Психологические процессы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2012 в 14:43, дипломная работа

Краткое описание

Целью исследования является: изучение теоретических аспектов малых неформальных групп учащихся общеобразовательных учреждений, подборка методик для исследования малых неформальных групп, проведение эмпирического исследования малых неформальных групп, определение основных путей оптимизации отношений в малых неформальных группах.

Содержимое работы - 1 файл

Диплом.docx

— 212.63 Кб (Скачать файл)

     Когда игрок №1 определится со своими действиями, он становится первой деталью машины. Теперь следующий доброволец может  стать второй деталью.

     Игрок № 2, со своей стороны, выполняет  движения, которые дополняют действие первого игрока. Если, например, игрок  №1 смотрит вверх, поглаживает себя по животу и при этом в промежутке попеременно говорит "Ах" и "Ох", то игрок №2 может встать сзади  и каждый раз, когда игрок №1 говорит "Ах", разводить руками, а при  заключительном "Ох" один раз подпрыгивать. Он может также встать боком к  игроку №1, класть ему правую руку на голову и при этом говорить "Ау", причем для своего "Ау" выбрать  момент между "Ах" и "Ох".

     Когда движения первых добровольцев обретут  достаточную скоординированность, к ним может присоединяться третий игрок. Каждый игрок должен стать новой деталью увеличивающейся машины и пытаться сделать ее более интересной и многогранной. Каждый может выбрать себе место, где он мог бы расположиться, а также придумать свое действие и возгласы.

     Когда задействованы все игроки. Вы можете позволить фантастической машине полминуты  работать в выбранном группой  темпе. Потом предложите, чтобы скорость работы несколько увеличилась, затем  слегка замедлилась, потом начала останавливаться. В конце концов, машина должна развалиться.

     Обсуждение  игры:

     Смогла  ли группа создать интересную машину?

     Функционировала ли машина некоторое время без  перебоев?

     В какой момент вы стали деталью  машины?

     Как вы придумали свои действия?

     Трудно  ли было придерживаться единого ритма  и темпа работы?

     Что происходило, когда ход машины ускорялся  или замедлялся?

     Трудно  ли было разобрать машину?

     Как влияло на работу то, что вам нельзя было переговариваться друг с другом?

     Варианты:

     Участники, разбившись по четверо или пятеро, могут изображать реально существующие механизмы, агрегаты, машины: будильник, кофемолку, мотор, планер. Игроки могут построить машину, аллегорически изображающую концептуальное понятие, например, машину любви, войны, мира и т.д.

     5упражнение.

     Подведение  итогов дня.

     Что было интересным, полезным?

     6упражнение.

     Упражнение "Любое число"

     Цель: способ проверки умений участников тренинга понимать друг друга без слов.

     Правила проведения: Ведущий называет по имени  любого из игроков. Тот мгновенно  должен назвать какое-нибудь число  от одного до числа, равного количеству участников группы. Ведущий командует: "Три-четыре! ". Одновременно должно встать столько игроков, какое число  названо. При этом игрок, назвавший  это случайное число, сам может  встать, а может остаться сидеть.

     В классической группе из двенадцати-пятнадцати человек обычно ошибка не превышает  одного человека. Кто-нибудь из участников быстро соображает, что существуют беспроигрышные варианты: нужно назвать  либо "один" и вскочить самому, либо назвать число членов группы, и тогда встанут все. Ведущему лучше прекратить игру после одной - двух удачных попыток: участники  остаются с ощущением возросшей  групповой сплоченности.

     Занятие 5

     Цель: Научиться определять эмоции другого  человека и контролировать свои.

     Ход занятия:

     Приветствие участниками друг друга, включение  в работу.

     Основная  часть занятия, направленная на познание эмоций Подведение итогов, обсуждение занятия.

     1 упражнение.

     Ритуал  приветствия.

     2 упражнение.

     Упражнение "Мое настроение сегодня"

     Цель. Выражение с помощью цветовой палитры настроения в начале занятия.

     Необходимые материалы: разноцветные карточки.

     Задание. Выразить свое настроение, подняв цветную  карточку, объяснить, почему был выбран именно этот цвет.

     Инструкция. Выскажите свое настроение, свяжите его с цветом, который наиболее ярко отражает ваше эмоциональное состояние "здесь" и "теперь".

     3упражнение  Небольшая лекция по поводу  важности умения понимать эмоции  других людей и контролировать  свои собственные. 

     4упражнение.

     Игра "Испорченный телефон"

     Цель: научиться понимать и передавать эмоции.

     Участники встают в колонну по одному. Ведущий  встает в конце колонны. Таким  образом, все участники повернуты  к нему спиной. Хлопком по плечу  он предлагает повернуться к нему лицом впереди стоящего участника. Затем он жестами показывает какую-либо эмоцию (радость, грусть, восторг, удивление, восхищение и т.д.). Первый участник поворачивается лицом ко второму  и также хлопком по плечу просит его повернуться и показывает эмоцию, которую передал ему первый, второй передает третьему, третий - четвертому и так далее. Последний участник называет эмоцию, которую ему передали. Условия: все делается, молча, только жестами, можно только попросить  повторить, участники не должны поворачиваться до тех пор, пока предыдущий участник не хлопнет его по плечу.

     5 упражнение.

     Подведение  итогов дня.

     Что было интересным, полезным?

     6 упражнение.

     Упражнение "Мое настроение сегодня"

     Цель. Выражение с помощью цветовой палитры настроения от предложенных на занятии упражнений.

