Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Рассмотрены общие положения об организации проведения аудиторской проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны конкретные  рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия  ООО   «Вишнёвка-2010».

         При рассмотрении нормативно-правовых актов, можно условно выделить две области законодательства, которые пересекаются в целях нормативно-правового регулирования аудита расчетов по заработной плате. Первая – это ″трудовое законодательство″, включающее кодекс, законы, положения, инструкции и т.п., регламентирующие непосредственно трудовые отношения работника и нанимателя, их права и обязанности; определяющие основные понятия (такие как ″труд″, ″оплата труда″ и т.п.); формы, условия работы и ее оплаты; основания и возможности для дифференциации вознаграждения за труд и т.д. Вторая группа нормативных документов относится к бухгалтерскому учету, анализу и аудиту и определяет принципы и методику отражения в учете операций по расчетам с персоналом по оплате труда и проведения аудита в данной сфере.

Отдельную группу представляют внутренние положения и инструкции предприятия, учитывающие специфику хозяйственной деятельности и связанные с этим особенности учета и аудита.

В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РБ, заработная плата – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Таким образом, по результатам проведенной аудиторской проверки можно сделать вывод о том, что организация и методика ведения бухгалтерского учета и составления отчетности на ОАО «Вишнёвка-2010» может считаться эффективной, так как хозяйственные операции отражаются в тех отчетных периодах, в которых они производились; в тех суммах, которые указаны в первичных документах; а также правильно и в соответствии с законодательными и инструктивными актами Республики Беларусь и учетной политикой организации.

Вместе с тем, в современных экономических условиях когда ситуация на рынке динамично меняется,  и, в связи с этим, происходит постоянное изменение законодательства, особое внимание при проверке аудиторы должны обратить на следующее: необходимо оценивать не только прошлые  факты  и  существующие  в данный момент положения, но и ориентировать руководство проверяемой организации на те будущие  события,  которые  способны  повлиять  на хозяйственную деятельность и конечный результат.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.      Жарылгасова Б.Т. / Международные стандарты аудита. – М.: 2008г.,400с..

2.      Аудит / В.И.Подольский, Г.Б.Поляк и др.; Под ред. Подольского В.И.- М.: 2003 г. – 606 с.

3.      Большаков С., Новшества в оплате труда. Консультант бухгалтера. 2010. №3 С.85−89.

4.      Бычкова С.М. Практический аудит.: М.: 2007г. – 158с.

5.      Выдача займа физическим лицам и подоходный налог. Главный Бухгалтер. Зарплата. 2010, №6, С.14−17.

6.      Григорьев В.А., Основные тенденции изменения Единой тарифной сетки. Заработная плата. 2011, №3 (39), С.20−25.

7.      Анищенко Н., Оплата труда в коммерческих организациях. Главный Бухгалтер. Зарплата. 2009, №6, С.8−13.

8.      Закон Республики Беларусь «Об аудиторской деятельности» (от 04.01.2010г. №109-З).

9.      Закон Республики Беларусь от 29.12.2009г. N 72-3 «О подоходном налоге с физических лиц».

10. Заработная плата.Бухучет.2010, №12 (13), С.40−44.

11. Инструкция о порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденная постановлением Минздрава и Минтруда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002г. №52/97.

12. Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (в последней редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 мая 2011 г. № 31).

13.   Лемеш В., Удержания из заработной платы работников организации.   Финансы. Учет. Аудит. 2009, №№10,11 С.72−80.

14. О бухгалтерском учете и отчетности: закон Республики Беларусь, 18.10.1994, № 3321-XII.

15. Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг): утв. Министерством экономики 26.01.1998 № 19-12/397, Министерством финансов 30.01.1998 № 3, Министерством статистики и анализа 30.01.1998 № 01-21/8, Министерством труда и социальной защиты 30.01.1998 № 03-02-07/300 (в редакции от 07.06.2005 № 104/72/43/65) по состоянию на 19 января 2009 года // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Национальный центр правовой информации Республики Беларусь - Минск, 2010.

16. Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 г. №115  с изменениями от 17.08.2000 г. №1280, 28.02.2002 г. №288 («НРПА РБ», 1999, №9;2000, №87; 2000, №32) («Главный бухгалтер», 2000, №32, с.9).

17. Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997г. №1290 (в последней редакции Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 09.12.2011. №1663).

18. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 N 1092 (ред. от 09.07.2011г.) «О перечне видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей».

19.    Пупко Г.М. Аудит и ревизия – Мн.: 2005г. – 512с.

20.    Рекомендации по организации заработной платы на основе единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты от 28 апреля 2009 г. № 54 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты от 12 февраля 2010 г. № 17).

21. Трудовой Кодекс РБ (в редакции от 30 декабря 2010 г. №225-3).

22. Федоркевич А., Лицевой счет: назначение и порядок заполнения. Главный Бухгалтер. Зарплата. 2009, №6, С.18 − 22.

23. Федоров Ю.В.. О некоторых вопросах оплаты труда. Заработная плата. 2009, №3 (39), С.17 − 18.

23