Производительность труда и формирование фонда заработной платы

Иметь дело с факторами и резервами роста производительности труда приходится всегда, когда ставится задача повышения уровня производительности труда и ускорения темпов ее роста. Одинаково важно учитывать факторы и резервы как при составлении производственно-финансового плана хозяйства, составной частью которого является план по труду, так и во время разработки творческих планов повышения производительности труда бригады, фермы, звена, а также отдельных работников. Особенно глубоко изучаются факторы и вскрываются резервы производительности труда при разработке и принятии договорных коллективных и ин­дивидуальных обязательств, которые являются могучим источни­ком роста производительности труда в производственно-финансовой деятельности.

По сфере действия факторы роста производительности обычно подразделяются на 4 группы:

— народнохозяйственные, оказывающие действие на все отрасли экономики, например, рациональное размещение сельского хозяйства по районам, осуществление хозяйственных и экономических реформ в стране и т.д.;

— межотраслевые, связанные со взаимоотношениями отраслей, например, оптимизация пропорций в развитии сельского хозяйства и промышленности в системе АПК;

— отраслевые, например, интенсификация, химизация и мелиорация, постепенный перевод отрасли на промышленную технологию;

— внутрихозяйственные, связанные с механизацией и автоматизацией труда, совершенствованием технологии производства, изучением и распространением передового опыта, повышением квалификации рабочих кадров, формированием внутрихозяйственных экономических отношений. (18)

Классификация факторов производительности труда отражает их тесное взаимодействие и взаимосвязь с научно-техническим прогрессом, характеризует важнейшие стороны производства в сельском хозяйстве: техническую, технологическую, организационную, экономическую и социальную.

Большинство факторов действует на производительность труда в трех направлениях: рост урожайности культур и продуктивности скота; сокращение технологической трудоемкости производства в расчете на единицу продукции; повышение профессионально-технического уровня работников и более полное удовлетворение их материальных и моральных интересов. На практике все они взаимосвязаны, что вызывает сложность их изучения, ибо трудно, а часто и невозможно учесть действие каждого из них отдельно. Поэтому при нормировании труда в сельском хозяйстве нормы выработки дифференцируют с учетом и в зависимости от основных факторов.

Особое значение приобретают биологические, биохимические и мелиоративные факторы роста производительности труда как результаты глубоких научно-технических изменений в сельском хозяйстве. (35)

Биологические факторы связаны с выведением новых пород скота, отличающихся высокой продуктивностью и качеством про­дукции, а также приспособленных к промышленным методам ведения животноводства; выращиванием так называемых «стандартных» животных, в максимальной степени отвечающих условиям поточного автоматизированного производства; выведение новых более урожайных сортов сельскохозяйственных культур; разработка новых типов кормления скота, агротехнических приемов, биологи­ческих методов защиты растений и животных и т.д.

К биохимическим факторам относят создание и применение новых материалов, минеральных удобрений, химических средств защиты растений и животных, кормовых добавок, заменителей дорогостоящих кормов и т.п.

Мелиоративные факторы объединяют группу технических мероприятий по повышению плодородия земли путем регулирования их водного режима, дренирования почв с неблагоприятными химическими и физическими свойствами и т.д. Это наиболее действенные средства повышения экономического плодородия земель. (29)

Важное самостоятельное значение имеют социально-экономические факторы повышения производительности труда. Они оказывают влияние на действие всех других факторов и среди них в первую очередь на такой фактор, как технический прогресс производства. К социально-экономическим факторам относят: совершенствование форм материального и экономического стимулирования; повышение культурно-технического уровня трудящихся и квалификации кадров, улучшение бытового и социально-культурного обслуживания населении, развитие соревнования, улучшение практики распространения передового опыта и т.д. Показатели количественной оценки этих факторов еще недостаточно изучены, но они играют значительную роль в повышении производительности труда, так как охватывают сложные явления производственных отношений.

Главные резервы роста производительности труда состоят в подъеме урожайности культур и продуктивности скота, в наиболее полном использовании каждой сельскохозяйственной машины, каждого килограмма кормов, семян, материалов, топлива, каждого рубля денежных средств, каждой минуты рабочего времени. Добиваются этого производственные коллективы и отдельные работники путем использования новейших достижений науки, техники и пере­дового опыта, совершенствования организации труда и производства, повышения качества сельскохозяйственных продуктов. Опыт показывает, что мобилизация этих резервов позволяет без существенных затрат получать дополнительно значительное количество хлеба, мяса, молока, картофеля, овощей, кормов для животноводства, другой продукции полей и ферм.

Здесь следует подчеркнуть, что указанный резерв подъема производительности труда не требует никаких дополнительных затрат. Его полное использование в хозяйствах может осуществить каждый механизатор, машинно-тракторная бригада, механизированное звено, механизированный отряд. Но для этого среди механизаторов необходима четкая организация труда, повседневная живая творческая инициатива и трудовая активность в обеспечении лучших результатов работы, высокая ответственность за максимальное, полное использование возможностей сельскохозяйственной техники, непримиримая принципиальность к недостаткам в организации и материально-техническом обеспечении механизированных работ в хозяйствах. Учитывая, что в настоящее время в сельском хозяйстве обеспечивается комплексная механизация труда, кадры механизаторов играют решающую роль в сельскохозяйственном производстве. Поэтому надо принимать все необходимые меры к обеспечению хозяйств постоянными квалифицированными кадрами механизаторов. (2)

1.3 Методологические основы расчета производительности труда

Для  наиболее полной оценки работы хозяйства и выявления резервов роста производительности труда необходимо анализировать затраты на производство единицы продукции.

