Управление персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2012 в 14:23, курсовая работа

Краткое описание

Цель проекта: Проектирование системы управления МУ «Бюджетно-страховая аптека № 114».
Задачи проекта:
характеристика МУ «Бюджетно-страховая аптека № 114»;
анализ структуры системы управления МУ «Бюджетно-страховая аптека № 114»;
анализ основных принципов и методов проектирования организа-ционных структур МУ «Бюджетно-страховая аптека № 114»;
формирование предложений по изменению структуры системы управления МУ «Бюджетно-страховая аптека № 114»

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………2-3

1. ВЫБОР ОБЪЕКТА ПРОЕКТИРОВАНИЯ……………………………....4-10

2. ПРОБЛЕМНЫЙ СЦЕНАРИЙ……………………………………….…...11-15

3. ВЫБОР УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ……………….….16-18

4. РАЗРАБОТКА ЦЕЛЕВОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ……………….19-22

5. РАЗРАБОТКА ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ МУ « БЮДЖЕТНО-СТРАХОВАЯ АПТЕКА № 114»…………………23-24

6. Моделирование и оптимизация централизованных функций менеджмента в МУ «Бюджетно-страховая аптека № 114»………………………………………………………….25-28

7. Эффективность мероприятий по совершенствованию системы управления в МУ «Бюджетно-страховая аптека № 114»……………………………………………………………..29

8. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ПРЕДЛАГАЕМЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «БЮДЖЕТНО-СТРАХОВАЯ АПТЕКА № 114»……30-31

ВЫВОД……………………………………………………………………….32-33

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………….....35

Содержимое работы - 1 файл

ВЫБОР ОБЪЕКТА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ.doc

— 461.00 Кб (Скачать файл)

                                                                                                              48,5                                                      
 

     Таблица 5.

  1 2 3 4 5 6 7
1 7 10,5 3,5 3,5 7 7 10,5 49 0,14
2 11,25 7,5 3,75 3,75 7,5 11,25 11,25 56,25 0,17
3 12 12 8 4 4 12 12 64 0,19
4 14,25 14,25 14,25 9,5 9,5 14,25 14,25 76 0,22
5 10,5 3,5 7 3,5 7 7 10,5 49 0,14
6 5,5 2,75 2,75 2,75 2,75 5,5 8,25 30,25 0,09
7 2 2 2 2 2 2 4 16 0,05

                                                                                                             340,5 

     Таблица 6.

  1 2 3 4 5 6 7 S¢¢ a¢¢
1 49 73,5 24,5 24,5 49 49 73,5 343 0,13
2 84,38 56,25 28,13 28,13 56,25 84,38 84,38 421,9 0,16
3 96 96 64 32 32 96 96 512 0,2
4 114 114 114 76 76 114 114 722 0,3
5 73,5 24,5 49 24,5 49 49 73,5 343 0,13
6 30,25 15,13 15,13 15,13 15,13 30,25 45,38 166,4 0,06
7 8 8 8 8 8 8 16 64 0,02

                                                                                                            2572,3 

     Вывод: из таблиц 4,5,6 видно, что на деятельность предприятия существенное влияние оказывает такой фактор внешней среды, как покупатели.

     Именно  от покупателей зависит прибыли предприятия, а значит и его рентабельность. Поэтому сотрудники прилагают максимум усилий для того, чтобы заинтересовать покупателей качественной продукцией и наличием разнообразного ассортимента,  тем самым, побудив его к покупке. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     3. ВЫБОР УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ. 

     Так как в качестве исследуемого объекта взято малочисленное предприятие, то анализ системы управления проведём для всего муниципального учреждения «Бюджетно-страховая аптека № 114».

     Как уже упоминалось ранее штат исследуемого предприятия составляет 25 человек, из них: 

-Заведующий  аптекой (1чел.);

-Заместитель заведующего аптекой (1 чел.);

-Фармацевт  (11 чел.);

-Провизор (5 чел.);

-Главный  бухгалтер (1 чел.);

-Бухгалтер  (1 чел.);

-Кассир  (1 чел.);

-Санитарка  (3 чел.);

-Водитель  (1 чел.). 

     Задачи  и функции муниципального учреждения «Бюджетно-страховая аптека № 114». 

