Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2012 в 14:23, курсовая работа
Цель проекта: Проектирование системы управления МУ «Бюджетно-страховая аптека № 114».
Задачи проекта:
характеристика МУ «Бюджетно-страховая аптека № 114»;
анализ структуры системы управления МУ «Бюджетно-страховая аптека № 114»;
анализ основных принципов и методов проектирования организа-ционных структур МУ «Бюджетно-страховая аптека № 114»;
формирование предложений по изменению структуры системы управления МУ «Бюджетно-страховая аптека № 114»
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………2-3
1. ВЫБОР ОБЪЕКТА ПРОЕКТИРОВАНИЯ……………………………....4-10
2. ПРОБЛЕМНЫЙ СЦЕНАРИЙ……………………………………….…...11-15
3. ВЫБОР УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ……………….….16-18
4. РАЗРАБОТКА ЦЕЛЕВОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ……………….19-22
5. РАЗРАБОТКА ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ МУ « БЮДЖЕТНО-СТРАХОВАЯ АПТЕКА № 114»…………………23-24
6. Моделирование и оптимизация централизованных функций менеджмента в МУ «Бюджетно-страховая аптека № 114»………………………………………………………….25-28
7. Эффективность мероприятий по совершенствованию системы управления в МУ «Бюджетно-страховая аптека № 114»……………………………………………………………..29
8. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ПРЕДЛАГАЕМЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «БЮДЖЕТНО-СТРАХОВАЯ АПТЕКА № 114»……30-31
ВЫВОД……………………………………………………………………….32-33
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………….....35
Таблица 5.
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | S¢ | a¢ | |
1 | 7 | 10,5 | 3,5 | 3,5 | 7 | 7 | 10,5 | 49 | 0,14 |
2 | 11,25 | 7,5 | 3,75 | 3,75 | 7,5 | 11,25 | 11,25 | 56,25 | 0,17 |
3 | 12 | 12 | 8 | 4 | 4 | 12 | 12 | 64 | 0,19 |
4 | 14,25 | 14,25 | 14,25 | 9,5 | 9,5 | 14,25 | 14,25 | 76 | 0,22 |
5 | 10,5 | 3,5 | 7 | 3,5 | 7 | 7 | 10,5 | 49 | 0,14 |
6 | 5,5 | 2,75 | 2,75 | 2,75 | 2,75 | 5,5 | 8,25 | 30,25 | 0,09 |
7 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 4 | 16 | 0,05 |
Таблица 6.
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | S¢¢ | a¢¢ | |
1 | 49 | 73,5 | 24,5 | 24,5 | 49 | 49 | 73,5 | 343 | 0,13 |
2 | 84,38 | 56,25 | 28,13 | 28,13 | 56,25 | 84,38 | 84,38 | 421,9 | 0,16 |
3 | 96 | 96 | 64 | 32 | 32 | 96 | 96 | 512 | 0,2 |
4 | 114 | 114 | 114 | 76 | 76 | 114 | 114 | 722 | 0,3 |
5 | 73,5 | 24,5 | 49 | 24,5 | 49 | 49 | 73,5 | 343 | 0,13 |
6 | 30,25 | 15,13 | 15,13 | 15,13 | 15,13 | 30,25 | 45,38 | 166,4 | 0,06 |
7 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 16 | 64 | 0,02 |
Вывод: из таблиц 4,5,6 видно, что на деятельность предприятия существенное влияние оказывает такой фактор внешней среды, как покупатели.
Именно
от покупателей зависит прибыли предприятия,
а значит и его рентабельность. Поэтому
сотрудники прилагают максимум усилий
для того, чтобы заинтересовать покупателей
качественной продукцией и наличием разнообразного
ассортимента, тем самым, побудив его
к покупке.
3.
ВЫБОР УПРАВЛЕНЧЕСКОГО
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.
Так как в качестве исследуемого объекта взято малочисленное предприятие, то анализ системы управления проведём для всего муниципального учреждения «Бюджетно-страховая аптека № 114».
