7. Должности муниципальной
службы в городском округе устанавливаются
решением Думы в соответствии с реестром
должностей муниципальной службы в Самарской
области, утверждаемым законом Самарской
области.
8. Квалификационные требования
к уровню профессионального образования,
стажу муниципальной службы (государственной
службы) или стажу работы по специальности,
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей,
устанавливаются мэром на основе типовых
квалификационных требований для замещения
должностей муниципальной службы, которые
определяются законом Самарской области
в соответствии с классификацией должностей
муниципальной службы.
Статья 42. Основные
права муниципального служащего
(в ред. решения Думы
городского округа Тольятти от 30.01.2008 №
816)
1. Муниципальный служащий имеет
право на:
1) ознакомление с документами,
устанавливающими его права и
обязанности по замещаемой должности
муниципальной службы, критериями оценки
качества исполнения должностных обязанностей
и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических
условий, необходимых для исполнения
должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты
в соответствии с трудовым законодательством,
законодательством о муниципальной службе
и трудовым договором (контрактом);
4) отдых, обеспечиваемый установлением
нормальной продолжительности рабочего
(служебного) времени, предоставлением
выходных дней и нерабочих
праздничных дней, а также ежегодного
оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном
порядке информации и материалов,
необходимых для исполнения должностных
обязанностей, а также на внесение
предложений о совершенствовании
деятельности органа местного
самоуправления;
6) участие по своей инициативе
в конкурсе на замещение
вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации за
счет средств бюджета городского
округа в соответствии с порядком, установленным
мэром;
8) защиту своих персональных
данных;
9) ознакомление со всеми материалами
своего личного дела, с отзывами
о профессиональной деятельности
и другими документами до внесения
их в его личное дело, а
также на приобщение к личному делу его
письменных объяснений;
10) объединение, включая право
создавать профессиональные союзы,
для защиты своих прав, социально-экономических
и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных
трудовых споров в соответствии
с трудовым законодательством, защиту
своих прав и законных интересов на муниципальной
службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в
соответствии с законодательством
Российской Федерации.
2. Муниципальный служащий вправе
с предварительным письменным уведомлением
представителя нанимателя (работодателя)
выполнять иную оплачиваемую работу, если
это не повлечет за собой конфликт интересов
и если иное не предусмотрено Федеральным
законом "О муниципальной службе
в Российской Федерации".
Статья 43. Основные
обязанности муниципального служащего
(в ред. решения Думы
городского округа Тольятти от 30.01.2008 №
816)
1. Муниципальный служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию
Российской Федерации, федеральные конституционные
законы, федеральные законы, иные нормативные
правовые акты Российской Федерации, Устав
Самарской области, законы и иные нормативные
правовые акты Самарской области, настоящий
Устав и иные муниципальные правовые акты
и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности
в соответствии с должностной
инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных
обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;
4) соблюдать установленные в
органе местного самоуправления
правила внутреннего трудового
распорядка, должностную инструкцию,
порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации,
необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие
государственную и иную охраняемую
федеральными законами тайну,
а также сведения, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных
обязанностей, в том числе сведения, касающиеся
частной жизни и здоровья граждан или
затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное
имущество, в том числе предоставленное
ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном
порядке предусмотренные законодательством
Российской Федерации сведения
о себе и членах своей семьи,
а также сведения о полученных
им доходах и принадлежащем
ему на праве собственности имуществе,
являющихся объектами налогообложения,
об обязательствах имущественного характера;
9) сообщать представителю нанимателя
(работодателю) о выходе из гражданства
Российской Федерации в день
выхода из гражданства Российской
Федерации или о приобретении гражданства
иностранного государства в день приобретения
гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять
обязательства, не нарушать запреты,
которые установлены Федеральным
законом "О муниципальной службе
в Российской Федерации", другими федеральными
законами;
11) сообщать представителю нанимателя
(работодателю) о личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая может привести к конфликту
интересов, и принимать меры по предотвращению
подобного конфликта.
2. Муниципальный служащий не
вправе исполнять данное ему
неправомерное поручение. При
получении от соответствующего
руководителя поручения, являющегося,
по мнению муниципального служащего,
неправомерным, муниципальный служащий
должен представить руководителю, давшему
поручение, в письменной форме обоснование
неправомерности данного поручения с
указанием положений федеральных законов
и иных нормативных правовых актов Российской
Федерации, законов и иных нормативных
правовых актов Самарской области, муниципальных
правовых актов, которые могут быть нарушены
при исполнении данного поручения. В случае
подтверждения руководителем данного
поручения в письменной форме муниципальный
служащий обязан отказаться от его исполнения.
