Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2012 в 20:49, дипломная работа
разработка рекомендаций по совершенствованию формирования фонда оплаты труда открытого акционерного общества «Кузнечный завод тяжелых штамповок».
Введение
1 Теоретические основы формирования фонда оплаты труда
1.1 Сущность, функции и принципы организации заработной платы
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Особенности формирования фонда оплаты труда
2 Анализ фонда оплаты труда работников ОАО «КЗТШ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ фонда оплаты труда и системы материального стимулирования работников предприятия
2.3 Анализ эффективности системы оплаты труда
3 Направления совершенствования использования фонда оплаты труда ОАО «КЗТШ»
3.1 Совершенствование системы премирования персонала за снижение материальных затрат
3.2 Совершенствование учета и анализа расходов на оплату труда
Заключение
Список использованных источников
Приложение 1
Приложение 2
Объектами импорта являются металл и другие материалы, необходимые для производства продукции, запасные части к импортному технологическому оборудованию.
По сравнению с 2009 годом экспорт продукции и услуг в 2010 году составит 78,23%, импорт продукции – 101,98%. Данное соотношение экспорта и импорта снизит сальдо внешней торговли с 2359 тыс.долл. в 2009 году до 1437 тыс.долл. в 2010 году.
Аппарат плановых работников на предприятии функционирует в форме соответствующей организационной структуры, которая устанавливает необходимое количество планового персонала и распределение его по подразделениям аппарата управления, определяет состав плановых органов, регламентирует линейные, функциональные и информационные связи между плановыми работниками и подразделениями, устанавливает права, обязанности и ответственность плановиков, определяет требования к их профессиональному уровню.
Планирование производственно-финансовой деятельности на ОАО КЗТШ производится в следующей последовательности.
Отдел маркетинга сбыта и внешнеэкономических связей (ОМСиВС) на основании полученных заявок на поставку продукции формирует готовой план поставок. Исходя из этого плана производственно-диспетчерский отдел (ПДО) составляет производственный план в целом по предприятию и по отдельным структурным подразделениям завода с учетом производственных заделов. Планово-экономический отдел (ПЭО) на основании плана производства и поставок продукции делает оценку обеспечения выполнения основных целевых показателей развития предприятия; доводит план другим структурным подразделениям по снижению себестоимости продукции, росту производительности труда, экономии сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов, а так же определяет плановые показатели уровня доходов и расходов предприятия.
Другие структурные подразделения завода разрабатывают собственные планы, которые взаимосвязаны с производственным планом и обеспечивают нормальную производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
Основными задачами маркетинга в ОАО «КЗШТ» являются:
- изучение платежеспособного спроса на продукцию рынков ее сбыта обоснование плана производства и реализации продукции соответствующего объема и ассортимента;
- анализ факторов формирующих спрос на продукцию и оценка степени риска невостребованной продукции;
- оценка конкурентоспособности продукции и изыскание резервов повышения ее уровня.
Отдел маркетинга ОАО «КЗТШ», планируя работу на ближайший период, реализует следующие функции:
- определяет основные направления работы, анализируя результаты прошедшего года с внесением изменений и дополнений;
- разрабатывает планы работы по кварталам и месяцам;
- анализирует сбор информации по регионам, в т.ч.:
- осуществляет поиск потенциальных потребителей на продукцию с/х назначения и ТНП;
- осуществляет поиск потенциальных потребителей на основную продукцию и новые виды товара;
- выявляет конкурентов, производящих аналогичную продукцию;
- осуществляет планирование новых видов изделий для внедрения в производство.
Для достижения результатов работы используются следующие рекламные мероприятия:
- реклама в СМИ запасных частей для сельхозмашин, ТНП и других товаров, прямая рассылка рекламных буклетов потенциальным потребителям;
- участие в выставках – ярмарках, а/промышленных семинарах и деловых встречах;
- реклама на радио и телевидении;
- изготовление полиграфии с символикой КЗТШ;
- размещение информации в каталогах и справочниках.
ОМС и ВС осуществляет подготовку оперативной информации для руководителей предприятия по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, оформление договоров и разовых заказов, контроль за их исполнением, подготовку информации для планирования объемов производства по отдельным видам продукции.
