Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2012 в 13:24, курсовая работа
Объект исследования – сеть супермаркетов «Командор» ООО «Тамара»,г. Красноярска.
Цель работы определить и проанализировать организацию торгово–технологического процесса на предприятии торговли.
Задачи необходимые решить в ходе курсовой работы:
- дать определение торгово-технологического процесса;
Введение…………………………………………………………………………3
1 Социально-экономическое значение розничной торговли на современном этапе……………………………………………………………………………...5
1.1 Понятие розничной торговли и торгово-технологических процессов в магазине…………………………………………………………………………5
1.2 Характеристика элементов торгово-технологического процесса……...12
1.3 Устройство и основы технологической планировки магазина…………21
1.4 Современные подходы к организации торгово-технологического процесса в магазинах………………………………………………………….27
2 Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия ООО «Тамара»…………………………………………………………………35
2.1 Организационно-правовая характеристика ООО «Тамара»……………35
2.2 Анализ материально-технической базы ООО «Тамара»………………..42
2.3 Экономическая характеристика ООО «Тамара»………………………...50
2.4 Конкурентоспособность торгового предприятия ООО «Тамара»……..55
3 Анализ торгово-технологических процессов в супермаркете «Командор»…………………………………………………………………….60
3.1 Анализ формирования ассортимента в супермаркете «Командор»……60
3.2 Анализ устройства технологической планировки супермаркета «Командор»………………………………………………….............................67
3.3 Анализ элементов торгово-технологических процессов в супермаркете «Командор»…………………………………………………………………….69
3.4 Мероприятия рационализации торгово-технологических процессов в супермаркете «Командор»……………………………………………………75
Заключение……………………………………………………………….........81
Библиографический список…………………………………………………..86
Приложения……………………………………………………………………88
Фирма «Тамара» владеет
Общество с ограниченной ответственностью (общепринятое сокращение — ООО) — учрежденное одним или несколькими юридическими и/или физическими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.
В
отличие от государственных и
муниципальных унитарных
Она создана в 1999 году как общество с ограниченной ответственностью и зарегистрировано постановлением ИФНС по советскому району г. Красноярска. Сокращенное фирменное наименование: ООО Фирма «Тамара». Юридический адрес общества: 660075, Россия, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака 8, стр.1. оф.202.
Фактический адрес исследуемого супермаркета: г. Красноярск, ул. Новгородская 1А. Общая площадь магазина 428 м2.
Магазин работает с 8:00 утра до 24:00 вечера без выходных и перерыва, что позволяет покупателям посещать магазин в любое удобное для них время.
Предметом деятельности является: розничная реализация продовольственных и непродовольственных товаров.
Целью деятельности данного предприятия является быть компанией №1 в Красноярском крае и Хакассии по качеству услуг, товарообороту и эффективности.
Для достижения поставленной цели ООО Фирма «Тамара» ставит перед собой следующие задачи:
Высшим органом управления предприятием является главный офис генерального директора, находящегося по адресу: 660075, Россия, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака 8, стр.1. оф.202.
Организационная структура предприятия – это конституция организации (предприятия), на основе которой происходят управление коммерческой деятельностью, а также устойчивые связи между звеньями организации.
Организационная
структура торговой Фирмы «Тамара»
выглядит следующим образом:
Рисунок 1 – Организационная структура
торговой Фирмы «Тамара»
Из данного рисунка можно
Должностные
обязанности директора Фирмы
«Тамара»: руководит планово-
Должностные обязанности администратора Фирмы «Тамара»: Осуществляет работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий; обеспечивает контроль за сохранностью материальных ценностей; консультирует посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг; принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия; осуществляет контроль за соответствующим оформлением помещений, следит за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании; контролирует соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены; информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации; обеспечивает исполнение работниками указаний руководства предприятия, учреждения, организации.
Должностные обязанности товароведа:
Товароведы выполняют основные функции в области коммерческой работы и организации торговли. В них входят изучение спроса населения на товары, заключение договоров с поставщиками и контроль за их выполнением, подготовка претензионных материалов, контроль за состоянием товарных запасов, проверка качества товаров и соблюдение условий их хранения. Они же организуют доставку товаров в магазин, внедряют современные методы продажи товаров.