     «Бюджетно-страховая аптека № 114» - это заведение здравоохранения, которое функционирует из разрешения и под контролем государственных органов, основным задачами которого является обеспечение населения, заведений здравоохранения, учреждений, предприятий, и организаций лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения. 

     В соответствии с отмеченным аптека осуществляет две основных функции: 
 

     1. Функция заведения здравоохранения, а именно: 

  • предоставление  населению неотложной медицинской  помощи;
  • распространение среди населения санитарно-гигиенических знаний и проведения санитарно просветительской работы;
  • фармацевтическая опека;
  • проведение информационной работы среди медицинских и фармацевтичних специалистов.
 
 
 
 

     2. Торговая, или коммерческая функция, а именно: 

  • закупка и  принятие лекарственных средств  и изделий медицинского назначения;
  • входной контроль качества лекарств;
  • размещение и хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
  • реализация населению лекарственных средств и изделий медицинского назначения за наличные;
  • реализация лечебно-профилактическим заведениям лекарственных средств и изделий медицинского назначения по безналичному расчету.
 

Обязательные  требования которыми должен обладать каждый сотрудник муниципального учреждения «Бюджетно-страховая аптека № 114». 

     1. Профессиональная грамотность. (Например фармацевт должен иметь необходимые знания в своей области. Хороший фармацевт всегда готов объяснить, от какого заболевания то или иное лекарство, кроме того, в условиях развития современной фармацевтики, знание аналогов и синонимов лекарственных средств является обязательным для фармацевта. Помимо этого, он должен уметь пользоваться данными знаниями и навыками.)

     2. Коммуникабельность. Общение с покупателем - это важнейший момент в работе. Умение проконсультировать покупателя аптеки, разрешить конфликтную ситуацию, предложить замену лекарству, вежливо и на профессиональном уровне общаться с клиентом.

      3. Дисциплинированность.  Персонал  должен понимать, что расхлябанность, безразличие к клиентам и результатам работы неприемлемы в вашей  аптеке . Весь "организм аптеки" должен работать как часы.

     4. Понимание своих  задач. Каждый сотрудник в аптеке должен четко представлять круг своих обязанностей, знать и исполнять существующие правила. На своем рабочем месте персонал имеет определенную самостоятельность в работе и должен использовать ее на максимуме. Например, осуществить выкладку товара таким образом, чтобы кроме соответствия определенным стандартам она еще и привлекала бы клиента. 5 

       «Бюджетно-страховая аптека № 114» придерживается традиционного формата розничной торговли позиционирующая себя как социальная аптека, ориентированная на льготные слои населения.  

      Сводная информация о положении МУ «Бюджетно-страховая аптека № 114» представлена ситуационным SWOT-анализом в виде таблице 7. 

Таблица 7 - SWOT-анализ. 

Сильные стороны

S

Слабые  стороны

W

Возможности

О

Опасности

Т

1 2 3 4
Длительное  отсутствие на рынке 

Наличие конкурентоспособной продукции 

Разнообразие  продукции 

Конкурентоспособность цены 

Слабая конкуренция  на рынке 

Близкое расположение к основным потребителям 

Контроль качества продукции

Низкая платежеспособность потребителей 

Слабые исследования и анализ рынка

Низкая загруженность мощностей 

Неэффективная система снабжения 

Большая длительность производственного цикла 

Замораживание капитала в товарных запасах 

Изношенность  оборудования 

Нерациональная  организационная структура 

Недостаточность финансовых ресурсов 

Высокие постоянные издержки 

Отсутствие управленческого учета и финансового анализа

Создание и  поддержание эффективного спроса 

Сохранение рынка 

Обновление ассортимента 

Создание дистрибъютерской сети 

Повышение качества продукции 

Введение систем послепродажного сервисного обслуживания 

Совершенствование технологии производства 

Повышение квалификации персонала в области маркетинга и финансов

Инфляция 

Изменение налогового законодательства 
 

Ухудшение экономической ситуации 

Недостаток денежных средств 

Повышение таможенных пошлин 

Объявление о банкротстве 

Повышение финансового риска 

Недооценка конкурента 

Форс-мажор

Информация о работе Управление персоналом