Как
уже упоминалось ранее штат исследуемого
предприятия составляет 25
человек, из них:
-Заведующий аптекой (1чел.);
-Заместитель заведующего аптекой (1 чел.);
-Фармацевт (11 чел.);
-Провизор (5 чел.);
-Главный бухгалтер (1 чел.);
-Бухгалтер (1 чел.);
-Кассир (1 чел.);
-Санитарка (3 чел.);
-Водитель
(1 чел.).
Задачи
и функции муниципального
учреждения «Бюджетно-страховая
аптека № 114».
«Бюджетно-страховая
аптека № 114» - это заведение здравоохранения,
которое функционирует из разрешения
и под контролем государственных органов,
основным задачами которого является
обеспечение населения, заведений здравоохранения,
учреждений, предприятий, и организаций
лекарственными средствами и изделиями
медицинского назначения.
В
соответствии с отмеченным аптека осуществляет
две основных функции:
1.
Функция заведения здравоохранения, а
именно:
2.
Торговая, или коммерческая функция, а
именно:
Обязательные
требования которыми
должен обладать каждый
сотрудник муниципального
учреждения «Бюджетно-страховая
аптека № 114».
1. Профессиональная грамотность. (Например фармацевт должен иметь необходимые знания в своей области. Хороший фармацевт всегда готов объяснить, от какого заболевания то или иное лекарство, кроме того, в условиях развития современной фармацевтики, знание аналогов и синонимов лекарственных средств является обязательным для фармацевта. Помимо этого, он должен уметь пользоваться данными знаниями и навыками.)
2. Коммуникабельность. Общение с покупателем - это важнейший момент в работе. Умение проконсультировать покупателя аптеки, разрешить конфликтную ситуацию, предложить замену лекарству, вежливо и на профессиональном уровне общаться с клиентом.
3. Дисциплинированность. Персонал должен понимать, что расхлябанность, безразличие к клиентам и результатам работы неприемлемы в вашей аптеке . Весь "организм аптеки" должен работать как часы.
4.
Понимание своих
задач. Каждый сотрудник в аптеке
должен четко представлять круг своих
обязанностей, знать и исполнять существующие
правила. На своем рабочем месте персонал
имеет определенную самостоятельность
в работе и должен использовать ее на максимуме.
Например, осуществить выкладку товара
таким образом, чтобы кроме соответствия
определенным стандартам она еще и привлекала
бы клиента. 5
«Бюджетно-страховая
аптека № 114» придерживается традиционного
формата розничной торговли позиционирующая
себя как социальная аптека, ориентированная
на льготные слои населения.
Сводная
информация о положении МУ
«Бюджетно-страховая
аптека № 114» представлена ситуационным
SWOT-анализом в виде таблице 7.
Таблица
7 - SWOT-анализ.
Сильные
стороны
S |
Слабые
стороны
W |
Возможности
О |
Опасности
Т |
1 | 2 | 3 | 4 |
Длительное
отсутствие на рынке Наличие конкурентоспособной
продукции Разнообразие
продукции Конкурентоспособность
цены Слабая конкуренция
на рынке Близкое расположение
к основным потребителям Контроль качества продукции |
Низкая платежеспособность
потребителей Слабые исследования и анализ рынка Низкая загруженность
мощностей Неэффективная
система снабжения Большая длительность
производственного цикла Замораживание
капитала в товарных запасах Изношенность
оборудования Нерациональная
организационная структура Недостаточность
финансовых ресурсов Высокие постоянные
издержки Отсутствие управленческого учета и финансового анализа |
Создание и
поддержание эффективного спроса Сохранение рынка Обновление ассортимента Создание дистрибъютерской
сети Повышение качества
продукции Введение систем
послепродажного сервисного обслуживания Совершенствование
технологии производства Повышение квалификации персонала в области маркетинга и финансов |
Инфляция Изменение налогового
законодательства Ухудшение экономической
ситуации Недостаток денежных
средств Повышение таможенных
пошлин Объявление о
банкротстве Повышение финансового
риска Недооценка конкурента Форс-мажор |