Организация оплаты труда работников

     Из  таблицы видно, что предприятие  значительно увеличило свои объемы (выручка от продажи товаров) по этой причине произошло увеличение численности  работников. Прибыль организации  увеличилась прямо пропорционально  росту численности, и при сопоставлении прошлых и нынешних показателей (отношение численности и сравнительного показателя) видно, что прослеживается положительная динамика. Уже сейчас можно сказать, что рост численности сотрудников положительно повлиял на работу предприятия в целом.

      Заключение

     В современных условиях в теории управления организациями происходит существенное изменение общей парадигмы управления. Сегодня персонал рассматривается  как основной ресурс организации, в  значительной степени определяющий успех всей ее деятельности и представляет собой один из основных ресурсов организации, которым надо грамотно управлять, создавать оптимальные условия для его развития, вкладывать в это необходимые средства.

     Результаты  изучения сложившейся практики управления в различных организациях действующих на российском рынке показывают, что большинство отечественных предприятий основное свое внимание сосредотачивают на чем угодно, только не на персонале и, таким образом, персонал как объект управления, остается на втором плане. Поэтому неудивительно, что службы управления персоналом большинства российских организаций имеют низкий организационный статус, недостаточно профессионально подготовлены и по сути ограничиваются выполнением лишь учетных функций.

     Между тем, как показывает не только зарубежный, но и современный отечественный опыт, именно персонал становится сегодня долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания предприятия. В условиях нестабильности российской экономики, неустойчивости финансового рынка, откровенной слабости и неразвитости отечественного рынка труда для организации одной из наиболее сложных, но в то же время жизненно важных и необходимых задач является задача создания и обеспечения эффективного функционирования службы управления персоналом.

     В связи с этим возникает объективная потребность в определении дееспособности существующей службы управления персоналом на предприятии, оценке степени ее соответствия постоянно растущим требованиям в области персонального менеджмента и стремиться соответствовать этим требованиям. 
 

  Список  использованных источников  

     1.Закон Липецкой области от 22 декабря 2004 г. N 147-ОЗ "О Программе социально-экономического развития Липецкой области на 2008 год и на период до 2008 года".

     2. Бухалков М.И. Управление персоналом : Учебник.- М.: ИНФРА – М , 2007–

     3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб.- М.: ТК Велби , Изд-во Проспект, 2007

     4. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное  пособие / Вершигора Е.Е. – 2-е  изд., перераб. и доп.  – М.: ИНФРА – М , 2005

  5. Герасимов Б.Н.Менеджмент персонала: учебное пособие / Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. – Ростов н/Д : «Феникс», 2008

  6.  Ковалев В.В Анализ хозяйственной деятельности предприятия : учебник. / Ковалев В.В., Волкова О.Н. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005

     7. Кибанов А.Я. Управление персоналом : Учебно-практическое пособие .- / Кибанов А.Я., Федорова Н.Е.- М.: Финстатинформ , 2005

     8. Кибанов А.Я.  Основы управления персоналом : Учебник . – М.:  ИНФРА – М , 2006

     9. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности : Учебное пособие. / Любушин Н.П. – 2-е изд., перераб. и доп. – М : ЮНИТИ- ДАНА, 2005

     10. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия : учеб.пособие для студентов вузов , обучающихся по специальностям  экономики и управления/ В.М.Маслова.  - М.: ЮНИТИ – ДАНА , 2007

     11. Программа развития потребительской кооперации  Российской Федерации на 2002  -  2010 годы

     12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник /. Савицкая Г.В.  – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005

     13. Скляренко В.К. Экономика предприятия: Учебник, - /Скляренко В.К., Прудников В. М. – М.: ИНФРА – М , 2006

     14. Соломатин А.Н. Экономика и организация деятельности торгового предприятия : Учебник / Под общ.ред. А.Н. Соломатина . – М.: ИНФРА – М , 2006

     15. Управление организацией: Учебник /  Под ред. А.Г. Поршнева , А.Я. Кибанова, В.Н.Гунина. – М.: ИНФРА  - М,  2006

     16. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации .- 4-е изд,  перерб. и доп. – М.: Бизнес школа «Интел-Синтез» -  2005

     17. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля , проф. В.А. Швандара .  -  4-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА , 2007

     Приложение

Показатели  эффективности  использования средств  на оплату труда в Лев-Толстовском райпо