Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2012 в 17:08, реферат
Анализ опыта экономических реформ показал, что эффективность работы
предприятия во многом зависит от состояния внутрифирменного
планирования. Сложившаяся на предприятиях методология и методика
планирования базируется на концепции централизованного
народнохозяйственного планирования, созданной применительно к условиям
бывшего хозяйственного комплекса Советского Союза, и не в полной мере
соответствует хозяйственному рыночному механизму. Основные недостатки
действующей в наше время системы планирования сводятся к следующему.
Предприятия необоснованно отказались от перспективного планирования,
мотивируя это неопределенностью условий хозяйствования и динамизмом
внешней среды.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….
ГЛАВА 1. Предприятие как объект планирования………………….
1. Роль и место планирования в управлении предприятием…….
2. Планирование как наука. Ее объект, методы и предмет……….14
3. Предмет планирования………………………………………….19
ГЛАВА 2. Система планирования на предприятии..........................22
2.1. Формы планирования и виды планов. …………………………..22
ГЛАВА 3. Типы планирования…………………………………………53
1. Стратегическое планирование……………………………………53
2. Планирование риска………………………………………………58
3. Тактическое планирование……………………………………….61
4. Планирование производственной программы………………….64
5. Планирование потребности в персонале………………………..68
6. Планирование издержек…………………………………………..70
7. Планирование финансов………………………………………….73
Заключение................................................................79
Перечень принятых сокращений …………………………………….80
Библиографический список…………………………………
планировать государство, а что – сами предприятия (субъекты планирования).
Чтобы решит эту проблему необходимо рассмотреть виды планирования.
По содержанию и форме проявления различают следующие виды
(формы) планирования
и виды планов.
1. С точки
зрения обязательности
- директивное
- индикативное планирование
Директивное
планирование представляет
имеющих обязательный характер для объектов планирования. Вся система
социалистического народнохозяйственного планирования носила исключительно
директивный характер. Поэтому за невыполнение плановых заданий
руководители предприятий несли дисциплинарную, а иногда и уголовную
ответственность. Директивные планы имеют, как правило, адресный характер
и отличаются чрезмерной детализацией.
Индикативное планирование представляет собой наиболее распространенную
во всем мире форму государственного планирования макроэкономического
развития. Индикативное планирование является антиподом директивного,
потому что индикативный план не носит обязательный для исполнения
характер. В целом индикативное планирование носит направляющий,
рекомендательный характер.
В процессе деятельности при составлении перспективных планов
используется индикативное планирование, а в текущем планировании –
директивное. Два этих планирования должны дополнять друг друга, быть
органически увязаны.
2. В зависимости
от срока, на который
детализации плановых расчетов принято различать:
- долгосрочное планирование (перспективное)
- среднесрочное планирование
- краткосрочное планирование (текущее)
Перспективное
планирование охватывает
15 и 20 лет. Такие планы призваны определять долговременную стратегию
предприятия, включая социальное, экономическое, научно-технологическое
развитие.
Перспективное планирование следует отличать от прогнозирования. По
форме они представляют собой один и тот же процесс, а по содержанию
различаются. Прогнозирование – это процесс предвидения, построенный на
вероятностном, научно обоснованном суждении о перспективах развития
предприятия в будущем, его возможном состоянии. Прогнозирование позволяет
выявить альтернативные варианты развития планируемого процесса или объекта
и обосновать выбор наиболее приемлемого варианта. В этом смысле
прогнозирование является одним из этапов перспективного планирования.
Без данного атрибута перспективное планирование являлось бы гадание, а не
научным предвидением.
Среднесрочное планирование осуществляется на период от 1 года до 5 лет.
На некоторых предприятиях среднесрочное планирование совмещается с
текущим. В этом случае составляется так называемый скользящий пятилетний
план, в котором первый год детализируется до уровня текущего плана и
представляет собой по сути дела краткосрочный план.
Текущее планирование охватывает период до года, включая полугодичное,
квартальное, месячное, недельное (декадное) и суточное планирование.
3. По содержанию плановых решений выделяют:
- стратегическое планирование
- тактическое планирование
- оперативно-календарное планирование
- бизнес-планирование
Стратегическое планирование, как правило, ориентировано на долгосрочную
перспективу и
определяет основные направления развития
предприятия.
