Лекции по "Бухгалтерское дело"

"Бухгалтеры-универсалы" в широком смысле слова, особенно  в российской действительности, являются большой редкостью. Предприниматели  в таких высокоразвитых странах как Канада, США отдают предпочтение независимым бухгалтерским предприятиям, которые полностью берут на себя бухгалтерское обеспечение.

В России, в большинстве  коммерческих структур бухгалтерским  учетом занимаются один-два бухгалтера, которые в условиях инфляционных процессов в экономике, в условиях нестабильного законодательства, решают текущие проблемы предприятия и не имеют возможности повышать свой профессиональный уровень. Это негативно сказывается на организации учетного процесса предприятия, и как следствие, штрафные санкции фискальных органов, банкротство предприятия.

В настоящее время, профессиональную аттестацию бухгалтеров могут себе позволить, как правило, фирмы, специализирующиеся на оказании услуг в области бухгалтерского учета. В условиях конкуренции на рынке бухгалтерских услуг они вынуждены поднимать свой профессиональный уровень, изучать нововведения в законодательстве, кооперировать специалистов различных направлений - юристов, аудиторов, экспертов по налогообложению, что позволяет оперативно решать проблемы учета финансово-хозяйственной деятельности клиентов. Появление на российском рынке фирм, предлагающих свои услуги в области бухгалтерского учета, первый практический шаг на пути к переходу к международным стандартам бухгалтерского учета.

Выводы:

Многовековая история  учетного (бухгалтерского) дела была историей  финансового или бухгалтерского учета.

Она началась с гениального  итальянца Пачоли, оформившего в XV веке систему двойной записи - основу бухучета. Примерно до середины нынешнего столетия такое положение дел отвечало задачам управления, но в 30-е, а особенно в 50-е годы на Западе стал развиваться специальный учет для управления – управленческий учет.

В настоящее время  основными аспектами современного бухгалтерского дела являются:

• сложившаяся практика бухгалтерского учета и аудита,
• финансовый учет,
• элементы управленческого учета,
• государственное регулирование,
• специальное образование.

Сложившаяся практика бухгалтерского учета  и аудита представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации об имуществе и обязательствах организации и об их движении, а также независимого контроля за этими процессами. Учет ведется в денежном выражении.

Финансовый учет нацелен на соответствие финансовой отчетности предприятия внешним по отношению к компании требованиям, его формы регламентированы государством.

Управленческий учет представляет собой систему, обеспечивающую руководящее звено компании информацией, необходимой для принятия решений и эффективного управления.

Государственное регулирование  бухгалтерским делом включает в себя:

• разработку и утверждение государственных стандартов ведения бухгалтерского учета,
• разработку стандартов подготовки специалистов по организации и аудиту бухгалтерского учета в организациях,
• контроль за дисциплиной ведения хозяйственной деятельности в организациях и т.д.

Специальное образование как направление бухгалтерского дела определяется:

• перечнем специальностей и содержанием образовательных стандартов этих специальностей по организации бухгалтерского дела в организациях,
• направлениями дополнительного образования (переподготовка и аттестация), которые необходимы для современной организации бухгалтерского дела в организациях.

ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИИ СОВРЕМЕННОГО БУХГАЛТЕРА

2.1. Особенности профессиональной  деятельности бухгалтера в современном  мире

Бухгалтеру в российской действительности приходится нелегко. Нахождение компромиссов в решении вопросов отражения  в бухгалтерской отчетности сложных  хозяйственных операций с нормами несовершенного законодательства определяется профессионализмом бухгалтера и является гарантом финансового благополучия предприятия. Такая ситуация определяет возрастание требований к профессиональной подготовке бухгалтеров. Оценка профессионального уровня и этики бухгалтерских работников является актуальной проблемой, решение которой ложится на потребителей бухгалтерских услуг.

Так как бухгалтеры, с одной стороны, выражают мнение заинтересованных сторон, а с другой стороны, должны объективно отражать финансово-хозяйственную деятельность предприятия (в условиях сложившейся российской системы отчетность не должна противоречить нормам законодательства) на них нередко оказывается давление, например, со стороны работодателей, контрагентов, налоговых органов.

