансів України положеннями (стандартами) бухгалтерського обліку (далі - П(С)БО).
9.2. Облікова
політика підприємства
- автономність;
- обачність (обережність);
- повне висвітлення (відображення);
- послідовність;
- безперервність;
- нарахування і відповідність доходів і витрат;
- превалювання (перевага) сутності над формою;
- історична (фактична) собівартість;
- єдиний грошовий вимірник;
- періодичність.
9.3. Облікову
політику застосовувати таким
чином, щоб фінансові звіти
повністю узгоджувались з
9.4.Згідно з П(С)БО 1 ведення бухгалтерського обліку та складання фінансових звітів (крім Звіту про рух грошових коштів) проводити згідно принципу нарахування так, щоб результати операцій та інших подій відображались в облікових регістрах і фінансових звітах тоді, коли вони мали місце, а не тоді, коли підприємство отримує чи сплачує кошти.