Посредством
стратегического планирования
расширить деятельность в области бизнеса, создать новые сферы бизнеса,
стимулировать процесс удовлетворения нужд потребителей, какие усилия
следует принять для удовлетворения рыночного спроса, на каких рынках
лучше действовать, какую продукцию выпускать или какие услуг оказывать, с
какими партнерами вести бизнес и т.д.
Основная цель стратегического планирования состоит в создании
потенциала для выживания предприятия в условиях динамично изменяющейся
внешней и внутренней среды, порождающей неопределенность перспективы.
Тактическое планирование. Если стратегическое планирование
рассматривают как поиск новых возможностей предприятия, то тактическое
планирование следует считать процессом создания предпосылок для
реализации этих новых возможностей, а оперативно-календарное планирование
– процессом их реализации.
В результате тактического планирования составляется план экономического
и социального развития фирмы, представляющий программу производственной,
хозяйственной и
социальной деятельности фирмы на
соответствующий период.
Тактическое планирование охватывает краткосрочный и среднесрочный
периоды. Что касается объектов и предметов этого планирования, то они
могут быть самыми разными. При этом следует помнить одно правило:
единственная возможность сделать процесс тактического планирования
контролируемым заключается в планировании только основных видов продукции
и затрат, важнейших функций. Но при различной структуре планов должна
соблюдаться зависимость: «издержки – выпуск – прибыль цена». Иначе
становится нецелесообразным тактическое планирование.
Оперативно - календарное планирование. Оперативно – календарное
планирование (ОКП) является завершающим этапом в планировании
хозяйственной деятельности фирмы. Основная задача ОКП состоит в
конкретизации показателей тактического плана с целью организации
планомерной повседневной и ритмичной работы предприятия и его структурных
подразделений.
В процессе оперативно-календарного планирования выполняются следующие
плановые функции:
> Определяется время выполнения отдельных операций по изготовлению
сборочных единиц изделий и изделий в целом путем установления
сопряженных сроков передачи предметов цехами-поставщиками их
потребителями;
> Осуществляется оперативная
доставка на рабочие места материалов, заготовок, инструментов,
приспособлений и другой оснасткой, необходимой для выполнения
плана производства продукции;
> Ведется систематический учет,
хода производственного процесса, предупреждающие или
ликвидирующие его отклонения от планового графика.
Оперативно-календарное планирование увязывает все эти элементы
предприятия в единый производственный организм, включая техническую
подготовку производства, материально-техническое обеспечение производства,
создание и поддержание необходимых запасов материальных ресурсов, сбыт
продукции и т.д.
Бизнес – планирование. Бизнес-план предназначен для оценки
целесообразности внедрения того или иного мероприятия. Особенно это
касается инноваций, которые требуют для своей реализации крупных
инвестиций.
Бизнес-план
инвестиционного проекта
- Текущего и перспективного планирования развития предприятия,
выработки (выбора) новых видов деятельности;
- Возможности получения инвестиционных и кредитных ресурсов, а также
возврата заемных средств;
- Предложений по созданию совместных и иностранных предприятий;
- Целесообразности оказания мер государственной поддержки.
4.В теории и практике планирования могут также выделяться другие виды
планирования,
охватывающие как главные, так
этого процесса.
В частности, планирование можно классифицировать по следующим
категориям:
I. По степени охвата:
- общее планирование,
охватывающее все аспекты
- частичное планирование, охватывающее только определенные области и
параметры;
II. По объектам планирования:
- целевое планирование, относящееся к определению стратегических и
тактических целей;
- планирование средств, относящееся к определению средств достижения
поставленных целей (планирование таких потенциалов, как оборудование,
персонал, финансы, информация);
- программное планирование, относящееся к разработке и реализации
конкретных программ, например программ производства и сбыта;
- планирование действий, например, специальных продаж, наем кадров;
III. По сферам планирования:
- планирование сбыта (цели сбыта, программы действий, расходов на сбыт,
развитие сбыта);
- планирование производства (производственной программы, подготовки
производства, хода производства);
- планирование
персонала (потребности, найма,
- планирование приобретений (потребности, закупок, реализации излишних
запасов);
- планирование инвестиций, финансов и т.д.
IV. По глубине планирования:
- агрегированное планирование, ограниченное заданными контурами,
например, планирование цеха как суммы производственных участков;
- детальное планирование, например, с подробным расчетом и описанием
Информация о работе Планирование как функция управления предприятием