Стан та напрями удосконалення обліку нарахування відпускних в СФГ «Солоницьке» Лубенського району Полтавської області

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Октября 2011 в 13:14, курсовая работа

Краткое описание

Метою курсової роботи є вивчення ведення обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві, зокрема відпускних; закріплення і поглиблення знань, отриманих в процесі навчання, вирішення поставлених завдань.

Виходячи з вищесказаного в курсовій роботі поставлені і вирішені такі завдання:

обґрунтування актуальності теми дослідження;
вивчення теоретичних основ обліку розрахунків з оплати праці;
вивчення нормативно-законодавчих актів;
вивчення наукової літератури з даної теми;
здобуття практичного досвіду обліку розрахунків з оплати праці;
проведення аналізу організації обліку розрахунків по оплаті праці;
узагальнення результатів дослідження.

Содержание работы

Вступ…………………………………………………………………………..3

І. Організація обліку праці та її оплати в господарстві

1.1. Основні положення і нормативні документи, що регулюють порядок обліку праці та її оплату……………………………………………………..5

1.2. Види і форми оплати праці……………………………………………..7

1.3. Склад фонду оплати праці………………………………………………10

II. Облікова політика господарства………………………………………….11

III. Виробничо-фінансова характеристика господарства…………………..12

IV. Облік нарахування відпускних

4.1. Порядок нарахування відпускних………………………………………19

4.2. Розрахунок середньої заробітної плати………………………………...24

4.3. Порядок утримання із сум відпускних…………………………………26

4.4. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків по оплаті праці…….30

4.5. Автоматизація обліку нарахування відпускних………………………..37

4.6. Напрями вдосконалення обліку оплати праці та відпускних………….42

Висновки і пропозиції……………………………………………………….45

Список використаної літератури……………………………………………48

Додатки

Скачать целиком (180.33 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

Відпускні.doc

— 1.02 Мб (Скачать файл)
 
 
 
              Директору

              _____________________________________

              (назва  підприємства)

              _____________________________________

              (ПІП)

              від _________________________________

              (посада)

              _____________________________________

              (ПІП)

               

З А Я В А

 
 

      Прошу надати мені щорічну відпустку

з “___”________________200__р., терміном _____ календарних днів.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

“_____” __________ 200__ р.                             ________/___________

                                                                                                (підпис/ ПІП працівника)

 
 
 
 
 
Повідомлення
від   20   р.
 
прізвище, ініціали, посада працівника, назва структурного підрозділу
Цим повідомляємо, що відповідно до графіка відпусток на   Вам буде
  рік  
надано  щорічну основну відпустку за період роботи
з   до    
  дата   дата  
на   календарних днів  з    .
      дата  
 
         
посада  керівника

кадрової  служби

(відповідальної  особи)

   підпис   розшифрування
Повідомлення  одержав(ла)
       
підпис    дата  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

                                                      Затверджую:

                                    Директор______________________________________

(Підпис, ПІП)                                                       

                                                «_____»_________________20___р.

 

Графік  відпусток  працівників

_______________________________________________на 20___р.

(назва підприємства та/або відділу)

 
№ з/п Відділ Посада Працівник

(ПІП)

 Вид відпусток Період  надання відпустки Підпис

працівника (ознайомлено з  графіком)

 Облік наданих відпусток
Дата  і номер наказу Дата  першого дня/останнього дня За  який робочий рік
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   

Керівник відділу             __________________________________________________________

                                                                                                             (Підпис, ПІП)                                                             

Начальник відділу  кадрів    __________________________________________________________

                                                                                                             (Підпис, ПІП)                                                                                                                                                 

Директор                         __________________________________________________________                                                                                           

                                                                                                             (Підпис, ПІП)                                                                                                                                            

 

 

                   
                  Типова  форма № П-6
 
                  ЗАТВЕРДЖЕНО 
                  наказом Держкомстату України 
                  від 5 грудня 2008 р. № 489
     

    Код ЄДРПОУ

    		  

                                       Найменування підприємства (установи, організації)

    Дата  заповнення

    П. І. Б.

    Стать

    Табельний номер

    Індивідуальний  ідентифікаційний номер

    Професія, посада 
    (код за Класифікатором професій)

    Відпрацьовано днів (годин)

                 

РОЗРАХУНКОВО-ПЛАТІЖНА ВІДОМІСТЬ 
працівника

за _______________ 20__ р.

