МОТИВАЦИЯ ТРУДА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Автор работы: Жанагуль Жоланова, 02 Июня 2010 в 18:55, дипломная работа

Краткое описание

Перед руководителями всех организаций стоит сложная задача - побудить работников активно трудиться в интересах дела. Управление - это, прежде всего, искусство влиять на других людей, побуждая их достигать желаемых управляющими результатов. Одним из самых эффективных методов, которым тысячи лет с успехом пользовались управляющие, был метод «кнута и пряника». Но в наше время далеко не всегда использование этих средств приводит к желаемым результатам. Часто руководители жалуются, что подчиненные не хотят работать. Однако, отвечая на вопрос, почему не хотят, они демонстрируют, что их понимание механизмов мотивации человеческого поведения не идет дальше традиционных житейских представлений. Для современного руководителя этих представлений совершенно недостаточно.

Скачать целиком (65.53 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

Диплом Марина.doc

— 247.50 Кб (Скачать файл)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 

  1. Трудовой  кодекс Российской Федерации, Москва, 2002г.
  2. Назарбаев Н.А. Новый Казахстан в новом мире. Ежегодное Послание       Президента страны народу Казахстана 2007 г.
  3. Андреев В.В.  Управление персоналом, Москва, 2003г.
  4. Бовыкин В.И. Новый менеджмент. – М.: Экономика, 2001г.
  5. Булгаков Ю.В., Стратегия хозяйственного управления, Хабаровск, 2001г.
  6. Бурлаков Г.Р.  Управление персоналом, Москва, 2002г.
  7. Большой экономический словарь. Под ред. А.Н. Азрилияна.-Москва «Институт новой экономики»,1997 г.
  8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: ЮРИСТЬ, 1999г.
  9. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – «Триада, ЛТД», 1999г.
  10. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. – М.: БИНОМ, - 2003г.
  11. Виханский О.С., Стратегическое управление, Москва, 1998г.
  12. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу «Менеджмент». – М.: Гордарика, 2000г.
  13. Генкин Б.М. Основы управления персоналом –М.,2002г.
  14. Гришанина Н.В., Лопашина Г.С. и др. Основы менеджмента. – М.:Юрайт,2001г
  15. Грушинский Ю.В. Управление персоналом предприятия, Москва, 2001г.
  16. Дуракова И.Б. Управление персоналом организации, Москва, 2003г.
  17. Забелин П.В., Основы корпоративного управления, Москва, 1998г.
  18. Капустин С.Н. Управление персоналом организации, Москва, 2002г.
  19. Кибанов А.Я. Управление персонаом организации, Москва, 2004г.
  20. Круглов М.И., Стратегическое управление компанией, Москва, 1998г.
  21. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия, Москва, 2003г.
  22. Мощенко А.В. Кадровое обеспечение управления, Москва, 2003г.
  23. Радаев В.В. Экономическая социология. Курс лекций: Учебное пособие. -М.: Аспект-Пресс, 1999г.
  24. Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация: Учебное пособие. -М.: Аспект-Пресс, 1996г.
  25. Ромашов О-В. Социология труда. - М.:Гордарики, 1999г.
  26. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом.- М,1998г.
  27. Смелзер Н. Социология. - М.: Феникс, 1998г.
  28. Соколова Г.Н. Экономическая социология; Учебное пособие. - Минск: ИП «Экоперспектива», 1999г.
  29. Сорокин П.А. Общедоступный учебник социологии. - М.:2001г.
  30. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.:1998г.
  31. Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. 3-е изд. - Изд-во «Самарский университет»,1998г.
  32. Управление персоналом организации. Учебник /под ред. А.Я.Кибанова – М: 1999г.
  33. Экономика предприятия. Учебник / под ред.О.И.Волкова – 1997г.
  34. Управление персоналом организации –/под ред.А.Я.Кибанова М:ИНФРА-М 1999г.
  35. Журнал «Управление персоналом», Москва, 2005г., №5

Информация о работе МОТИВАЦИЯ ТРУДА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