     Необходимые материалы: разноцветные карточки.

     Задание. Выразить свое настроение по окончании  занятия, подняв цветную карточку, объяснить, почему был выбран именно этот цвет.

     Инструкция. Выскажите свое настроение, свяжите его с цветом, который наиболее ярко отражает ваше эмоциональное состояние "здесь" и "теперь".

     Занятие 6

     Цель: Научиться определять эмоции другого  человека и контролировать свои.

     Ход занятия:

     Приветствие участниками друг друга, включение  в работу.

     Основная  часть занятия, направленная на познание эмоций Подведение итогов, обсуждение занятия.

     1 упражнение.

     Ритуал  приветствия.

     2 упражнение.

     Упражнение "Спутанные цепочки"

     Цель: психологическое упражнение на разогрев участников тренинга.

     Участники встают в круг, закрывают глаза  и протягивают перед собой  правую руку. Столкнувшись, руки сцепляются. Затем участники вытягивают левые  руки и снова ищут себе партнера. Ведущий помогает рукам соединиться  и следит за тем, чтобы каждый держал за руки двух людей, а не одного. Участники  открывают глаза. Они должны распутаться, не разжимая рук. Чтобы не происходило  вывихов рук в суставах, разрешается "проворачивание шарниров" - изменение  положения кистей без расцепления  рук. В результате возможны такие  варианты: либо образуется круг, либо несколько  сцепленных колечек из людей, либо несколько  независимых кругов или пар.

     3 упражнение.

     Игра "Эмоции"

     Цель: прием, направленный на повышение точности восприятия партнера по общению.

     Время проведения: 40 мин.

     Необходимые материалы: наборы игровых карточек из 6 штук с картинками, на которых  изображены проявления эмоций в мимике, и игровые столы, за которыми располагаются  игроки.

     Сюжет игры: зависит от варианта, который  выбрал ведущий. Основная идея игрового сюжета состоит в том, чтобы определить и назвать а) эмоцию, которая будет  переживаться большинством/меньшинством участников в определенной (данной) ситуации; б) партнера по игре, который  переживает такую же/другую эмоцию, что и сам игрок в определенной (данной) ситуации. В зависимости  от точности восприятия (угадывания) игрок  получает, теряет очки. По итогам игры называется самый "эмпатичный" игрок.

     В ходе игры участникам раздаются наборы карточек. Играющие получают разъяснения  относительно того, какая эмоция графически изображена на каждой карточке.

     Затем проводится пробный тур. Ведущий  объявляет ситуацию, в которую  условно попадает каждый из участников, например: "За экзаменационную работу вы получаете оценку "5" с двумя  плюсами". Участникам необходимо выложить на игровой стол обратной стороной карточку с изображением того эмоционального состояния, которое возникнет у  участника в данной ситуации. После  этого игроки тянут жребий: "согласование" или "рассогласование". Одновременно игроки должны назвать имя одного из участников. Если им выпал жребий "согласование", они должны назвать  имя человека, выложившего одинаковую с ним карточку. В случае жребия "рассогласование" нужно назвать  имя человека, положившего другую карточку. При этом жребий оставляется  в тайне до раскрытия всех карточек. Затем карточки открываются. В случае если игрок, верно, назвал имя партнера, он получает 1 очко, если ошибся - минус одно очко. Далее зачитывается новая ситуация и т.д.

     В процессе проведения игры следует соблюдать  такие правила:

     Запрещается намеренно раскрывать свои карты  и демонстрировать свой выбор  до сигнала ведущего.

     Если  игрок заявляет, что все его  партнеры сделали такой же ход, как  и он, либо никто не сделал подобного  хода, и это подтверждается при  раскрытии карт, он получает плюс пять очков, если не подтверждается, то он получает минус пять очков.

     Каждая  новая фаза игры начинается после  предыдущей. Последовательность игровых  фаз такова:

     а) зачитывание ситуации ведущим;

     б) выкладывание игровых карточек;

     в) раздача жребия;

     г) выбор участника по заданию;

     д) раскрытие карточек;

     е) оценка результатов.

     В начале проведения игры необходимо предусмотреть  информационную часть, когда ведущий  объясняет понятие эмоции, и сообщает ее психологическое содержание. Сообщение  ведущего должно быть сделано с учетом особенностей аудитории и контекста  ситуации.

     Перед началом игры необходимо объяснить, что предлагаемая игра - не карточная, хотя в ней используются карточки, ведется подсчет очков. Самым  важным приобретением в этой игре будет более глубокое понимание  других людей, их особенностей, побудительных  причин.

     Ведущий должен принимать участие в обсуждении, побуждать участников к анализу  своих переживаний. Особое внимание следует обращать на тех участников, которые часто делают ход "все" или "никто". Как правило, такое  поведение свидетельствует о  не включенности в игру или переключение с содержательного ее аспекта (постижение переживаний другого человека) на формальный (заработать побольше очков).

     Ведущему  очень важно организовать обсуждение эмоциональных реакций. Как правило, обсуждение ведется относительно причин возникновения именно этой эмоции. Нередко, однако, выдвигаются на первый взгляд неправдоподобные реакции. Например, для ситуации "Вы получаете пятерку  с двумя плюсами за контрольную  по математике" одна из школьниц выложила карточку "гнев, ярость", объясняя это тем, что учительница просто издевается над ней, если за такую  работу поставила такую оценку.

Информация о работе Психологические процессы