Состав и структура ресурсов промышленной организации и направление их эффективного использования

     В состав треста входят аппарат управления обществом и 8 филиалов без статуса  юридического лица, имеющих расчётные  счета в банках по месту нахождения, балансы финансово-хозяйственной  деятельности, включаемые в свободный  бухгалтерский отчёт общества.

     Органами  управления обществом являются:

• Собрание акционеров;
• правление;
• дирекция;

     Филиал  УПТК ОАО ДСТ-2, г.Гомель является обособленным подразделением Открытого акционерного общества Дорожно-строительный трест  №2г. Гомель и осуществляет свою деятельность на основании положения, утверждённого  генеральным директором Общества. В  УПТК открыты отдельные текущие  счета в банковском учреждении. Филиал УПТК осуществляет свою деятельность на принципах внутрихозяйственного расчёта, пользуется обособленным имуществом, имеет круглую печать, фирменные  бланки, штампы со своим полным наименованием.

     Местонахождение УПТК ОАО ДСТ-2, г. Гомель: 247014, Гомельская область, Гомельский район, рабочий  посёлок Большевик.

     УПТК  ОАО ДСТ №2 г. Гомель является производственно-снабженческой  организацией, которая поставляет материалы  на объекты дорожного строения и  выпускает продукцию промышленного  характера.

     Дорожно-строительное управление производит ежегодно отчисления в инновационный фонд. За счёт этих отчислений УПТК проводит мероприятия  по внедрению новых технологий и  новой техники с целью повышения  экономической эффективности. Главной  целью, которую преследует управление в своей хозяйственной деятельности, является получение прибыли, от объёма которой зависит благополучие коллектива и формирование фондов.

     За  счёт прибыли в УПТК создаётся  фонд потребления, отчисляются средства на пополнение собственных оборотных  средств. Нормативы образования  этих фондов от прибыли, оставшейся в  распоряжении, устанавливаются при  принятии коллективного договора.

     Фонд  накопления создаётся в централизованном порядке в тресте. Расходование его  нужды осуществляется по смете в  соответствии с решением Общества. При этом обеспечивается хозрасчётный подход к расходованию.

     За  счёт издержек производства могут создаваться  следующие резервы и фонды:

• выплаты вознаграждения за выслуги лет;
• на возведение временных зданий и сооружений;
• на оплату отпусков;
• на ремонт основных фондов (ремонтный фонд) ;

     При отнесении затрат и налогов на себестоимость продукции УПТК руководствуется  Основными положениями по составу  затрат, включаемых в себестоимость  продукции (работ, услуг) Республики Беларусь, действующим налоговым законодательством, другими нормативными актами Республики Беларусь.

     Основным  документом, регламентирующим порядок  ведения и организации бухгалтерского учёта в УПТК, является приказ “Об учётной политике”. Данный документ содержит два основных аспекта: методический и организационно- технический.

     Методический  аспект регулирует следующие вопросы: метод оценки производственных запасов, товаров, незавершённого производства и готовой продукции; учёт затрат на производство; методику учёта выручки от реализации; способ начисления амортизации; состав резервов и многие другие вопросы порядка ведения бухгалтерского учёта, которые могут решаться многовариантно.

     Организационно- технический аспект регламентирует организационную форму бухгалтерской  службы, форму ведения бухгалтерского учёт (в исследуемой организации  установлена книжно- журнальная с  применением автоматизации), график документооборота, рабочий план счетов, отчётность и другое. Так во второй части учётной политики оговорено, что руководство бухгалтерским  и налоговым учётом предприятия  возлагается на главного бухгалтера. Права, обязанности и ответственность  главного бухгалтера определяются ст.7 Закона Республики Беларусь “О бухгалтерском учёте и отчётности” от 18.10.94 г. №3321-Х11 (в редакции от 25.06.2001 г. №42-3 с учётом изменений и дополнений).

     Бухгалтерский учёт в организации ведётся по журнально-ордерной форме учёта. Учёт в УПТК ОАО ДСТ-2 г.Гомель организуется в соответствии с законодательными, нормативными и инструктивными требованиями, учётной политикой организации, Типовым планом счетов бухгалтерского учёта №89 от 30 мая 2003 г., Рабочим планом счетов бухгалтерского учёта организации. Учёт автоматизирован с помощью  бухгалтерской программы, разработанной  штатными программистами. Это позволяет  бухгалтеру сократить временные  затраты на расчётные, учётные, контрольные, аналитические и информационно-поисковые  работы; повысить уровень защиты конфиденциальной информации и качества проводимой работы.

     В данной таблице показаны данные о  выпуске продукции и эффективности  использования основных средств.

Т аблица №1. Эффективность использования ОС.

     Из  данной таблицы следует, что объём  производства продукции в 2010 году по сравнению с 2009 увеличился на 448 млн.р; Среднегодовая стоимость основных средств в 2010 году по сравнению с 2009 увеличилась на 955.5 млн.р; ССЧ работников в 2010 по сравнению с 2009 уменьшилась на 15 человек; убыток от реализации  в 2010 году по сравнению с 2009 составил 188 млн.р; Фондоотдача в 2010 году по сравнению с 2009 не изменилась; Фондоёмкость в 2010 году по сравнению с 2009 увеличилась на 0.9; Фондовооружённость труда в 2010 году по сравнению с 2009 увеличилась на 18.5 млн.р; Техническая вооружённость труда в 2010 году по сравнению с 2009 увеличилась на 27.3 млн.р;   
 
 
 
 
 
 

2.2

Состав, структура и динамика основных и оборотных  средств, ресурсов промышленной организации.

Таблица №2. Качественный состав кадров. 

        Из данной таблицы следует, что списочный состав работников в 2010 году по сравнению с 2009 уменьшился на 10.3%, что составило 18 человек; Отклонение по удельному весу списочного состава в 2010 году по сравнению с 2009 составило -0.9, в том числе отклонение по удельному весу рабочих в 2010 году по сравнению с 2009 составило +0.3;    отклонение по удельному весу руководителей в 2010 году по сравнению с 2009 составило +0.1; отклонение по удельному весу специалистов в 2010 году по сравнению с 2009 составило +0.2; отклонение по удельному весу других служащих в 2010 году по сравнению с 2009 составило +0.3; 
 

Таблица №3. Показатели характеризующие движение персонала.