 
№  
п/п		 Нараховано  за видами оплат № 
п/п		 Утримано
  вид оплати нараховано, грн. вид утримання утримано, грн.
  Фонд  основної заробітної плати:        
1. Тарифна ставка, посадовий  оклад   1. Видано за I-у половину місяця (аванс)  
2. Комісійні від реалізації продукції     Внески  на загальнообов'язкове державне соціальне  страхування:  
3. Гонорар, авторська  винагорода штатним працівникам   2. до Пенсійного фонду  
4. Оплата праці за час перебування у відрядженні   3. до Фонду зайнятості  
5. Оплата за профнавчання інших працівників   4. до Фонду соціального  страхування з тимчасової втрати працездатності  
6. Вартість продукції, виданої працівникам при натуральній  формі оплати праці   5. Податок на доходи фізичних осіб  
7. Інші види нарахувань   6. Профспілкові внески  
  Фонд  додаткової заробітної плати:   7. Аліменти  
8. Премія   8. Аванс в банк  
9. Відсоткові або  комісійні винагороди   9. Каса (належить до видачі)  
10. Оплата роботи в  надурочний час, святкові та неробочі дні        
11. Оплата днів відпочинку        
12. Індексація заробітної плати        
13. Компенсації працівникам  у зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати        
14. Витрати на безкоштовний проїзд        
15. Вартість форменого  одягу        
16. Відпустка за поточний місяць        
17. Відпустка за наступний  період        
18. Інші нарахування  за невідпрацьований час (простої, медогляд та ін.)        
19. Суміщення професій        
20. Розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт        
21. Виконання обов'язків  тимчасово відсутнього працівника        
22. Робота у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці        
23. Інтенсивність праці        
24. Робота в нічний час        
25. Керівництво бригадою        
26. Висока професійна майстерність        
27. Класність водіям транспортних засобів        
28. Високі досягнення праці        
29. Виконання особливо важливої роботи на певний термін        
30. Знання та використання в роботі іноземної мови        
31. Допуск до державної  таємниці        
32. Дипломатичні ранги, персональні звання службових осіб, ранги державних службовців, кваліфікаційні класи суддів        
33. Науковий ступінь        
34. Нормативний час пересування  у шахті        
35. Робота на територіях радіоактивного забруднення        
36. Інші надбавки та доплати        
37. Інші види нарахувань        
  Інші  заохочувальні та компенсаційні виплати:        
38. Винагороди та заохочення, що мають одноразовий характер        
39. Матеріальна допомога, що має систематичний характер        
40. Виплати соціального  характеру        
41. Інші заохочувальні  та компенсаційні виплати        
  Інші виплати, що не належать до фонду оплати праці:        
42. Допомоги та інші виплати, що здійснюються за рахунок  коштів фондів державного соціального  страхування        
43. Оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності за рахунок  коштів підприємства        
44. Дивіденди, відсотки, виплати за паями        
45. Витрати на відрядження        
46. Матеріальна допомога разового характеру        
47. Внески підприємств  на медичне та пенсійне страхування  працівників        
48. Інші види нарахувань        
           
Разом за весь період:        

 

Бухгалтер ______________ 
(підпис) 		____________________________ 
П. І. Б.

 

 
 
 
 
 
 
 
 
Типова  форма N П-7 
 
ЗАТВЕРДЖЕНО 
наказом Держкомстату України 
від 5 грудня 2008 р. N 489 
 
      Код ЄДРПОУ  
    Найменування  підприємства (установи, організації) Дата заповнення  
 

РОЗРАХУНКОВО-ПЛАТІЖНА ВІДОМІСТЬ 
(зведена)

за _______________ 20__ р.

    N 
    п/п    		 Нараховано  за видами оплат N 
    п/п    		 Утримано
    вид оплати нараховано, грн. вид утримання утримано, грн.
      Фонд  основної заробітної плати:        
    1. Тарифна ставка, посадовий оклад   1. Видано  за I-у половину місяця (аванс)  
    2. Комісійні від реалізації продукції     Внески  на загальнообов'язкове державне соціальне  страхування:  
    3. Гонорар, авторська винагорода штатним працівникам   2. до  Пенсійного фонду  
    4. Оплата  праці за час перебування у відрядженні   3. до  Фонду зайнятості  
    5. Оплата  за профнавчання інших працівників   4. до  Фонду соціального страхування  з тимчасової втрати працездатності  
    6. Вартість  продукції, виданої працівникам  при натуральній формі оплати праці   5. Податок на доходи фізичних осіб  
    7. Інші  види нарахувань   6. Профспілкові  внески  
      Фонд  додаткової заробітної плати:   7. Аліменти  
    8. Премія   8. Аванс в банк  
    9. Відсоткові  або комісійні винагороди   9. Каса (належить до видачі)  
    10. Оплата  роботи в надурочний час, святкові та неробочі дні        
    11. Оплата  днів відпочинку        
    12. Індексація  заробітної плати        
    13. Компенсації працівникам у зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати        
    14. Витрати на безкоштовний проїзд        
    15. Вартість форменого одягу        
    16. Відпустка за поточний місяць        
    17. Відпустка за наступний період        
    18. Інші  нарахування за невідпрацьований час (простої, медогляд та ін.)        
    19. Суміщення професій        
    20. Розширення  зони обслуговування або збільшення обсягу робіт        
    21. Виконання обов'язків тимчасово відсутнього  працівника        
    22. Робота  у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці        
    23. Інтенсивність праці        
    24. Робота  в нічний час        
    25. Керівництво бригадою        
    26. Висока  професійна майстерність        
    27. Класність водіям транспортних засобів        
    28. Високі  досягнення праці        
    29. Виконання особливо важливої роботи на певний термін        
    30. Знання  та використання в роботі іноземної  мови        
    31. Допуск  до державної таємниці        
    32. Дипломатичні  ранги, персональні звання службових  осіб, ранги державних службовців, кваліфікаційні класи суддів        
    33. Науковий  ступінь        
    34. Нормативний час пересування у шахті        
    35. Робота  на територіях радіоактивного забруднення        
    36. Інші  надбавки та доплати        
    37. Інші  види нарахувань        
      Інші  заохочувальні та компенсаційні виплати:        
    38. Винагороди  та заохочення, що мають одноразовий  характер        
    39. Матеріальна допомога, що має систематичний характер        
    40. Виплати соціального характеру        
    41. Інші  заохочувальні та компенсаційні  виплати        
      Інші  виплати, що не належать до фонду оплати праці:        
    42. Допомоги  та інші виплати, що здійснюються за рахунок  коштів фондів державного соціального  страхування        
    43. Оплата  перших 5 днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства        
    44. Дивіденди, відсотки, виплати за паями        
    45. Витрати на відрядження        
    46. Матеріальна допомога разового характеру        
    47. Внески  підприємств на медичне та пенсійне страхування працівників        
    48. Інші  види нарахувань        
    Разом за весь період по організації:        

Информация о работе Стан та напрями удосконалення обліку нарахування відпускних в СФГ «Солоницьке» Лубенського району Полтавської області