Первыми шагами в разрешении этого  конфликта явилась разработка американской бухгалтерией положений профессиональной этики, что является несомненным  достижением практики бухгалтерского учета. Впервые это требование было выдвинуто выдающимся американским ученым и практиком Р.Х. Монтгомери (1872-1953). В 1987г. Американской Ассоциацией бухгалтеров принят этический кодекс бухгалтера, а в 1996г. - Международной федерацией бухгалтеров.

В настоящее время в России обсуждается  проект кодекса этики профессионального бухгалтера, подготовленный профессиональным объединением - "Институтом профессиональных бухгалтеров". Кодекс этики профессионального бухгалтера должен повысить авторитет бухгалтерской профессии, сделать так, чтобы бухгалтеры стремились оправдать ожидание общества, которое предполагает получать достоверную и надежную финансовую информацию. Согласно проекту кодекса профессиональный бухгалтер должен иметь подтверждение своей квалификации - удостоверение о членстве в "Институте профессиональных бухгалтеров", аттестат аудитора или любой иной эквивалентный документ, признанный "Институтом профессиональных бухгалтеров".

С целью повышения квалификации бухгалтеров в 1998г. "Институтом профессиональных бухгалтеров" утверждено Положение  об аттестации профессиональных бухгалтеров. Наличие аттестата у специалиста должно подтверждать не только его высшее или среднее специальное образование, но также его высокую профессиональную компетентность, готовность специалиста к соблюдению норм профессиональной этики. В то же время возникает вопрос о целесообразности проведения аттестации всех бухгалтеров, да еще с такими квалификационными требованиями, как наличие образования, определенного стажа работы по специальности, положительной характеристики с места работы и т.д.

В стране, которая перешла с начала 80-х гг. на рыночную экономику, поменяв  общественный характер собственности  на частный, с появлением большого количества коммерческих и некоммерческих организаций  не хватает элементарно грамотных  бухгалтеров. Из-за низкой квалификации бухгалтеров немало организаций платят штрафы за запущенность бухгалтерского учета, недостоверность бухгалтерской и налоговой отчетности. Штрафные санкции и доначисление налогов - результат некомпетентности бухгалтера. В результате предприятие может оказаться на грани банкротства, что особенно характерно для малых предприятий.

В странах с развитой рыночной экономикой существует система аттестации бухгалтеров  и присвоения им соответствующих  квалификационных характеристик.

Например, в Канаде и США бухгалтеры относятся к так называемой категории "профессионалов", в которую также входят врачи, адвокаты, инженеры, архитекторы.

Профессионалы - это люди, окончившие признанное учебное заведение и получившие определенную ученую степень, а при необходимости и лицензию на оказание бухгалтерских услуг.

Бухгалтер, не имеющий специального образования или получивший диплом колледжа о прохождении шестимесячных  курсов, не сможет вести частный  бизнес, так как будет не востребован. В зависимости от стажа работы такой бухгалтер может работать на низовой или средней должности в небольшой фирме. Для получения статуса "профессионала" необходимо пройти специальную сертификацию и получить designation (профессиональный титул бухгалтера - аналог нашей лицензии аудитора). Только "профессионалы" могут претендовать на высокую должность или организовывать фирмы по оказанию бухгалтерских услуг.

Сертифицированные бухгалтеры имеют право приписывать после  своего имени специальные буквы CA, CGA, CMA - категории профессиональных сертифицированных бухгалтеров (аналогично нашим ученым степеням).

CA - Chartered Accountant. Это самый  высокий титул, который дает  право на проведение аудита, позволяет  заниматься судебными делами, в  том числе давать заключения  по профессиональным вопросам, вести частную публичную практику.

CGA - Certified General Accountant. Наличие  такого титула не дает права  публично заниматься аудиторской  деятельностью. Это бухгалтеры-универсалы, которые работают и в бухгалтериях  компаний и сами на себя, предлагая  услуги публично, и в аудиторских фирмах. Для получения этого титула необходимо получить университетское образование (5-6 лет), сдать большое количество квалификационных экзаменов и иметь стаж работы от 2-х лет. После присвоения бухгалтеру CGA, он обязан каждые три года сдавать экзамены на подтверждение своего звания.

