Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2011 в 16:38, дипломная работа
Цель работы: оценить конкурентоспособность с помощью изучения методологических и практических особенностей формирования стратегии предприятия.
Задачи:
1.Разработать стратегию развития на предприятии;
2.Выявить конкурентные преимущества предприятия;
3.Проанализировать рынок, на котором действует предприятие реальных и потенциальных конкурентов;
4.Проанализировавать текущую маркетинговую деятельность;
5.Провести исследования внутренней и внешней среды, нацеленной на разработку стратегии развития салона.
Предметом исследования работы является стратегия развития организации.
Объектом исследования работы является салон красоты «Лина».
Введение__________________________________________________________стр.4
1. Современная предпринимательская концепция____________________стр.7
1.1 Разновидности предпринимательства в современных условиях________стр.7
1.2 Содержание понятия стратегии в предпринимательстве _________ стр.16
2. Концепция стратегического преимущества в предпринимательстве _________________________________________________________________стр.42
2.1 Конкурентное взаимодействие в предпринимательстве_____________стр.42
2.2 Стратегия формирования конкурентоспособной предпринимательской деятельности_____________________________стр.47
2.3 Стратегический анализ конкурентоспособности предпринимательской деятельности________________________________________________стр.63
3. Разработка стратегии развития предприятия на примере салона красоты «Лина» __________________________________________________________стр.77
3.1 Стратегия формирования предпринимательской деятельности________стр.77
3.2 Определение стратегии развития _______________________________ стр.96
3.3 Оценка эффективности стратегии развития предприятия ___________стр.104
Заключение_____________________________________________________стр.108
Список литературы ____________________________________________стр.110
3. Суть стратегии конкурентного позиционирования можно сформулировать как «извне вовнутрь», т.е. нахождение такой позиции салона красоты среди бизнес - окружения, которое дает ей преимущества по сравнению с конкурентами.
Процесс
нахождения конкурентной
позиции начинается
с анализа пяти
факторов (пятифакторная
модель Портера). Это
необходимо для определения
состояния конкуренции
в отрасли. Затем следует
отбор соответствующей
родовой стратегии вместе
с анализом ценностной
цепочки (т.е. анализ
всей деятельности салона
красоты, начиная с входной
логистики (закупки профессиональной
косметики
и других расходных
материалов), далее непосредственно
производство – оказание
той или иной услуги,
будь то причёска, электроэпиляция
и так далее. Затем продажи
и маркетинг, то есть
то, как мы продвигаем
наши услуги на рынке,
та же рекламная политика.
И завершает цепочку
– обслуживание, чтобы
убедиться, что салон
распределяет свою деятельность
таким образом, чтобы
поддержать стратегию,
основанную на дифференциации
или лидерстве по затратам.
Стратегия конкуренции – это набор методик и инициатив, направленных на привлечение и удовлетворение клиентов, противостояние конкурентам и укрепления позиции на рынке. Цель конкурентной стратегии заключается в том, чтобы превзойти конкурентов в предоставлении потребителям пользующихся спросом товаров и услуг и получить за счёт этого конкурентное преимущество и лидерство на рынке [35].
Компании во всем мире стараются разработать неординарные стратегии конкуренции. В целом можно сказать, что различия в конкурентных стратегиях определяются двумя факторами: целями, которые преследуются на рынке, и основой конкурентного преимущества – низкими издержками либо дифференциацией. Существует пять видов стратегии конкуренции для салона красоты:
Каждая
из пяти стратегий
обеспечивает салону
красоты определённую
рыночную позицию.
4. Стратегию, основанную на стержневых компетенциях, можно обозначить как «изнутри вовне». Здесь подчёркивается роль отдельного салона красоты, нежели отрасли, это основное отличие от стратегии конкурентного позиционирования. Стержневые компетенции - это своего рода сочетание ресурсов, умений, знаний и технологий, которые отличают салон красоты от его конкурентов в глазах потребителей.
Подобное отличие компании способствует достижению ей благоприятного конкурентного позиционирования. Указанный подход также подчеркивает важность организационного обучения [30], менеджмента знаний и бизнес-сотрудничества как источников конкурентного преимущества.
