Анализ товарооборота

 

Используя данные табл.14 произведем расчеты:

К_1ср=  (49,60+49,53)/2 = 49,57дн.

К_2ср= (49,53+53,00)/2 = 51,27дн.

К_3ср= (49,57+51,27)/2 = 50,42дн.

Рассчитаем  среднегодовое изменения товарного  запаса за весь анализируемый период:

      = (50,42-49,57)/(3-1) = 0,46дн.

Находим норматив товарного запаса на планируемый год.

К4= 53,0+0,46 = 53,46дн.

ТЗ_пл = 9120,83*53,46/360 = 1354,44 тыс. руб. 

       4. Анализ поступления  товаров. 

    Анализ  поступления товаров проводят по всем товарным группам и товарам и в ассортиментном разрезе. При этом используют как стоимостные, так и натуральные показатели. Применение натуральных показателей и данные  о средних оптовых ценах на товары позволяет с большей глубиной проанализировать выполнение плана поступления товаров по ассортименту и качеству, определить влияние ценового фактора на стоимость поступивших товаров.

    Проводя поступления товаров в разрезе  товарных групп, необходимо изучить, как  на оптовом торговом предприятии  соблюдается ассортиментный минимум, удовлетворяется спрос покупателей на отдельные товары. Для анализа и оценки динамики источников поступления товаров по ООО «Компания Папирус» составляют  табл.8.

    Таблица 8 

    Информация  о динамике поступления  товаров 

    по  ООО «Иркутская чайно-кофейная компания», тыс. р 

 

    ООО «Иркутская чайно-кофейная компания» обеспечило высокие темпы роста поступления товаров. Поступление товаров увеличилось в отчетном году по сравнению с прошлым годом на 2042 тыс.руб, за счет увеличения оптового товарооборота. По настольным принадлежностям  темпы роста поступления товаров опережали темпы увеличения его реализации, что привело к росту товарных запасов и затовариванию.

      Для анализа и оценки динамики  источников поступления товаров  по предприятию ООО «Чайно-кофейная компания» составляют табл.9. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                          Таблица 9

    Информация об источниках поступления товаров на

    оптовый склад ООО «Иркутская чайно-кофейная компания», тыс.руб. 

 

    В отчетном году поступление товаров составило 8662 тыс.руб., что больше прошлого года на  2042 тыс.руб. (на 30,85%). В условиях формирования рыночных отношений торговые предприятия получили больше права и возможности вовлечения в товарооборот дополнительных товарных ресурсов путем закупки товаров непосредственно у производителей. Более быстрыми темпами росло поступление товаров от оптовых предприятий своей области и  от промышленных предприятий других областей (от производителей). В отчетном году поступление от оптовых предприятий своей области составило 2165 тыс.руб., что меньше прошлого на 549 тыс.руб. Это говорит о том, что наше предприятие стало заключать договора непосредственно с заводами изготовителями напрямую без посредников. В отчетном году поступление от оптовых предприятий других областей составило 2339 тыс.руб., что больше прошлого на 816 тыс.руб.. В отчетном году поступление товаров от промышленных предприятий других областей составило 4158 тыс.руб., что больше прошлого на 1775 тыс.руб. Увеличение поступления товаров напрямую от промышленных предприятий приводит к снижению оптовых цен,  а значит к увеличению товарооборота, прибыли предприятия.

В табл.10 обобщим данные планирования по оптовому предприятию. 
 
 
 

  
 
 
 
 
 

Таблица 10

Товарный  баланс  по ООО  «Чайно-кофейная компания» ,тыс. р. 

 

    ООО «Чайно-кофейная компания» в прочее выбытие товаров включает товарные потери, бой, лом, порчу и уценку товаров. В связи с этим увеличение в динамике прочего выбытия товаров должно с отрицательной стороны характеризовать его торговую деятельность. 
 
 

  
 
 
 
 
 

    8. Анализ показателей  по труду и заработной  плате работников  торгового предприятия 
 

    Целью анализа показателей по труду  и заработной плате торгового  предприятия является изучение и оценка эффективности использования рабочей силы т.е. затрат труда.

    Основными задачами анализа обеспеченности предприятия  трудовыми ресурсами являются :

• изучение соответствия фактической среднесписочной численности, предусмотренной штатным расписанием;
• оценка обеспеченности предприятия и ее структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям; изучение изменений профессионально – квалификационного состава;
• проведение анализа использования календарного фонда рабочего времени;
• изучение исследование  динамики численности работников в сравнении с динамикой товарооборота и других качественных показателей;
• изучение влияния на изменение численности работников мероприятий по механизации трудоемких работ, рационализации рабочих мест и др.;
• выявления резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования. 

      использования труда и заработной  платы являются: 

    Каждое  торговое предприятие должно разрабатывать  схему анализа показателей по труду и заработной плате, ежегодно её уточнять с учетом накопленного опыта и делать достоянием всех работников.

    Исходной  основой для определения средней  численности работников является списочный состав работников на каждый день.

         Одним из факторов успешного  развития оптового товарооборота являются обеспеченность трудовыми ресурсами, правильность установления режима труда, эффективность использования рабочего времени, рост производительности труда. Для оценки трудовых ресурсов и эффективность их использования по ООО «Иркутская Чайно- кофейная компания» составляют табл.11. 

                                                                            Таблица 11

    Анализ  показателей по труду  и заработной плате

      ООО