Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Октября 2013 в 15:49, дипломная работа
Цель дипломной работы: исследование основных процессов жизненного цикла продукции на ОАО «Татарский Мясокомбинат».
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
Рассмотреть процессы жизненного цикла продукции;
Охарактеризовать процесс маркетинга;
Проанализировать процесс проектирования и разработки;
Описать процесс закупок;
Рассмотреть процесс управления производством на ОАО «Татарский Мясокомбинат».
В ходе выполнения дипломной работы была составлена карта и блок-схема данного процесса.
2.3 Описан процесс закупок,
осуществляемых на ОАО «
От качества исходного сырья зависит качество производимой продукции.
В ходе работы была составлена карта и блок-схема процесса закупок. Были определены и проранжированны основные критерии отбора поставщиков и определен удельный вес каждой из них:
. Качество сырья 0,30
. Надежность поставки 0,25
. Цена 0,15
. Возможность внеплановых поставок 0,15
. Условия платежа 0,10
. Финансовое состояние поставщика 0,05
Согласно выбранным критериям была произведена оценка потенциальных поставщиков. В ходе оценки и анализа поставщиков было выявлено, что самым оптимальным поставщиком для ОАО «Татарский Мясокомбинат» является поставщик №1 - коллективное хозяйство «ЗАРЯ». Руководством предприятия было принято решение о установлении долгосрочных взаимовыгодных отношений с данным поставщиком.
Для лучшего понимания данного процесса сотрудников отдела снабжения, он был представлен в виде схемы.
2.4Рассмотрен процесс
Так как процесс производства
колбасных изделий достаточно емкий,
хотя общая блок-схема процесса на
предприятии и представлено, необходимо
рассмотреть его белее детально
для лучшего понимания для
лучшего понимания и
Немаловажную роль в процессе производства колбасных изделий играет персонал. От уровня его удовлетворенности зависит качество процесса и, следовательно, конечной продукции. Поэтому необходимо измерять удовлетворенность персонала, что и было сделано в ходе дипломной работы.
Абсолютное большинство работников предприятия (58,82%) чувствуют тебя достаточно комфортно.
Большинство руководителей предприятия (13 человек или 52,00%) считают, что их способности реализуются в полной мере. Рабочие также в целом согласны с данным утверждением.
работникам предприятия (37,65%) мешает реализации своих способностей отсутствие реальной самостоятельности в принятии решений, касающихся должностной компетенции. 7 руководителей (28%) считает, что их должностные обязанности не соответствуют уровню квалификации.
Также большой процент работающих (22 человека или 25,88%)считает, что им мешает реализовать себя в полной мере несовершенство систем материального стимулирования.
Что практически все работники
полностью удовлетворены
Из всего персонала 35% работников работает более года и 40% руководителей более 5 лет. Этот факт обусловлен высокой степенью удовлетворенности своей работой.
В процентном соотношении
степень удовлетворенности
Таким образом необходимо
пересмотреть политику руководства
на счет карьерного роста сотрудников,
мотивации к труду, так же необходимо
устранять межфункциональные
7.Охарактеризован процесс
идентификации и
На ОАО «Татарский мясокомбинат»
обеспечивается соответствующая идентификация
продукции и основных компонентов
на всех стадиях жизненного цикла, включая
идентификацию статуса
8.Рассмотрен процесс
На предприятии разработаны процессы для обеспечения того, чтобы мониторинг и измерения могли быть выполнены и в действительности выполнялись в соответствии с требованиями к ним.
Действующее измерительное оборудование:
а) откалибровано или поверено в установленные периоды или перед его применением по образцовым эталонам, передающим размеры единиц в сравнении с международными или национальными эталонами;
б) отрегулировано или повторно отрегулировано по мере необходимости;
в) идентифицировано с целью установления статуса калибровки;
г) защищено от регулировок, которые сделали бы недействительными результаты измерения;
д) защищено от повреждения и ухудшения состояния в ходе обращения, технического обслуживания и хранения.
Рекомендации по улучшению деятельности:
.На предприятии необходимо
разрабатывать и устанавливать
систему обратной связи с
·анкет
·телефонной связи
·жалоб, претензий
.Необходимо постоянно
отслеживать потребности
.Согласно выявленным
.Необходимо пересмотреть
политику руководства на счет
карьерного роста сотрудников,
мотивации к труду, так же
необходимо устранять
.На базе произведенной
работы, предприятию необходимо
измерить результативность и
эффективность процессов.