ОМС и ВС организовывает участие ОАО «КЗТШ» в различных выставках, деловых встречах, размещает рекламу в прессе и печатных изданиях, организует выезды к непосредственным потребителям продукции и конкурентам по производству, проводит обмен информацией. Для получения необходимой информации используются каталоги, справочники, базы данных сети Интернет. В ходе этих мероприятий решаются следующие задачи:
- изучение рынка сбыта;
- анализ распределения долей рынка между предприятиями и анализ сбыта;
- изучение тенденций деловой активности;
- изучение товаров конкурентов, анализ потребительских свойств продукции ОАО «КЗТШ» по сравнению с аналогами конкурентов;
- краткосрочное прогнозирование;
- изучение реакции на новый товар;
- долгосрочное прогнозирование, изучение политики цен.
Для увеличения объемов продаж ОМС и ВС принимаются следующие меры:
- заключение договоров с райагросервисами и организациями, осуществляющими торгово-посредническую деятельность:
- прямая рассылка рекламных буклетов потребителям:
- участие в семинарах по агропромышленным вопросам:
- разработка новых видов изделий:
- переход на изготовление изделий из спецпрофиля:
- наплавление твердым сплавом режущих частей.
Ведется работа по новым видам изделий для машиностроительной промышленности (картер моста с приварной цапфой, комплектующие для Канашского автоагрегатного завода, лонжероны рамы МАЗ с усилителем, разовые заказы для нестандартного оборудования).
Основные задачи системы внутреннего контроля на ОАО «КЗТШ» заключаются в достижении следующих показателей эффективности управления:
соответствия деятельности предприятия принятому курсу действий и стратегии;
устойчивости компании с финансово-экономической, рыночной и правовой точек зрения;
уровня полноты и точности первичных документов и качества первичной информации для успешного руководства и принятия управленческих решений;
рационального и экономного использования всех видов ресурсов;
соблюдения работниками предприятия установленных администрацией требований, правил и процедур;
соблюдения требований законов РБ.
Службу контроля качества на заводе возглавляет начальник управления служб качества и имеет в своем подчинении отдел технического контроля, отдел управления системой качества и центральную заводскую лабораторию.
Работы по сертификации продукции, подлежащей обязательной сертификации, производятся совместно с органами Госстандарта и TUV NORD (Германия).
На ОАО «КЗТШ» имеются сертификаты соответствия на следующую продукцию: пружины задней подвески ВАЗ- 2101/2102-2912712, петли накладные ПН1-85 и ПН1-130, полотно гардинное, клин тягового хомута, 106.00.002.2, фланцы плоские стальные приварные по ГОСТ 12820-80, фланцы арматуры соединительных частей трубопроводов по АД- WO/TRD-100 (TUV NORD (Германия)).
На заводе имеется фонд ГОСТов,а ГОСТов, СТП,СТБ, ТУ и другой необходимой нормативной документации.
Выполняя основные цели и задачи в области повышения технического уровня и качества выпускаемой продукции, ориентированной на рыночный спрос и конкретные требования на ОАО «КЗТШ» в 2010 году будет проделана значительная работа в области управления качеством:
- продолжена работа по улучшению и совершенствованию действующей системы менеджмента качества, соответствующая требованиям ISO/TS 16949;
- реализация заводской программы «Качество» на 2005 год;
- проведение работ по оценке поставщиков и проведение аудита на их предприятиях;
- совершенствование системы управления метрологической службы;
- участие в отраслевых семинарах в области технического нормирования и стандартизации, метрологии, подтверждения соответствия и управления качеством;
- участие в выставках, ярмарках, смотрах-конкурсах, в том числе международных.
Для повышения качества технического уровня в 2010 году планируется обучение руководителей и специалистов в органах Госстандарта, обучение рабочих основам управления качеством, дальнейшее совершенствование на предприятии системы оплаты труда, стимулирующей исполнителей на производство высококачественной и конкурентоспособной продукции.
Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, создаваемые технологами и конструкторами, направлены на разработку новых технологий, оборудования, продукции и освоение их в производстве. ОАО «КЗТШ» заключает договоры на проведение НИР и ОКР со сторонними организациями, в частности: БНТУ, ГНУ ФТИ НАНБ, ГНУ ИТМО НАНБ, НП РУП Автопромсборка, НП РУП Авторемпроект, УП Бенарди.
