Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2011 в 20:45, реферат
Под менеджментом понимается система управленческой деятельности, обеспечивающей успешное функционирование самых различных социальных институтов - организаций, призванных осуществлять некоторую социально-значимую деятельность.
Социально-культурная сфера - сложное, неоднозначное понятие. Одни авторы определяют социально-культурную сферу как совокупность предприятий, выпускающих продукт, связанный с жизнедеятельностью людей, и в этом случае к социально-культурной сфере относятся очень многие отрасли экономики, такие как автомобилестроение, производство бытовой техники и пр. Другие вкладывают в понятие социально-культурной сферы совокупность предприятий, выполняющих социально-культурные функции, имеющие значение для культурного уровня всего общества, в этом случае в социально-культурную сферу попадает достаточно узкий перечень предприятий - театры, библиотеки, клубы, музеи.
Под социально-культурной сферой мы будем понимать совокупность отраслей, предприятия которых производят товары и услуги, необходимые для удовлетворения социально-культурных потребностей человека.
1)Сущность менеджмента.
2)Характерные черты менеджмента.
3)Культура, сфера культуры и менеджмент.
4)Роль и значения сферы культуры, ее вклад в социально-экономическое развитие.
5)Особенности менеджмента в сфере культуры. Сфера культуры как сфера услуг.
6)Возможные роли государства в управлении сферой культуры.
7)Международные акты и отечественное законодательство по культуре.
Список литературы.
Учет
деятельности учреждения культуры
Учет
и отчетность являются частью информационного
механизма менеджмента, связанного
с характеристиками реальных результатов
деятельности фирмы. Учет - это характеристика
итогов деятельности учреждения в утвержденной
системе показателей.
Роль
и значение учета и отчетности
Правильно
организованные учет и отчетность играют
важнейшую роль в технологии менеджмента.
Фиксируя итоги деятельности за определенный
период, данные учета и отчетности
создают информационную базу данных
как для контроля, так и для
принятия последующих плановых и
других решений. Без опоры на эти
данные невозможна эффективная организация
заработной платы, задание системы
стимулирования. Без достоверных
данных учета и отчетности невозможна
выработка норм и нормативов, создание
нормативной базы. Сведенные в
региональном и общегосударственном
масштабе данные учета и отчетности
создают основу для выработки
культурной политики, принятию решений
по бюджету, для научно-теоретического
анализа, выявления тенденций и закономерностей,
действующих в социально-культурной сфере,
ее отраслях, экономике и обществе в целом.
Виды
учета и отчетности. Требования к
их организации
Из определения
учета и отчетности видно, что
центральную роль в их организации
играет выбор системы конкретных
показателей и принятие специального
решения по утверждению их в качестве
показателей учета и
Система учета и отчетности должна соответствовать нескольким очевидным требованиям:
- показатели
учета и отчетности должны
соответствовать планируемым
- система
учета должна быть простой
и ясной, по возможности
- учет
должен быть оперативен и
- учет
должен быть максимально
- данные
учета и отчетности должны
быть достоверными - как показывает
практика, наиболее сложное для
социально-культурной сферы
В социально-культурной
сфере действуют четыре вида учета
и отчетности: текущий (первичный, оперативный),
статистический, бухгалтерский учет
(и соответствующая отчетность)
Текущий
учет
Речь идет об учете текущей (каждодневной) деятельности учреждения культуры. В силу этого его также называют оперативным (в отличие от других - так или иначе, но эпизодических видов учета и отчетности) учетом. Этот учет является базой, над которой надстраиваются все другие виды учета и отчетности - отсюда его еще одно название - первичный.
С некоторой
степенью условности можно различать
два вида текущего учета: количественный
и качественный. Количественный учет
связан с учетом объемов выполненной
работы (количество мероприятий, посетителей,
доход и т.п.). Типичным документом
текущего учета в сфере культуры
является журнал учета текущей работы.
Обычно учет в нем ведется по следующим
позициям: порядковый номер, дата, наименование
работы, время начала и окончания,
количество посетителей, подпись ответственного
лица, примечания. Регулярно (ежемесячно,
ежеквартально) данные об объеме выполненной
работы суммируются с заполнением
специальных таблиц. Страницы такого
журнала пронумерованы, прошнурованы
и должны скрепляться печатью, так
как журнал является документом финансовой
дисциплины. Хотя вести его могут
должностные лица, которым это
поручено, ответственность за достоверность,
своевременность и полноту
Что может подтвердить записи в журнале учета текущей работы? Не секрет, что в сфере культуры, в силу особенностей оказываемых услуг, имеются возможности для «рисования» учета, а значит и «липовой» отчетности. В качестве подтверждающих материалов могут выступать планы, программы, пригласительные билеты, сметы, сценарии, фотографии, видео- и киноматериалы, корешки путевок и квитанций - практически все материалы и документы, сопровождающие ход подготовки и проведения конкретных мероприятий. Поэтому такие документы и материалы также могут быть отнесены к текущему учету.