Стратегия, основанная на стержневых компетенциях, делает упор на поиске путей борьбы за конкурентное преимущество отдельного салона красоты. Критики этого подхода считают, что ему недостает хорошо разработанных аналитических схем и в нем недооценивается потенциальная роль бизнес-окружения при определении причин успеха или неудач.
Для
салона красоты «Лина»
наиболее применима
стратегия, основанная
на стержневых компетенциях.
Оценка эффективности стратегии развития салона красоты Лина.
Выручка современных салонов красоты составляет от двадцати до пятидесяти тысяч евро в месяц, а после вычета расходов у владельцев может оставаться от трех до двадцати тысяч евро чистой прибыли.
Для
того чтобы определить, какая из процедур
может приносить большую отдачу с метра
площади, нужно взять прибыльность каждой
из услуг и разделить их на метраж кабинета
с учетом норм СЭС. Поскольку в некоторые
кабинеты мы можем докупить и установить
сразу несколько видов оборудования (точно
так же, как в парикмахерской можно делать
не только стрижку, но и окраску волос,
а маникюрный кабинет может заняться наращиванием
ногтей), этим можно уплотнить график загрузки
кабинетов. Иными словами, если в кабинет
массажа нет записи, но появился клиент
на обертывание, то кабинет будет приносить
прибыль по смежной процедуре.
Таблица 11 - Анализ прибыльность салона красоты «Лиина» в результате проведения различных процедур
Парикмахерская | Маникюр/педикюр | Массаж | Кабинеты косметолога (2) | Кабинет коррекции фигуры | |
Выручка | 4320 | 3000 | 3000 | 3600 | 5400 |
2880 пилинг | |||||
4500 мезо | |||||
Расходы материалов | 648 | 450 | 150 | 1080 | 27 |
144 | |||||
1125 | |||||
Расходы на оплату персонала | 2000 | 1000 | 1200 | 2000 | 800 |
800 | |||||
Накладные расходы | 1 118 | 596 | 671 | 1788 | 894 |
Прибыль | 554 | 954 | 979 | 4043 | 3679 |
Кол-во метров площади | 15 | 8 | 9 | 24 | 12 |
Прибыль с одного метра | 37 | 120 | 108 | 168 | 306 |
Накладные
расходы 7000 евро распределяются на каждый
метр рабочих площадей плюс холл 94 м2
. Что в итоге, каждый метр несет нагрузку
74,5 евро в месяц.
Таблица 12 - Месячный доход салона «Лина» исходя из прейскуранта
Месячный доход салона, долл. США | |||||||
Услуга | Макс. кол-во в день | Плановая загрузка (норма рентабельности) | Цена услуг | Выручка в месяц | Расход материа-лов, % | Расход в у.е. | Прибыль с услуги |
Парикмахер - 2 кресла | 24 | 40% | 15 | 4320 | 15% | 648 | 3672 |
Маникюр/педикюр | 12 | 30% | 25 | 3000 | 15% | 450 | 2550 |
Косметолог | 8 | 50% | 30 | 3600 | 30% | 1080 | 2525 |
Массаж | 12 | 30% | 25 | 3000 | 5% | 150 | 2850 |
Пиллинг | 12 | 20% | 40 | 2880 | 5% | 144 | 2736 |
Солярий | 48 | 20% | 10 | 2880 | 20% | 576 | 2304 |
Комплекс для коррекции | 20 | 30% | 30 | 5400 | 0,50% | 27 | 5373 |
УЗИ пилинг | 12 | 10% | 30 | 1080 | 5,00% | 54 | 1026 |
Обертывания | 12 | 20% | 30 | 2160 | 5% | 108 | 2050 |
Мезотерапия | 30 | 10% | 50 | 4500 | 25% | 1125 | 3375 |
Продажа косметики в холле | 3000 | 66% | 2000 | 1000 | |||
Итого | Ср. 28% | 35820 | 6362 | 29458 |
Таблица 13- Суммарные расходы по эксплуатации в месяц
Суммарные расходы по эксплуатации | |
Реклама | 1000 |
Коммунальные расходы | 2000 |
Расходные материалы | 6362 |
Зарплата + % | 14350 |
Итого | 23712 |
Таким образом, ежемесячная чистая прибыль салона (без учета налогов) составляет 5746 евро, с учетов налогов – 4999,02 евро или 202910 руб. из расчета курс евро 40,58 копеек. В год – 2434920 руб.
