Производительность труда и формирование фонда заработной платы

В анализируемом хозяйстве сложилась тенденция к снижению всех производственных показателей: в растениеводстве снижается урожайность, в животноводстве снижается продуктивность.

Показатели производительности труда зависят от производства продукции и уровня затрат труда на это  производство. Повышение производительности труда в хозяйстве должна быть первоочередной задачей в организации оплаты труда, показатели темпов роста оплаты труда не должны превышать над темпами роста производительности труда. С этой целью необходимо разрабатывать мероприятия по внедрению рациональных форм организации труда, совершенствовать организацию трудовых ресурсов, совмещать одновременно выполнение нескольких операций, что сократит затраты средств и затраты труда, необходимо применять объективные нормы труда в растениеводстве и животноводстве, не допуская необоснованного их снижения. Так же необходимо разработать программу увеличения производства продукции с учетом имеющихся средств и обеспечивать ее выполнение, уделяя особое внимание приоритетным направлениям хозяйства. Руководители и специалисты должны ознакомить с перспективной программой, поставить цель и задачи ее реализации для механизаторов, животноводов, доярок и других работников, занятых в сельскохозяйственном производстве.

Оплату труда работников необходимо организовать в зависимости от объема и качества полученной продукции, при этом сохраняя уровень среднегодовой зарплаты. Активно применять систему материального стимулирования работников.

Материальная заинтересованность работников и создание условий максимального производства продукции при минимальных затратах труда и средств позволит повысить производительность труда и эффективность работы всего предприятия.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Савицкая Г.В. Анализ производственно - финансовой деятельности  сельскохозяйственных  предприятий - М.: Урожай, 2008.- 287 с.

2.  Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК - М.: Новое знание, 2008. - 687с.

3. Смекалов П.В. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных  предприятий - М.: Финансы и статистика, 2005.- 304с.

4. Фудина А.В. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственного предприятия – М.: Агропромиздат, 2007. - 256с.

5. Шакиров В.В. Практикум по анализу производственно-финансовой деятельности  сельскохозяйственного предприятия - М.: Агропромиздат, 2006. - 239 с.

6. Годовой отчет СПК «Россия» за 2009.

7. Годовые отчеты СПК им. Кирова - 2007, 2008, 2009.

8. Сводный отчет по Кудымкарскому району 2009.

9. Производственно-финансовый план СПК им. Кирова на 2009.

10. Губанов С. и От затратности к потребностям / Плановое хозяйство. 2007. №1.

11. Российский стат. ежегодник. 2007: Стат. сб. / Росстат. – М., 2007. 676 с.

12. Морита А. Сделано в Японии / Перевод с англ. – М.: Прогресс, 2008. 308 с.

13. Казакова З.А. Основы физиологии, гигиена и санитария питания. – М.: Экономика, 2007. – 192 с.

14. Леман Г. Практическая физиология труда. – М.: Медицина, 2007. – 335 с.

15. Маркс К. Капитал. – Государственное издательство политической литературы, 2006. – 236 с.

16. Павлов П. Интенсивные методы использования рабочего времени // Вопросы экономики. – 2008. - № 3. –  91-100 с.

17. Добрынин В.А. Экономика сельского хозяйства - М.: Колос, 2007

18. Качество труда: содержание, проблемы роста – М.: Изд-во Воронежского университета, 2005.

19. Коваленко Н.Я. Экономика сельского хозяйства - М.: Экмос, 2008.

     20. Абакумовой Н. Н. Экономика и социология труда, 2008.

     21. Ремизов К. С. Основы Экономики труда - М.: Изд-во Московского университета, 2007.

22. Блага З. С. Как оценить состояние финансового здоровья фирмы // Финансовая газета, 2008. № 38.

23. Виханский О. С. Стратегическое управление - М.: МГУ, 2006.

24.  Жуков Л. И., Горшков В. В. Справочное пособие по труду и заработной плате - М.: Финансы и статистика, 2008.

25. Завельский М. Г. Экономика и социология труда - М.: Catallaxy, 2007.

26. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности в АПК. М., 2006.

27. Кунельский Л. Э. Заработная плата и стимулирование труда: социально- экономический аспект - М.: Экономика, 2006.

28.  Кузьмин С. А. Рыночная экономика и труд -М.: Наука, 2007

29. Выгодская Э. Г.  Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий –  М.: Новокузнецк, 2006.

30.   Федченко А. Моделирование гибкой системы материального стимулирования. / Человек и труд, 2008. № 5.

31. Яковлев Р. Реформирование заработной платы - процесс длительный. / Человек и труд. № 10; 2008.

32. Серова Е., Янбых Р. Государственные программы поддержки сельскохозяйственного кредита // Вопросы экономики, 2008. № 11.

33. Мордасова Л., Ильина Н. Я. Исследование вопросов подготовки, рационального использования и улучшения качественного состава торговых кадров - М.: 2007.

34. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента - М.: Дело,  2008.

35. Крестьянское подворье: состояние и перспективы. Экономика с.-х. России, 2008. № 12.

36. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика, М.: 2006.

37. Даниелов А.Н., Лебедева Л.И. Материальное стимулирование в системе мотивации труда. М.: США-ЭПИ, 2006.

3