Качественный учет - учет уровня и эффективности проводимой работы. К его материалам и документам относятся справки по итогам проверок, отзывы посетителей и клиентов, рецензии и отзывы в СМИ, результаты экспертных оценок и т.п.
Примером
документа, в котором объединяются
качественные и количественные характеристики
выполненной работы, являются акты
сдачи-приемки выполненной
Статистический
учет и отчетность
На основе данных текущего учета регулярно (обычно один раз в год) составляется статистический отчет. Статистический отчет заключается в заполнении специальной табличной формы. Для каждого типа учреждений культуры заполняется своя типовая форма статотчета согласно альбому типовых форм Государственного Комитета по статистике (Госкомстата). В содержание такой формы входит подробная инструкция по ее заполнению, так что подготовка статистического отчета обычно особого труда не составляет - при условии хорошо налаженного текущего учета. В противном случае оформление статотчета превращается в «творчество» сомнительного характера.
Форма
статотчета заполняется в трех экземплярах
по истечении отчетного года, подписывается
руководством фирмы и передается
(высылается) в региональный орган
Госкомстата и вышестоящую
Вышестоящие
инстанции иногда требуют в качестве
приложения к статистическому отчету
подробную пояснительную
При всей
уязвимости для критики действующих
форм статистической отчетности они
играют важнейшую роль, создавая информационную
базу данных о состоянии и работе
сферы культуры в региональном масштабе
и масштабе страны в целом. Поэтому
статистические показатели не могут
произвольно меняться - в этом случае
может наступить так называемый
«обрыв в статистике» - ситуация, делающая
невозможным прослеживание
Творческий
отчет
В этом
случае речь идет о специфических
мероприятиях, на которых учреждения
демонстрируют образцы
Творческий отчет решает ряд задач:
- демонстрация лучших образцов работы;
- оценка итогов работы за определенный период;
- реклама
и пропаганда (продвижение имиджа
и репутации) деятельности
- вербовка
новых клиентов, потребителей и
активных участников
По своим задачам творческий отчет переплетается с public relations и вполне может рассматриваться также как одна из форм PR.
Творческие отчеты имеют место не только в сфере культуры. Менеджмент практически во всех других сферах и отраслях прибегает к выставкам продукции, дням открытых дверей и другим акциям, носящим характер творческого отчета.
Чтобы
мероприятие могло
- на
нем должен быть
- сценарий
проведения должен
- итоги
творческого отчета, и особенно
оценки должны стать предметом
специального анализа (
3)Культура,
сфера культуры и менеджмент.
Под менеджментом в данной работе понимается система управленческой деятельности, обеспечивающей успешное функционирование самых различных социальных институтов — организаций, призванных осуществлять некоторую социально значимую деятельность. Менеджмент имеет место практически во всех сферах жизнедеятельности общества (коммерческом и некоммерческом бизнесе, политике, науке, образовании, конфессиональной активности и т. д.). Технология, т. е.
конкретные
способы осуществления
КУЛЬТУРА
И СФЕРА КУЛЬТУРЫ.
О культуре в данной работе говорится в двух планах. Во-первых, в широком смысле, как о способе бытия человека в качестве социального существа, как о системе порождения, сохранения и трансляции вне генетически наследуемого социального опыта. В этом плане культура образует материальную и духовную среду, способствующую формированию и возвышению человеческой личности. Во-вторых, в узком — «отраслевом» — смысле, как о конкретной сфере жизни общества (сфера культуры), включающей сохранение и использование культурно-исторического наследия (музейное, библиотечное и архивное дело, национальные и местные традиции, праздники и т. д.),художественное образование и детское творчество, искусство, творческую (преимущественно художественную) деятельность, исполнительство, концертную деятельность, организацию досуга и развлечений, любительство, этнографические искусства и ремесла, а также деятельность,
их обеспечивающую
(экономика культуры, право, финансирование,
управление, информация, подготовка и
переподготовка профессиональной среды,
развитие материально-технической
базы и т. п.). Деятельность в сфере
культуры осуществляется организациями,
учреждениями, предприятиями различной
ведомственной принадлежности (государственными,
муниципальными, частными, общественными
организациями) и формы собственности,
а также частными лицами. В дальнейшем
все они, краткости ради, часто
будут именоваться фирмами.