Период
окупаемости и нормы
Для оценки наших вложений необходимо рассчитать среднюю норму рентабельности, которая представляет собой доходность проекта как отношение между среднегодовыми поступлениями от его реализации и величиной начальных инвестиций.
ARR (сред. норма рентабельности) показывает средний годовой доход, который можно получить от реализации проекта по формуле:
n
ARR
= (( ∑ CFt) / (n/12)) / Investments,
t=1
где CFt – денежные поступления (валовая выручка) t-месяца;
n – длительность проекта, месяцы;
Investments – начальные инвестиции.
Так как все используемые средства собственные и их размер равен 3000000 рублей, плановый срок эксплуатации салона 3 года, то среднюю норму рентабельности рассчитаем по формуле 2:
ARR = ((2434920 руб./ (1+0,12)1 + 2434920 руб./(1+0,12)2 + 2434920 руб./(1+0,12)3 = (2174035,71 + 1947936 +1739228) / 3000000 = 1,95
Таким образом, ARR (сред. норма рентабельности) составит за год 195%.
Чистый приведенный доход (NPV) представляет собой абсолютную величину дохода от реализации проекта с учетом ожидаемого изменения стоимости денег. При расчете показателей эффективности денежные потоки дисконтируются (приводятся к будущей стоимости денег), т.е. учитывают изменение стоимости и рассчитывается по формуле:
n
NPV = ∑ CFt /(1+r)t -1 – Investments > 0, (2)
t=1
где Investments – начальные инвестиции;
CFt – денежные поступления (валовая выручка);
I – инвестиционные затраты в месяц;
r – процентная ставка или ставка рефинансирования;
t – период;
n – длительность проекта.
NPV рассчитаем по формуле 2:
NPV = ((2434920 руб./ (1+0,12)1 + 2434920 руб./(1+0,12)2 + 2434920 руб./(1+0,12)3 - 3000000 = (2174035,71 + 1947936 +1739228)) – 3000000 = 2861199,71 руб.
Следовательно, чистая прибыль (выручка за минусом всех расходов и налогов) за один календарный год должна составлять 2861199,71 рублей.
Период окупаемости (РВ) – это время, требуемое для покрытия начальных инвестиций за счет чистого денежного притока.
Более реалистичные прогнозы дает дисконтированный период окупаемости, т.е. с пересчетом на будущую стоимость денег и в данном случае чистый денежный поток дисконтируется, рассчитываясь по формуле:
DPB
= Investments/ ∑ CFt /(1+r) t -1,
Рассчитаем период окупаемости по формуле 4:
DPB
=3000000 руб./ 2861199,71 руб. = 1,05 года.
3.3 Оценка эффективности стратегии развития предприятия.
Большинство из руководителей салонов красоты оценивают эффективность своего заведения исключительно по совокупным результатам, из которых важнейшие – выручка, прибыль, затраты.
Понимать, какой доход может, а какой - не может приносить салон красоты в целом, и каждая его рабочая зона в отдельности, для руководителя просто необходимо. А для взвешенных решений по развитию салона нужны показатели дохода с квадратного метра как по салону красоты в целом, так и по каждой рабочей зоне в отдельности, и главное - сопоставление этих результатов деятельности своего салона со средними данными по отрасли. Сегодняшний показатель в среднем по Санкт-Петербургу - 150 евро выручки с квадратного метра общей площади салона, но более успешным салонам красоты вполне поддается планка 200-250 евро с каждого квадратного метра в месяц, а иногда удается разогнать салонный локомотив и до 400 евро. Но средние данные по салону без разбивки по рабочим зонам – все равно, что средняя температура по больнице. Для эффективного управления требуется знать, где, в какой зоне у нас недовыработка. Где салон недополучает дохода. Ведь в «формуле счастья», когда суммарная отдача метра площади близится к 400 евро есть рабочие зоны с минусовым «выхлопом», с отдаче 100 евро с метра. Значит должны быть и те зоны, где «снимается» по 500-600 евро с метра. И высокорентабельные зоны должны компенсировать потери затратных. А для этого следует взглянуть на каждую рабочую зону, как на автономный центр прибыли, занимающий определенную площадь.
Информация о работе Стратегия развития организации сферы услуг (на примере салона красоты)