Должностные обязанности кладовщика: осуществляет руководство работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно-материальных ценностей; обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций; обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности; следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт; организует проведение отпуска, приема товарно-материальных ценностей, погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам оборотной тары; участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.
Должностные обязанности грузчика: осуществляет погрузку, перевозку, перенос и выгрузку внутрискладского груза и других товарно-материальных ценностей, его сортировку, фасовку вручную и с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений; подкатывает и откатывает тележки с различным грузом к контейнерам, машинам или вагонам для осуществления погрузочно-разгрузочных работ, осуществляет непосредственно эти работы; размещает и укрепляет грузы на складах и на транспортных средствах при транспортировке; выполняет распоряжения руководства в точном соответствии с полученными указаниями и с соблюдением правил техники безопасности; проверяет целостность упаковки (тары) и соответствия их внутреннего содержания этикетке (маркировке) во время приема продукции, отгрузки продукции заказчикам и во время проведения инвентаризаций; участвует в рациональном и правильном размещении товаров на складах в точном соответствии с указаниями кладовщика.
Должностные обязанности продавца: подготовка и уборка рабочего места (получение упаковочного материала, проверка работоспособности торгового оборудования и инвентаря, пополнение рабочих товарных запасов, уборка тары, поддержание надлежащего санитарного состояния); подготовка товаров к продаже; обслуживание покупателей.Должностные обязанности кассира: готовит рабочее место к выполнению расчетных операций (проверяет исправность контрольно-кассовой машины, записывает показания счетчиков, получает разменную монету); выполняет расчетные операции с покупателями; осуществляет сдачу выручки.Анализ персонала Фирмы «Тамары» по технологической характеристике – АУП, ТОП и МОП представлен в таблице 1.
Таблица 1 – Характеристика персонала Фирмы «Тамара»
Исходя,
из данных таблицы 1 можно сделать
вывод, численность персонала
Структура персонала в 2009 г. и его соотношение за год изображены на рисунке 2.
Рисунок 2 - Структура персонала Фирмы «Тамара»
Анализ
персонала Фирмы «Тамары» по уровню образования
– с высшим, средним специальным и средним
образованием представлен в таблице 2.
Таблица 2 – Анализ персонала Фирмы «Тамара» по уровню образования
Персонал | Коли-
чество, всего, чел. |
Высшее | Среднее специальное | Среднее | |||
чел. | доля,
% |
чел. | доля,
% |
чел. | доля,
% | ||
Административно-управленческий | 5 | 5 | 100 | - | - | - | - |
Торгово-
оперативный |
19 | 10 | 52,6 | 9 | 47,4 | - | - |
Младший
обслуживающий |
6 | 1 | 16,7 | 4 | 66,7 | 1 | 16,7 |
Итого: | 30 | 16 | 53,3 | 13 | 43,3 | 1 | 3,3 |
Образовательный
уровень персонала в
2.2
Анализ материально-
Материально - техническая база – это совокупность материальных, вещественных элементов, средств производства, которые используются и могут быть использованы в экономических процессах. Материально-техническая база экономики включает отраслевую структуру с выделением основных и вспомогательных отраслей инфраструктуры. Для предприятия понятие материально-технической базы учитывает состояние компонентов: наличие и приспособленность производственных площадей, возраст парка оборудования, соответствие наличных материальных ресурсов производственной программе.
Основные
фонды супермаркета «Командор» —
совокупность материальных ценностей,
переносящих свою стоимость в
течение производственного
Анализ материально-технической базы торгового предприятия ООО «Тамара» включает следующее:
-
характеристика материально-
-
характеристика общей и
Анализ основных фондов ООО «Тамара» представлен в таблице 3.
Таблица
3 – Анализ структуры основных фондов
супермаркета «Командора»
Состав основных фондов | На начало 2009 г. | На конец 2009 г. | Темп изменения, % | ||
сумма, тыс. руб. | Удельный вес, % | сумма, тыс. руб. | Удельный вес, % | ||
А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. торгово-технологическое оборудование | 2540 | 80,9 | 2600 | 81,8 | 101,1 |
2.хозяйственный инвентарь | 600 | 19,1 | 580 | 18,2 | 95,3 |
Итого: | 3140 | 100 | 3180 | 100 | 101,3 |
Информация о работе Организация торгово-технологических процессов на примере супермаркета «Командор