Управление профессиональным образовательным учреждением, на примере начального образования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2011 в 14:51, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной работы: выявить и обосновать ценностные основы управления

начальными образовательными учреждениями.

Объект исследования – процесс управления начальными образовательными учреждениями.

Предмет исследования - ценностные основы управления начальными образовательными учреждениями.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………..3

1. Сущность управления образовательным учреждением………………………..5

1.1. Аттестация педагогических кадров………………………………………...5

1.2. Требования к руководителю школы………………………………………...6

1.3. Распределение обязанностей………………………………………………..7

1.4. Аттестация педагогического персонала……………………………………9

2. Рекомендации и требования к разработке учебного плана начальной школы на учебный год……………………………………………………………………..10

3. Должностные обязанности руководителей……………………………………15

4. Должностные обязанности специалистов……………………………………..19

5. Осуществление управления образовательным учреждением………………..36

5.1. Методы управления педагогическим коллективом………………………43

5.2. Оценка успешности руководства образовательным учреждением……..44

Заключение………………………………………………………………………48

Список использованной литературы…………………………………………...51

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая Луткова Катя 405 гр. (2).doc

— 314.50 Кб (Скачать файл)

   Осуществление управления образовательным учреждением осуществляется на основе соответствующей нормативно-правовой базы, которая в том числе определяет компетенцию, права, ответственность учредителей и самого образовательного учреждения. Управление учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления является общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, общешкольная конференция с участием родителей и учащихся, совет школы. Непосредственное руководство учреждением осуществляет директор школы. Разграничение полномочий педагогического совета и общего собрания трудового коллектива, а также директора закреплено в Уставе образовательного учреждения. Цели управления учреждением согласованы с заказом со стороны общества.

  В школе имеется педагогический коллектив. Выделены стадии развития коллектива - этапы развития группы детей по характеру предъявляемых педагогом требований, по характеру отношений и взаимодействия между воспитанниками. Методика создания и воспитания коллектива базируется на вовлечении учащихся в совместную деятельность и на специальных приемах стимулирования деятельности, сплачивания группы (разъяснения задач, правил, норм и др.). В современной школе возможности для создания коллективистских отношений различные виды деятельности (художественная, спортивная, досуговая и др.).

   Теоретический анализ, показывает, что педагогическое оценивание и оценочные процессы чаще всего рассматриваются не как самостоятельный феномен, учебно-воспитательного процесса школы, а в рамках изучения других проблем: гностической деятельности педагога, социальной перцепции, деятельности, направленной на изучение учащихся, управленческой деятельности педагога. Оценивание учителем учащихся и самооценивание выделилось в последние годы в самостоятельное направление педагогической психологии.

     Среди важнейших педагогических умений, связанных с оцениванием результатов обучения В. А. Якунин называет следующие:

- следить  за реализацией поставленных целей и исполнением принятых педагогических решений;

- осуществлять  различные формы, виды и способы контроля, взаимоконтроля и самоконтроля учащихся;

- замечать  и объективно оценивать малые и большие учебные достижения школьников;

- вести  контроль за своими поступками и поведением;

- устанавливать  причины затруднения учащихся  и найти способы их устранения;

- совершенствовать  собственную деятельность на  основе анализа и оценки ее  достоинств и недостатков. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы

  1. Андреева, Г.М. Психология социального познания / Г.М. Андреева – М.: Москва, 2003, - 246 с.
  2. Балашов, А.Г. Управление образовательными системами / А.Г. Балашов - М.: "Николаев", 2005, - 60 с.
  3. Велков, И.Г. Личность руководителя и стиль управления / И.Г. Велков - М.: Москва, 2006, - 247 с.
  4. Закон Российской Федерации "Об образовании". - М: МО РФ, 2005. - 43 с.
  5. Зверева, В.И. Организационно-педагогическая  деятельность руководителя  школы / В.И. Зверева - М.: Новая  школа, 2007, 147 с.
  6. Лазарев, В.С. Руководство педагогическим коллективом: модели и методы / В.С. Лазарев - М.: Москва, 2003, - 137 с.
  7. Новиков, А.М., Новиков, Д.А. Образовательный  проект  (методология образовательной  деятельности) / А.М. Новиков, Д.А. Новиков - М.: "Эгвес", 2004, 141 с.
  8. Оганесян, И.А. Управление персоналом организации / И.А. Оганесян - М.: Лмал-фея, 2005, – 256 с.
  9. Петровский, А.В. Общая психология / А.В. Петровский – М.: Москва. ПЕР СЭ, 2005, - 421 с.
  10. Петровский, А.В. Общая психология / А.В. Петровский – М.: Москва. ПЕР СЭ, 2005, - 443 с.
  11. Пидкасистый, П.И. Педагогика  /  П.И. Пидкасистый - М.: Москва, 2008, - 321 с.
  12. Пикельная, В.С. Теоретические основы управления / В.С. Пикельная - М.: Высшая школа, 2004, - 398 с.
  13. Портнов, М.Л. Азбука школьного управления  /  М.Л. Портнов - М.: Москва, 2004, - 249 с.
  14. Поташник, М.М., Лазарев, B.C. Управление развитием школы / М.М. Поташник, В.С. Лазарев - М.: Москва, 2007, - 323 с.
 
  1.  Сластенин, В.А. Педагогика профессионального образования / В.А. Сластенин - М.: «Академия», 2004, – 368 с.
  2. Шипунов. В.Г., Кишкель, Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая деятельность / В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель - М.: Высшая школа, 2006, - 322 с.
  3. http://dolzhnostnye.ru
  4. http://www.direktor.ru/products/praktika/articles/2004-5/moiseev.doc

Информация о работе Управление профессиональным образовательным учреждением, на примере начального образования