В случае исполнения неправомерного поручения
муниципальный служащий и давший это поручение
руководитель несут ответственность в
соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Статья 44. Ограничения,
связанные с муниципальной службой
(в ред. решения Думы
городского округа Тольятти от 30.01.2008 №
816)
1. Гражданин не может быть
принят на муниципальную службу,
а муниципальный служащий не может
находиться на муниципальной службе в
случае:
1) признания его недееспособным
или ограниченно дееспособным
решением суда, вступившим в законную
силу;
2) осуждения его к наказанию,
исключающему возможность исполнения
должностных обязанностей по должности
муниципальной службы, по приговору суда,
вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры
оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную и
иную охраняемую федеральными
законами тайну, если исполнение
должностных обязанностей по должности
муниципальной службы, на замещение которой
претендует гражданин, или по замещаемой
муниципальным служащим должности муниципальной
службы связано с использованием таких
сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего
поступлению на муниципальную службу
или ее прохождению и подтвержденного
заключением медицинского учреждения;
5) близкого родства или свойства
(родители, супруги, дети, братья, сестры,
а также братья, сестры, родители
и дети супругов) с муниципальным
служащим, если замещение должности
муниципальной службы связано с непосредственной
подчиненностью или подконтрольностью
одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской
Федерации, прекращения гражданства
иностранного государства - участника
международного договора Российской
Федерации, в соответствии с которым иностранный
гражданин имеет право находиться на муниципальной
службе, приобретения им гражданства иностранного
государства либо получения им вида на
жительство или иного документа, подтверждающего
право на постоянное проживание гражданина
Российской Федерации на территории иностранного
государства, не являющегося участником
международного договора Российской Федерации,
в соответствии с которым гражданин Российской
Федерации, имеющий гражданство иностранного
государства, имеет право находиться на
муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного
государства (иностранных государств),
за исключением случаев, когда
муниципальный служащий является
гражданином иностранного государства
- участника международного договора
Российской Федерации, в соответствии
с которым иностранный гражданин имеет
право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов
или заведомо ложных сведений
при поступлении на муниципальную
службу;
9) непредставления установленных
Федеральным законом "О муниципальной
службе в Российской Федерации", настоящим
Уставом сведений или представления заведомо
ложных сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера.
2. Гражданин не может быть
принят на муниципальную службу
после достижения им возраста
65 лет - предельного возраста, установленного
для замещения должности муниципальной
службы.
Статья 44.1. Запреты,
связанные с муниципальной службой
(введена решением Думы
городского округа Тольятти от 30.01.2008 №
816)
1. В связи с прохождением муниципальной
службы муниципальному служащему
запрещается:
1) состоять членом органа управления
коммерческой организации, если
иное не предусмотрено федеральными
законами или если в порядке,
установленном мэром в соответствии
с федеральными законами и
законами Самарской области, ему
не поручено участвовать в
управлении этой организацией;
2) замещать должность муниципальной
службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную
должность Российской Федерации
либо на государственную должность
Самарской области, а также в
случае назначения на должность
государственной службы;
б) избрания или назначения на муниципальную
должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную
должность в органе профессионального
союза, в том числе в выборном
органе первичной профсоюзной организации,
созданной в органе местного самоуправления;
3) заниматься предпринимательской
деятельностью;
4) быть поверенным или представителем
по делам третьих лиц в органе
местного самоуправления, в котором
он замещает должность муниципальной
службы, либо которые непосредственно
подчинены или подконтрольны
ему, если иное не предусмотрено федеральными
законами;
5) получать в связи с должностным
положением или в связи с
исполнением должностных обязанностей
вознаграждения от физических
и юридических лиц (подарки,
денежное вознаграждение, ссуды,
услуги, оплату развлечений, отдыха,
транспортных расходов и иные вознаграждения).
Подарки, полученные муниципальным служащим
в связи с протокольными мероприятиями,
со служебными командировками и с другими
официальными мероприятиями, признаются
муниципальной собственностью и передаются
муниципальным служащим по акту в орган
местного самоуправления, в котором он
замещает должность муниципальной службы,
за исключением случаев, установленных
Гражданским кодексом Российской
Федерации;
6) выезжать в командировки за
счет средств физических и
юридических лиц, за исключением
командировок, осуществляемых на
взаимной основе по договоренности
органа местного самоуправления
с органами местного самоуправления
других муниципальных образований,
а также с органами государственной власти
и органами местного самоуправления иностранных
государств, международными и иностранными
некоммерческими организациями;
7) использовать в целях, не
связанных с исполнением должностных
обязанностей, средства материально-технического,
финансового и иного обеспечения, другое
муниципальное имущество;
8) разглашать или использовать
в целях, не связанных с муниципальной
службой, сведения, отнесенные в
соответствии с федеральными
законами к сведениям конфиденциального
характера, или служебную информацию,
ставшие ему известными в связи с исполнением
должностных обязанностей;