СМА - Certified Management Accountant. Титул CMA практически равноценен титулу CGA. Отличие состоит в специализации, CMA специализируются на финансовом планировании, разработке эффективных методов управления предприятием. Чтобы оправдать звание "бухгалтера-профессионала" необходимо постоянно учиться и подтверждать свой профессиональный титул.

В Канаде и США бухгалтерские  и аудиторские услуги предлагают аудиторские фирмы - CA Firms или Chartered Accountants Firms. Возглавляют такие фирмы высокопрофессиональные бухгалтеры категории CA. Как правило, образованы эти фирмы в виде партнерств, то есть партнеры несут неограниченную ответственность и отвечают своим имуществом по обязательствам фирмы. Делается это для того, чтобы внушить больше доверия потенциальным клиентам. Бухгалтер-аудитор не скрывается за ширмой ограниченной ответственности и готов отвечать всем своим личным имуществом. Такие фирмы предлагают аудиторские услуги, составление бизнес-планов, а также ведение платежных ведомостей предприятия, которое является трудоемким процессом из-за постоянно меняющихся ставок отчислений из зарплаты.

Наиболее широко распространены услуги полного ведения бухгалтерского учета предприятия специализированной фирмой. Это самая популярная услуга. Дело в том, что в Канаде, США, в  том числе и западных странах, очень активно развивается малый и средний бизнес. Создание таких предприятий поощряется государством, им предоставляются различные налоговые льготы, в том числе возможность льготного финансирования. Примерно 90 процентов всех предприятий - это компании с числом сотрудников меньше 50.

2.2. Управление и будущее бухгалтерской  профессии

Эффективное управление предприятием - это объективная необходимость  вписаться в рыночные отношения. Уже не обойтись без профессионального  суждения как инструмента взаимодействия с внешними партнерами, получения кредитов, выхода на фондовый рынок. Именно бухгалтер должен содействовать установлению доверия и прочных долгосрочных связей между предприятием и его рыночными контрагентами. Это значит, что профессия бухгалтера переживает период радикальных изменений. Роль бухгалтера в управлении предприятием неизмеримо повышается. От него зависит выработка и принятие аргументированных управленческих решений.

В корне меняется и  отношение к профессии бухгалтера. Она трансформируется в профессионального бухгалтера-эксперта (консультанта). Основной смысл - диагностика и выработка мероприятий по сохранению экономического благополучия предприятия.

Проблема состоит в  том, как преодолеть "старые традиции" и воспринять новые подходы, как изменить менталитет бухгалтера.

Проблема очень сложная. Для аудиторов в России ее начали решать в 1993 году, а для бухгалтеров - в 1995 году. Формируется система  аттестации как инструмент становления  будущей бухгалтерской профессии. Аттестация - объективная необходимость.

Важно осознать необходимость  перехода на соответствие профессиональным стандартам, принятым в международной  практике. Жизненно важно, как это  принято в развитых странах, подтверждение  бухгалтерским сообществом профессионального  уровня своих представителей, занимающих определенные должности и выполняющих виды работ, требующих от бухгалтера профессиональной компетенции, уровня специальной подготовки, приобретенных навыков и накопленного опыта, способность быть поистине профессиональным бухгалтером.

Аттестованный бухгалтер  получает право и возможность  вести профессиональную деятельность по обеспечению реальной эффективности  предприятий, выработки путей решения  его проблем, стратегии и тактики  выживания.

Это означает, что имеются  экономические преимущества перехода на международные стандарты финансовой отчетности.

Для этого необходимо, чтобы каждый руководитель сумел  оценить эти преимущества применительно  к "своему" предприятию.

Их много.

Главные из них:

Отражение реальной экономической  ситуации позволяет пользователям отчетности предприятия принимать правильные экономические решения, а руководству предприятия - более эффективные управленческие решения. Ведь инвестиционные проекты во многом зависят от подготовки финансовой отчетности в формате МСФО. Защита прав собственников и инвесторов будет невозможна до тех пор, пока они не смогут получать достоверную и значимую финансовую отчетность. Эта задача должна выполняться поэтапно, что предполагает и добровольность, и обязательность (в отдельных случаях).