Список использованных источников
1.ГОСТ Р ИСО 9001-2008 Система менеджмента качества. Требования» [текст.] (5-8 c.);
.ИСО 8042 (Управление качеством и обеспечение качества. Словарь; второе издание 19940401) [текст.] (5-12 с.);
.Технологическая инструкция
по производству продуктов из
мяса и субпродуктов варёных,
копчёно-варёных, запеченных[
.Менеджмент качества. Процессный
подход. Опорный материал к
5.Менеджмент качества. Процессный подход. Рабочая тетрадь. МИСиС, Москва, 2003г. [текст.] (16-90 с.);
.Система менеджмента качества,
соответствующая требованиям
7.Устав ОАО «Татарский Мясокомбинат» [текст.] (6 с.);
.Адлер Ю.П. «Восемь принципов,
.Бурков В. Н., Новиков Д. А. Модели и механизмы систем в управлении качеством. // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - №4. [текст.] - (18 - 23с.);
10.Варгина, М.К. Направления
совершенствования работ по
.Версан, В.Г. Интеграция
управления качеством,
12.Абутидзе З.С. «Управление
качеством и реинжениринг
13.Алешин Б.С., Александровская
Л.Н., Кругликов Н.В. «Философские
и социальные аспекты качества»
14.Аристов О.В. Управление качеством: Учеб. пособие для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2003[текст.] (58 с.);
15.Басовский Л.Е., Протасьев
В.Б. Управление качеством:
.Бурчанова М.А., М.Ф. Мизинцева «Управление качеством», Москва, 2004г. [текст.] (15 с.);
.Варакута С.А. Управление качеством продукции: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005. [текст.] (207 с.);
.Васильев В.А. «Управление
качеством и сертификация»,
19.Владимирцев А.В., Марцынковский
О.А., Шеханов Ю.Ф. «Система
.Гличев А.В. Качество продукции. Система управления. - М.: Прогресс, 2004 г. [текст.] (312 с.);
21.Гличев А. В., Круглов М. И. Управление качеством продукции М: Экономика 1979 г. [текст.] (90 с.);
.Гличев А.В. Основы
.Глудкин О.Г. «Всеобщее управление качеством», Москва, 2001г. [текст.] (87 с.);
.Ильенкова С.Д. и др. Управление качеством: Учебник / Под ред. С.Д. Ильенковой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. [текст.] (423 с.);
.Ляшецкий А. П. Управление качеством продукции. - М.: Изд-во МГУ, 2004г. [текст.] (205 с.);
.Магамедов М.Д. «Управление качеством в отраслях пищевой промышленности», Москва, 2006г. [текст.] (88 с.);
.Мазур И. И. Управление
качеством: Учебное пособие
.Менеджмент организации: Учеб. пособие / Под ред. З.М. Румянцевой. - М: ИНФРА-М, 2005г. [текст.] (432 с.);
.Мишин В.М. «Управление качеством», Москва, 2005г. [текст.] (89 с.);
.Москвин В.А. «Управление качеством в бизнесе», Москва, 2006г. [текст.] (95 с.);
.Никифоров А.Д. Управление качеством: Учеб. пособие для вузов. - М.: Дрофа, 2004[текст.] (107 с.);
.Огвоздин В.Ю. «Управление качеством», Москва, 2007г. [текст.] (96 с.);
.Салимова Т.А. «Управление качеством», Москва, 2007г. [текст.] (79 с.);
.Сулейманов Н.Т.
35.«Управление качеством» под ред. В.Н.Азарова, Москва, 1999г. [текст.] (95 с.);
36.Управление качеством:
Учеб. пособие/И.И. Мазур, В.Д.
37.Управление качеством:
Учебник для вузов/С.Д.
Приложение А
Ассортимент продукции ОАО «Татарский Мясокомбинат»
Наименование товара Наименование
товара Вареные
Приложение Б
Матрица ответственности процесса производства колбасных изделий
ответ-е процессыТехнолог
мясожирового цеха Мастер по измельчениюТехнолог
колбасного цехаМастер по термообработкеМастер
по формованиюНачальник
Приложение В
Анкета-опросник для потребителей продукции ОАО «Татарский мясокомбинат»
Информация о работе Исследование процессов жизненного цикла продукции