Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2012 в 17:08, реферат
Анализ опыта экономических реформ показал, что эффективность работы
предприятия во многом зависит от состояния внутрифирменного
планирования. Сложившаяся на предприятиях методология и методика
планирования базируется на концепции централизованного
народнохозяйственного планирования, созданной применительно к условиям
бывшего хозяйственного комплекса Советского Союза, и не в полной мере
соответствует хозяйственному рыночному механизму. Основные недостатки
действующей в наше время системы планирования сводятся к следующему.
Предприятия необоснованно отказались от перспективного планирования,
мотивируя это неопределенностью условий хозяйствования и динамизмом
внешней среды.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….
ГЛАВА 1. Предприятие как объект планирования………………….
1. Роль и место планирования в управлении предприятием…….
2. Планирование как наука. Ее объект, методы и предмет……….14
3. Предмет планирования………………………………………….19
ГЛАВА 2. Система планирования на предприятии..........................22
2.1. Формы планирования и виды планов. …………………………..22
ГЛАВА 3. Типы планирования…………………………………………53
1. Стратегическое планирование……………………………………53
2. Планирование риска………………………………………………58
3. Тактическое планирование……………………………………….61
4. Планирование производственной программы………………….64
5. Планирование потребности в персонале………………………..68
6. Планирование издержек…………………………………………..70
7. Планирование финансов………………………………………….73
Заключение................................................................79
Перечень принятых сокращений …………………………………….80
Библиографический список…………………………………
которых заранее известен результат. Необходимо просто научится
предвидеть риск, оценивать его размеры, выигрыш, связанный с ним,
планировать мероприятия по его предотвращению и не переходить
допустимые пределы.
Хочу отметить то, что в современно экономике методы планирования и
оценки риска проработаны явно недостаточно. Отсутствуют практические
рекомендации по его оценке и предотвращению при решении различных
плановых задач.
Но все - таки разрабатываются некоторые системы мер, направленные на
уменьшение риска до минимально возможного уровня. Наиболее часто
применяются следующие группы методов:
- технические (противопожарный контроль, охранная сигнализация и т.п.)
-правовые (страхование, залог, неустойка (пени, штраф), поручительство
(гарантия), задаток)
- организационно – экономические (запрет на курение в огнеопасных
местах, система поглощения риска и т.п.)
Риск еще
можно рассматривать, как
вероятность ошибки или
выборе той или иной стратегической альтернативы, как образ действий в
неопределенной обстановке, а также как один из критериев предпочтений
при формировании плановых решений.
Планирование риска представляет собой прогнозную оценку возможных
потерь ресурсов при наступлении неблагоприятных обстоятельств и
отклонений от намеченной стратегии, а также упущенной выгоды при
осуществлении хозяйственных операций. При этом необходимо
количественно оценить прогнозные величины потерь.
Потери, связанные с риском, могут быть:
- Материальные
- Трудовые
- Финансовые
- Временные
- Прочие
Полностью избежать риска в хозяйственной деятельности невозможно, но,
зная, где и при каких обстоятельствах он может возникнуть, менеджерский
персонал может его предотвратить, снизить угрозу потерь, уменьшая
действие неблагоприятных факторов. Поэтому очень важно знать, где и
при каких условиях могут возникнуть те или иные потери.
Предприятию так же очень важно при формировании стратегии уметь
анализировать риск.
Анализ риска позволяет выявить зоны риска для данной стратегии и
определить вероятность его наступления и последствия для успеха
стратегии.
3.3. Тактическое планирование.
Тактическое планирование занимает промежуточное положение между
долгосрочным стратегическим и краткосрочным (оперативно-календарным).
Стратегическое планирование рассчитано на длительный период (10-15 лет).
Однако на многих предприятиях стратегия основана на среднесрочном
планировании. Поэтому стратегический план, как правило, охватывает период
не более 5 лет, тактический – 1-2 года, оперативный – менее 1 года.
Составить тактический план на период более двух лет не представляется
возможным, поскольку происходят частые изменения во внешней и внутренней
среде предприятия.
Тактическое планирование является средством реализации стратегических
планов. Если основная цель стратегического плана заключается в том,
чтобы определить, чего хочет добиться предприятие в перспективе, то
тактическое планирование должно ответить на вопрос, как предприятие
может достичь такого состояния. Эти виды планирования различаются
целями и средствами их достижения.
Решения, принимаемые при тактическом планировании, отличаются
меньшей субъективностью. Они более конкретны, адресны, всегда привязаны
к показателям работы структурных подразделений предприятия.