Совместно со сторонними организациями ОАО «КЗТШ» выполняет работы по реализации заданий научно-технических программ. Завод участвует в проведении экспериментальных исследований совместно с БНТУ по заданию 1.40 «Разработать, исследовать и освоить в производстве технологию холодной правки длинномерных полосовых заготовок» подпрограммы «Технологии» ГНТП» Создать и освоить производство в республике новых поколений конкурентоспособной автотракторной, сельскохозяйственной и специальной техники, станков и инструмента на базе новейших технологических достижений».
Динамика персонала предприятия отражена в таблице 2.1.
Таблица 2.1. Динамика персонала ОАО «КЗТШ» за 2007-2009 гг.
Категория персонала | 2007 г. | 2008 г. | 2009 г. |
Среднесписочная численность работников, чел. | 1602 | 1581 | 1484 |
Промышленно-производственный персонал, чел. | 1519 | 1499 | 1415 |
в т.ч. Рабочие | 1261 | 1246 | 1176 |
Служащие | 258 | 253 | 239 |
в т.ч. руководители | 123 | 110 | 108 |
специалисты | 135 | 143 | 131 |
Примечание. Источник: бизнес-план предприятия на 2010 год
Из данных таблицы видно ежегодное снижение численности персонала, что обусловлено внедрением ряда передовых автоматизированных технологий. В частности, среднесписочная численность персонала в 2009 году снизилась относительно 2007 года на 118 чел. и составила 1484 чел.
Динамика и структура активов предприятия, в соответствие с балансом за 2007-2009 гг. (Приложение 2), представлена в таблице 2.2.
Анализируя структуру активов, следует отметить, что на предприятии наблюдается рост доли оборотных средств с 57,94% до 61,13% и снижение доли внеоборотных активов с 42,06% до 38,87%.
Изменение структуры активов организации в сторону роста оборотных средств рассматривается как:
Таблица 2.2. Динамика и структура активов ОАО «КЗТШ» за 2007-2009 гг.
Вид актива | На конец 2007 г. | На конец 2008 г. | На конец 2009 г. | Откл. от 2007 г., +- | ||||
Млн.руб. | Стр-ра, % | Млн.руб. | Стр-ра, % | Млн.руб. | Стр-ра, % | Млн.руб. | Стр-ра, % | |
Внеоборотные активы | 14896 | 42.06 | 18467 | 42.03 | 22232 | 38.87 | 7336 | -3.19 |
Основные средства | 12180 | 34.39 | 15434 | 35.13 | 18107 | 31.66 | 5927 | -2.73 |
Нематериальные активы | 1680 | 4.74 | 1667 | 3.79 | 1557.00 | 2.72 | -123 | -2.02 |
Доходные вложения в материальные ценности | 108 | 0.30 | 120 | 0.27 | 204 | 0.36 | 96 | 0.06 |
Вложения во внеоборотные активы | 928 | 2.62 | 1246 | 2.84 | 2364 | 4.13 | 1436 | 1.51 |
Прочие внеоборотные активы | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 |
Оборотные активы | 20524 | 57.94 | 25468 | 57.97 | 34966 | 61.13 | 14442 | 3.19 |
Запасы и затраты | 8290 | 23.40 | 10733 | 24.43 | 13465 | 23.54 | 5175 | 0.14 |
Налоги по приобретенным активам | 410 | 1.16 | 453 | 1.03 | 560 | 0.98 | 150 | -0.18 |
Дебиторская задолженность | 4134 | 11.67 | 4778 | 10.88 | 5367 | 9.38 | 1233 | -2.29 |
Расчеты с учредителями | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 |
Денежные средства | 7525 | 21.25 | 9324 | 21.22 | 14102 | 24.65 | 6577 | 3.40 |
Финансовые вложения | 15 | 0.04 | 12 | 0.03 | 1143 | 2.00 | 1128 | 1.96 |
Прочие оборотные активы | 150 | 0.42 | 168 | 0.38 | 329 | 0.58 | 179 | 0.16 |
Итого активов | 35420 | 100.00 | 43935 | 100.00 | 57198 | 100.00 | 21778 | 0.00 |