Организация оплаты труда работников

        

           По сравнению со средними показателями  по райпо продажа на душу  населения выше на 2,3 % по магазинам Троицкого РТП, по остальным РТП оборот на человека ниже, чем по райпо.

     Структура оборота розничной торговой сети Лев – Толстовского  райпо  по укрупненным товарным группам за 2007 - 2009 годы  представлена в таблице 7.

                                                                                                              

  Таблица  7         

Структура оборота розничной торговой сети Лев – Толстовского  потребительского общества по товарным группам

 

         Положительная тенденция,  увеличения  удельного веса в обороте непродовольственных товаров в 2008 году, в 2009 году приостановилась и доля непродовольственных товаров вернулась на уровень 2007 года. Такие структурные сдвиги в обороте происходят пол влиянием изменения   реальных доходов жителей села и формирования  ассортимента реализуемых товаров.  Удельный вес продовольственных товаров по-прежнему превалирует и составляет в 2009 году 82,7 % в общем обороте.

     Важнейшими  продовольственными товарными группами, занимающими наибольший удельный вес в обороте являются: мясо и птица( 5,6 %), колбасные изделия (6,2 %), рыба и морские продукты (2,0 %), молоко и молочные продукты (2,8 %), кондитерские изделия (6,4 %), хлеб и хлебобулочные изделия (10,5 %),  водка и вино-  водочные  изделия (13,6 %),  вино (2,7 %), пиво (7,1 %), безалкогольные напитки (2,4 %), мороженое (1,8 %). Из непродовольственных товаров покупательские предпочтения оказались на стороне следующих товарных групп:  табачные  изделия   (3,3 %), мебель (1,4 %),  телерадиотовары ( 0,9 % ), стройматериалы ( 2,8 % ). Остальные товарные группы занимают в обороте, каждая, менее 1 %.

     Торговую  деятельность в Лев – Толстовском  райпо осуществляют  33 действующих  магазина, из которых 51 % с двумя и более продавцами, 12 магазинов функционируют в райцентре.  По специализации 23 магазина ТПС,  10 «Продукты», 2 специализированных непродовольственных магазина. .Мелкорозничная сеть состоит из 6 киосков (в т.ч. два – аптечных киоска  и ветеринарная аптека ).  Средняя торговая площадь магазина  63,7 кв.м.

        На едином балансе Лев –  Толстовского потребительского  общества находятся также рынок   и автотранспорт.

     Основными источниками поступления товарных ресурсов в Лев –Толстовском райпо  являются :

1. Собственные ресурсы (19,5 %)
2. Предприятия Липецкого Облпотребсоюза (2,8 %)
3. Филиал « Универсальный» Липецкого ОПС (24,6 %)

        4.        Предприятия Липецкой области (20,9 %)

     5.   Закуп у других предприятий  Липецкой области и соседних  регионов (32,2%)

       В райпо функционирует распределительный  склад, кроме запасов находящихся  в розничной торговой сети, на  распределительном складе на 01.01.2009 года содержится запасов на сумму 1360,7 тыс.руб. , что в 2 раза больше , чем на 01.01.2008 года. 

     Финансовый результат хозяйственной деятельности Лев-Толстовского райпо (без ООО «Хлебозавод») за 2008 – 2009 годы (по данным формы 2 «Отчет о прибылях и убытках» - Приложение 4) представлен в таблице 8.

                                                                                                               Таблица 8

     Финансовый  результат хозяйственной деятельности Лев – Толстовского райпо (без  ООО «Хлебозавод»)

 

     За  последние 2 года по торговой деятельности и общественному питанию  в  Лев-Толстовском  райпо  темпы  роста издержек обращения опережают  темпы роста выручки и доходов (валовой прибыли). В результате организация  работает убыточно.  Прочие отрасли  и услуги обеспечили получение прибыли в сумме 141 тыс.руб. Наличие убытков в 2009 году в сумме 3783 тыс.руб. послужило причиной уменьшения стоимости имущества и оборотных средств.

             Результаты экономической деятельности Лев-Толстовского райпо во многом зависят от кадрового потенциала предприятия, являющегося важнейшим стратегическим фактором экономического роста и конкурентоспособности продукции. 

2.2. Анализ  потребности в персонале и  планирование его численности

        

           Трудовой потенциал, как  человеческий капитал является главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого зависит  качество продукции, эффективность работы предприятия, его конкурентоспособность.

     Понятие  «персонал» включает весь личный состав работающих  на предприятии, а именно:

- работников  списочного состава;

- лиц,  принятых на работу по совместительству  с других предприятий;

-лиц,  выполняющих работу  по договорам  гражданско-правового характера.

     Под кадрами предприятия понимается совокупность наемных работников  различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии  и входящих в его списочный состав.

     Состав  и количественные соотношения отдельных  категорий и групп работников предприятия  характеризуют структуру  кадров.

     С учетом функционального разделения труда  весь персонал торгового предприятия  подразделяется на три категории: управленческий, основной (торгово-оперативный) и вспомогательный.

     Профессиональное  разделение труда определяет разделение персонала  по специальностям и профессиям. Состав профессий определяется объектами производства и технологией.

     Квалификационное  разделение труда в торговле основывается на распределении обязанностей работников  магазина в соответствии с их квалификацией. Так, с учетом квалификации выделяют три категории продавцов или категории в соответствии с используемой тарифной сеткой.

            Важнейшим параметром, характеризующим   состояние трудового потенциала, является численность работников  предприятия. Оценка обеспеченности  предприятия трудовыми ресурсами определяется  сравнением фактического количества работников  по категориям и профессиям в отчетном году с фактическим количеством работников в предыдущем году.

     Динамику  обеспеченности трудовыми ресурсами  Лев-Толстовского райпо  характеризуют данные таблицы 9.

                                                                                                                   Таблица 9

Динамика  численности работников списочного состава Лев-Толстовского райпо 

 

         На 01.01.2007 года численность работников Лев-Толстовского  райпо соответствует штатному расписанию. По сравнению с 2008 годом число работников в целом по райпо уменьшилось на 41 человек или на 13,2%, уменьшение произошло в основном за счет сокращения  материально-ответственных работников  (27 человек), а также  специалистов (4 человека), работников сферы услуг (3 человека) и других работников (7 человек).

      Численность руководителей за отчетный год не изменилась. Сохранилась на уровне прошлого года также численность продавцов  и работников  общественного питания.

      Важным  показателем качественного  состава  персонала предприятия  является доля численности основных рабочих, работников управления  и специалистов.

      Изменение качественного состава трудовых ресурсов по характеру участия в производственном процессе отражено в таблице 10.

                                                                                                           

                                                                                                         Таблица 10

        Динамика состава трудовых ресурсов  Лев-Толстовского  райпо