Реализация тактического плана сопряжена с меньшим риском, поскольку
его решения более детальны, касаются внутренних проблем предприятия и
имеют меньший разрыв во времени. Помимо этого тактические решения
легче оценить, ранжировать и выбрать оптимальный вариант. В связи с тем,
что тактический план представлен системой конкретных количественных
показателей, при его разработке могут широко применяться различные
методы оптимизации.
Тактический план представляет собой развернутую программу всей
производственной, хозяйственной и социальной деятельности коллектива
предприятия, направленную на выполнение заданий стратегического плана при
наиболее полном рациональном использовании ресурсов. Особое внимание в
таком плане должно уделяться показателям эффективности и качества
работы: росту производительности труда; снижению себестоимости
продукции; экономии материальных ресурсов и др.
Тактический план так же должен предусматривать перспективу по каждому
объекту планирования. Должны быть учтены все факторы: состояние
экономики предприятия; кредитно-финансовая ситуация: налогово-бюджетная
политика и.т.п.
Важно
отметить Ито, что
назначение. В целом он выполняет три основные функции: прогнозирование,
координация и контроль.
Отличительной чертой тактического плана является и то, что он
заставляет руководителей и специалистов всех уровней предприятия
направлять свои усилия на поиск целей и задач, реализующих установки
стратегического плана. При его составлении необходимо четко
определить цели в конкретной форме, а так же средства и методы их
достижения. Кроме того, в составлении планов участвуют те, кто потом
должен будет их исполнять. Поэтому с расширением объектов
планирования становится более активным участие работников предприятия в
планировании.
Состав разделов и показателей тактического плана зависит от специфики
и отраслевой принадлежности предприятия, сложившихся на нем методов
управления, традиций, управленческой культуры, состояния экономики,
рыночной конъюнктуры и т.д.
Разработка
тактического плана обычно
с тем, чтобы выбрать из них наилучший, то есть наиболее соответствующий
условиям реализации в зависимости от складывающейся во внешней среде
ситуации. Там, где это возможно, вариантные расчеты проводятся с
применением экономическо-математических
методов и ЭВМ.
3.4. Планирование производственной программы.
Важнейшим разделом тактического плана предприятия является
производственная программа.
Производственная программа определяет необходимый объем производства
продукции в плановом периоде, соответствующий по номенклатуре,
ассортименту и качеству требованиям плана продаж. Программа обусловливает
задания по вводу в действие новых производственных мощностей,
потребность в материально – сырьевых ресурсах, численности персонала,
транспорте.
Промышленные предприятия формируют производственную программу на
основе государственного заказа; заказов потребителей; выявленного в
процессе изучения рынка потребительского спроса.
Показатели производственной программы:
- темп роста производства товарной (валовой) продукции
- производство важнейших видов продукции в натуральном выражении (с
указанием «в том числе продукции для экспорта»)
- показатель качества продукции
Основой для определения в плане объема продукции стоимостном
выражении служит план производства продукции в натуральном выражении.
Задания по производству продукции в натуральном выражении
устанавливаются в единицах измерения, учитывающих особенности потребления
отдельных видов изделий. Такими единицами могут быть тонны, метры,
киловатт – час, штуки, комплекты и т.д. Во всех случаях единица
измерения должна отражать специфику производства наиболее эффективных
материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
Установленные в плане единицы измерения продукции обязательны для всех
звеньев планирования и управления производством.
Это необходимо для того, чтобы обеспечить выполнение производственной
программы в предусмотренном ассортименте, выполнение плана
кооперированных поставок и плана поставок по договорам, а также для
увязки производственной программы с показателями качества продукции.
Неотъемлемой
частью плана производства
является задание
по дальнейшему повышению
важнейших видов продукции должно отвечать по своим технико-
экономическим показателям высшим достижениям отечественной и зарубежной
техники на всех стадиях проектирования и изготовления продукции.
Соответственно с этими требованиями предусматривается замена и снятие с
производства устаревшей продукции или модернизации устаревших изделий,
улучшение основных технических характеристик выпускаемой продукции,
соблюдение требований стандартов, технических условий и другой
технической документации.
В планах
выпуска продукции
снятию с производства устаревших видов изделий, т.е. продукции не
соответствующей современным требованиям национальной экономики и
населения страны, морально устаревшей. Указываются конкретные сроки
Информация о работе Планирование как функция управления предприятием