Таблица 1 – Прямые затраты труда на производство 1 ц основных видов

                       сельскохозяйственной продукции, чел.-час.

Затраты труда на производство единицы продукции зависят от затрат труда на производство данного вида продукции и объема произведенной продукции.

По зерновым культурам в 2008 г. урожай собрали выше затраты на 1 ц составили 1,4 чел.-час. В 2009 г. валовой сбор зерновых получили на 6 тыс.ц меньше и затраты возросли до 1,6 чел.-час. Хотя в эти два года общие затраты на выращивание зерновых были на одинаковом уровне в размере 47 тыс. чел.-часов.

На картофель затраты на 1 ц определились в 2007 г.- 2, 2 чел.-час на 1 ц при валовом сборе 2759 ц и при затратах на все производство 6000 чел.-час. В 2008 г. затраты увеличились до 7,0 тыс. чел.-час. при валовом сборе 1688 ц, затраты на 1 ц составили 4,1 чел.-час., на увеличение затрат повлияли климатические условия. В текущем году уборку провели комбайном, это сократило затраты труда до 3000 чел.-час при валовом сборе 1912 ц на 1 ц затратили всего 1, 6 чел.-часа. Все работы по производству можно выполнять с помощью механизмов, если позволяют погодные условия.

Затраты на производство молока возросли до 213 тыс. чел.-час., рост частично оправдывается увеличением поголовья коров на 13 голов по сравнению с 2008 г.и на 25 голов к 2007 году, т.е. на это требуется 4,0 тыс. чел.-часов, требуется  одна дополнительная доярка и один дополнительный вспомогательный работник. Остальное увеличение затрат труда на 12 тыс. чел.-час к 2007 году и 8 тыс. чел.-час к 2008 году являются необоснованными, т.к. связаны со снижением  нормы обслуживания.

Хозяйство стремится увеличить валовой надой, но идет по экстенсивному пути (затратным методом) увеличивая поголовье, это только усугубляет развитие отрасли при недостаточной кормовой базе. Рационы кормов не обеспечивают высокую продуктивность, поэтому идет перерасход кормов, а надои молока не увеличиваются, следовательно - увеличиваются затраты.

Аналогичная ситуация складывается по приросту крупного рогатого скота. Общие затраты на производство за два последних года одинаковы 149 тыс. чел.-часов, но снижение валового прироста увеличило затраты на 1 ц прироста на 6,3 чел.-часа, по свинине – снижение на 10,4 чел.-часа на 1 ц.

За последние два года производство неуклонно снижается и это отрицательно сказывается на показателях производительности труда. 

Таблица 2 – Влияние факторов на изменение трудоемкости производства

                       основных  видов сельскохозяйственной продукции

Трудоемкость каждой сельскохозяйственной продукции зависит от двух факторов: в растениеводстве - от затрат труда на 1га и урожайности; в животноводстве – от затрат труда на 1 голову и от продуктивности 1 головы за год.

По зерновым культурам плановые  и фактические затраты на 1 ц зерна составили 1,6 чел.-час., однако затраты труда на 1 га снизили трудоемкость 1 ц зерна на 0,3, а снижение урожайности привело к увеличению трудозатрат на эту же величину.

По картофелю была  запланирована уборка картофелекопалкой, поэтому на 1 га планировались затраты 667 чел.-час., фактически убрали комбайном и затраты на 1 га сократились до 200 чел.-час., это послужило снижению трудоемкости на 3,2 чел.-час и составило всего 1,6  чел.-час. Влияние фактора урожайности увеличило трудоемкость на 0,45 чел.-час., второй фактор снизил затраты на 3,65 чел.-час.

По овощам трудоемкость возросла на 1,9 чел.-час. за счет снижения урожайности.

По молоку произошло небольшое снижение затрат на 0,1 чел.-час. в расчете на 1 ц продукции, незначительно снизилась трудоемкость на 0,6 чел.-час. за счет затрат на 1 голову. Снижение продуктивности негативно сказалось на росте трудоемкости, увеличив показатель на 0,5 чел.-час.

По привесу крупного рогатого скота трудоемкость увеличилась за счет фактора продуктивности (10, 7 чел.-час.) и незначительно снизилась за счет затрат чел.-час. на 1голову (-2). 

В целом по хозяйству по сравнению с планом  трудоемкость не увеличилась по зерну и молоку, немного снизилась по картофелю, а по приросту произошло значительное увеличение трудоемкости. Эти показатели характеризуют снижение фактической производительности, в хозяйстве необходимо внедрять прогрессивные технологии, обеспечивающие снижение затрат труда на производство продукции и увеличение ее выхода.

Таблица 3 – Влияние факторов на абсолютное отклонение фактического

                       фонда потребления от планового в отчетном году