Стратегический менеджмент

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2012 в 10:57, курсовая работа

Краткое описание

Стратегический менеджмент – это концепция, не так давно появившаяся в практике менеджмента. В первую очередь стратегический менеджмент рассматривает проблемы роста и выживания крупных организаций, но в настоящее время, когда малые предприятия играют столь существенную роль, их потребности в стратегическом менеджменте также нельзя игнорировать. Определение и реализация стратегий относятся к числу сложных и трудоемких работ, которые раньше в на предприятиях нашей страны редко выполнялись на должном уровне. Сегодня же управление большинства предприятий ориентировано главным образом на решение краткосрочных проблем.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………..3
Структура и содержание стратегического менеджмента на предприятии
Краткая организационно-производственная характеристика предприятия……………………………………………………………..5
Структура и содержание стратегического менеджмента на предприятии…………………………………………………...……….12
Миссия и стратегические цели предприятия……………………..18
Стратегия достижения конкурентного преимущества
Анализ отрасли…………………………..…………………………20
Карта стратегических групп и анализ конкуренции в отрасли….30
Обоснование конкурентных преимуществ предприятия…….…33
Разработка стратегического управленческого решения…………37
Разработка и реализация обновленной стратегии
Стратегия достижения конкурентного преимущества и развития производств………………………………………….…………………39
Стратегический план и сетевая модель реализации……………..42
Экономическая эффективность реализации стратегии……….…47
Выводы и предложения…………………………………………….…………50
Литература …………………….…

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая по стр-му .doc

— 461.00 Кб (Скачать файл)
 

Данное  предприятие давно действует  на рынке сельскохозяйственной продукции  и довольно успешно, но в связи  с кризисом и сложившимися не благоприятными природными условиями финансовые показатели плачевны.

     Таблица 4

Финансовые  результаты деятельности предприятия

Показатели 2007 г. 2008 г. 2009 г.
Выручка от реализации всего, т.р. 35003 40895 32010
Полная  себестоимость реализованной продукции  всего, т.р. 30665 42859 33610
Прибыль /+/ (убыток /-/) – всего, т.р. +4338 -1964 -1600
Уровень рентабельности /+/ (убыточности /-/) – всего, % +14,1 -4,6 -4,7
 

     Из  таблицы 4 хорошо видно, что уровень рентабельности положительный за исключением 2008 и 2009 гг., где наблюдается спад до -4,6% и 4,7% соответственно. Прибыль была в 2007г. и составила 4338 т.р., а в 2008 и 2009 гг. мы наблюдаем убыток на предприятии, что негативно сказывается на финансовом состоянии предприятия. 

    1. Миссия  и стратегические цели предприятия
 

     Миссией предприятия называется общественно  значимая роль его существования, и она требует вдумчивого, лаконичного отображения в содержании. Она должна включать 3 компонента:

      1. Потребность покупателя или что необходимо производить.
      2. Группы покупателей или для кого производится товар.
      3. Технологическое и функциональное исполнение, каким образом и как удовлетворяются потребности покупателей.

     Миссия  должна разрабатываться не только в целом по предприятию, но и по отдельным функциональным подразделениям. Стратегическое видение должно быть ясным. Хорошо сформулированное видение и миссия компании создает уверенность в будущем, вдохновляет и воодушевляет сотрудников. Хорошо сформулированная миссия выражается просто и ясно, должна произносится громко и ясно, это обеспечит энтузиазм по поводу будущего предприятия. Опытный менеджер тонко чувствует изменение желаний и потребностей клиентов, технологических возможностей, условий торговли и много другого. Задача менеджера при определении миссии предприятия состоит в том, чтобы выявить момент, когда появляются возможности и угрозы окружающей среды, делая необходимым пересмотр долгосрочных направлений развития предприятия. Хорошо сформулированная миссия имеет ценность:

      1. Взгляды руководства по дальнейшему процветанию.
      2. Снижает риск недальновидного управления и принятия необоснованных решений.
      3. Выражает цели организации и служит стимулом к хорошему выполнению работы.
      4. Помогает менеджерам среднего звена сформулировать задачи, цели, стремится сочетать политику отдела с направлением организации.
      5. Обеспечивает подготовку организации к будущему.

     Миссия  ЗАО «Декабрист» производство и  реализация высококачественной сельскохозяйственной продукции с целью удовлетворения потребностей Ершовского района.

     Цели  представляют собой обязательство  менеджеров добиться определенных результатов  в определение время они точно  объясняют сколько, чего и к какому сроку предстоит сделать и направляют внимание и энергию на то чего нужно добиться. Цели должны отвечать требованиям:

  1. Цели должны быть достижимыми;
  2. Они должны быть увязаны во времени и иметь количественную оценку;
  3. Цели должны быть взаимоподдерживающими.

   Опыт доказывает почему управленческие цели являются решающим моментом стратегического планирования. Предприятия, которые четко сформулировали цели, а потом активно действовали для их достижения, являются кандидатами на победу в борьбе. Целями ЗАО «Декабрист» являются:

  • увеличение рентабельности производства на 5% до 2014 года;
  • увеличение доли рынка на 4% до 2013 года;
  • снижение издержек производства на 10% до 2016 года;
  1. Стратегия достижения конкурентного преимущества
    1. Анализ отрасли

   По  данным Росстата, валовой сбор зерна в Российской Федерации в 2009 г. составил 97,0 млн. тонн (в весе после доработки), снизившись, таким образом, на 10,3%. Непосредственно объем производства — функция двух составляющих:

  1. посевных площадей (в предыдущем и текущем году);
  2. урожайности сельскохозяйственных культур (сбора на единицу засеянной площади).

     Данные  параметры, в свою очередь, зависят  уже от комплекса причин: технологии производства и технической оснащенности хозяйств, рыночной конъюнктуры, погодных условий и др. Падение валового сбора зерна в 2009 г. по сравнению с 2008 г. в меньшей степени связано с нарастанием негативных тенденций в экономике, которые при специфике сельскохозяйственного производства просто не успели в должной мере проявиться. В большей степени снижение производства продукции обусловлено худшими погодными условиями — засухой в ряде регионов страны. Посевные площади в 2007 — 2008 росли; более того, они несколько выросли и в 2009 г. по сравнению с 2008. Это относится ко всем видам зерновых и зернобобовых культур. Урожайность, напротив, несколько снизилась.  
 
 
 
 

     Таблица 5

    Посевные  площади зерновых в 2007 — 20091 гг., тыс. га

Культуры 2007 2008 2009
Зерновые  и зернобобовые культуры, всего 44265 46742 47536
в том  числе:      
пшеница озимая и яровая 24382 26633 28687
рожь  озимая и яровая 2103 2166 2148
ячмень  озимый и яровой 9618 9621 9031
тритикале 190
овес 3548 3561 3373
кукуруза  на зерно 1509 1812 1365
просо 506 572 521
гречиха 1301 1113 932
рис 162 164 182
зернобобовые  культуры 1094 1006 1079
 

      Таблица 6

      Урожайность зерновых в 2007 — 20092 гг., ц/га

Культуры 2007 2008 2009
1 2 3 4
Зерновые  и зернобобовые культуры, всего 19,8 23,8 22,7
в том  числе:      
пшеница озимая и яровая 21,0 24,5 23,2
рожь  озимая и яровая 19,2 21,1 20,7
ячмень озимый и яровой 18,7 24,6 23,1
тритикале 27,2
овес 16,3 17,1 17,9
 
 

      Продолжение таблицы 6 

     
1 2 3 4
кукуруза  на зерно 29,3 38,6 35,3
просо 11,2 13,8 10,0
гречиха 8,4 9,2 9,0
рис 45,1 46,0 51,6
зернобобовые  культуры 14,1 18,4 16,6

     В итоге, валовой сбор упал практически по всем видам зерновых культур. Однако все показатели оставались в 2009 г. выше уровня 2007 г. и средних значений за последние 5 лет.

      Таблица 7

      Валовой сбор зерновых в 2007 — 20093 гг., млн. тонн

Культуры 2007 2008 2009
Зерновые и зернобобовые культуры, всего 81472 108179 97036
в том  числе:      
пшеница озимая и яровая 49368 63765 61694
рожь  озимая и яровая 3909 4505 4336
ячмень  озимый и яровой 15559 23148 17873
тритикале 508
овес 5384 5835 5399
кукуруза  на зерно 3798 6682 3945
просо 417 711 264
гречиха 1004 924 564
рис 705 738 908
зернобобовые  культуры 1287 1794 1531
 

Среди ведущих агропромышленных холдингов, оформившихся в виде вертикально  интегрированных структур и вышедших в число лидеров российского  рынка в 2000-е, можно назвать:

  • Группа «Разгуляй;
  • Группа компаний «Юг Руси»;
  • Продимекс-Холдинг;
  • Русагро;
  • АПК ОГО;
  • Группа компаний «Комос групп»;
  • АПК «Стойленская Нива»;
  • Приосколье;
  • Группа компаний ЭФКО;
  • Астон;
  • ВАМИН Татарстан;
  • ГК «Аркада»;
  • и др.

   По  оценкам Института конъюнктуры аграрного рынка (ИКАР; ikar.ru ), по состоянию на осень 2009 г. в стране насчитывалось 35 компаний, каждая из которых контролировала 100 тыс. и более га пашни. Таким образом, на долю 35 ведущих землевладельцев приходится не менее 10% пахотных земель. Кроме того, существует ряд средних и крупных сельскохозяйственных предприятий и холдингов с площадью пахотных земель от нескольких тысяч до нескольких десятков тысяч га. В основном они базируются в Центральном, Южном и Приволжском федеральных округах. В агроклиматическом отношении большая часть территорий данных округов приходится на черноземную зону, где на 14 ведущих в сельскохозяйственном отношении субъектов РФ, занимающих вместе 4% территории страны:

  • Белгородская область
  • Воронежская область
  • Курская область
  • Липецкая область
  • Орловская область
  • Тамбовская область
  • Краснодарский край
  • Ставропольский край
  • Ростовская область
  • Тульская область
  • Республика Мордовия
  • Пензенская область
  • Волгоградская область
  • Саратовская область

приходится 30% площади пашни и 60% сбора зерновых. К востоку от Урала лидирующее положение в производстве зерновых занимают южно-сибирские регионы — прежде всего, Алтайский край, также Новосибирская, Омская, Курганская области. Основные меры государственной поддержки сельскохозяйственных производителей, предпринятые в 2000-е гг., прописанные в российском законодательстве и нормативных актах:

Информация о работе Стратегический менеджмент