Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2012 в 13:36, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение стимулирования труда как фактора повышение производительности труда на предприятии.
В связи с поставленной целью главными задачами являются:
- определить понятие и сущность стимулирования труда;
- рассмотреть формы организации стимулирования труда;
- дать характеристику ГОНО ОПХ «Советская Россия»;
- выявить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, дать объективную оценку использования рабочей силы, рабочего времени, производительности труда на предприятии;
- рассмотреть современное состояние стимулирования труда в России и за рубежом.
Введение …………………………………………………………..………..3
1. Общетеоретические основы стимулирования труда персонала……...5
1.1 Понятие и сущность стимулирования труда…………………………5
1.2 Формы стимулирования труда………………………………………...7
2. Характеристика ГОНО ОПХ «Советская Россия»…………….……..12
2.1 Производственная деятельность……………………………………..12
2.2 Экономическая деятельность………………………………………...18
3. Современное состояние стимулирования труда……………………..22
3.1 Моральное стимулирование труда…………………………………..22
3.2 Материальное стимулирование труда……………………………….30
4. Зарубежный опыт стимулирования труда……………………………34
Заключение………………………………………………………………..39
Список использованных источников……………………………………42
Приложение……………………………………………………………….44
Из анализа таблицы видно, что в 2007 году по сравнению с 2008 годом в хозяйстве уменьшилось количество пашни на 4%, что связано с эрозионными процессами, и пастбищ на 2%, остальные показатели остались неизменными.
В структуре земель наибольшую долю составляют сельскохозяйственные угодья (96%), из них на первом месте пашня (44%), на втором – пастбища (34%).
Рассмотрим динамику состава и структуры трудовых ресурсов (Таблица 3) (Приложение I).
Из данной таблицы видно, что численность работников с 2006-2008 года уменьшилась на 1,6%, за счет снижения численности трактористов-машинистов на 12%, работников, занятых в свиноводстве на 34%.
В 2006 году наибольшую долю общей численности работников составляют работники, занятые в сельском хозяйстве (82%), из них рабочие постоянные составляют 62%, служащие - 14%.
Рассмотрим состав и структуру работников предприятия по возрасту и уровню образования (Таблицы 4 и 5).
Таблица 4 – Состав и структура работников предприятия по возрасту ГОНО ОПХ «Советская Россия Оренбургского НИИСХ»
Возрастные группы, лет | 2006г. | 2007г. | 2008г. | |||
Чел. | % | Чел. | % | Чел. | % | |
16-29 | 58 | 18,2 | 61 | 19,2 | 62 | 19,8 |
30-49 | 215 | 67,4 | 211 | 66,3 | 203 | 64,6 |
50-60 | 46 | 14,4 | 46 | 44,5 | 49 | 15,6 |
Итого | 319 | 100,0 | 318 | 100,0 | 314 | 100,0 |
Заметим, что с 2006-2008 года увеличилась численность работников в возрасте 16-29 лет на 6,8%, что свидетельствует о миграции молодежи в село. Тенденция увеличения численности работников данной возрастной группы положительно скажется на деятельности хозяйства. Наибольшую долю в 2008 году от общего числа составляют работники в возрасте 30-49 лет (64,6%), на втором месте – работники в возрасте 16-29 лет (19,8%), на последнем месте работники в возрасте 50-60 лет (15,6%).
Таблица 5 – Состав и структура работников по уровню образования ГОНО ОПХ «Советская Россия Оренбургского НИИСХ»
Уровень образования | 2006г. | 2007г. | 2008г. | |||
Чел. | % | Чел. | % | Чел. | % | |
Высшее | 41 | 12,9 | 39 | 12,1 | 39 | 12,4 |
Среднее | 72 | 22,8 | 73 | 23 | 73 | 23,2 |
Среднее специальное | 200 | 63,0 | 200 | 63 | 196 | 62,4 |
Неполное среднее | 6 | 1,9 | 6 | 1,9 | 6 | 2 |
Итого | 319 | 100,0 | 318 | 100,0 | 314 | 100,0 |
Заметим, что как и в предыдущей таблице существенных изменений с 2006-2008 года в структуре работников по уровню образования нет. Наибольшее количество работников имеет среднее специальное образование (около 63%), около 23% работников имеют среднее образование и лишь около 12% высшее.
Рассмотрим динамику показателей движения рабочей силы (Таблица 6).
Таблица 6 – Динамика показателей движения рабочей силы ГОНО ОПХ «Советская Россия Оренбургского НИИСХ»
Показатели | 2006г. | 2007г. | 2008г. | 2008г. в % к 2006г. |
Среднесписочная численность, чел. | 319 | 318 | 314 | 98,4 |
Принято за год, чел. | 2 | 4 | 9 | 450 |
Уволено
за год, чел.
В том числе: За нарушение трудовой дисциплины |
9 7 |
10 9 |
6 5 |
66,6 71,4 |
Коэффициенты:
-оборота по приему -оборота по выбытию -текучести рабочей силы |
0,6 2,8 2,8 |
1,3 3,1 3,1 |
2,9 1,9 1,9 |
483 67,9 67,9 |
Из таблицы видно, что о снижении количества уволенных работников свидетельствует тенденция снижения коэффициента текучести рабочей силы и коэффициента оборота по выбытию, так в 2008 году их значения составили 67,9% от данных показателей в 2006 году.Заметим, что в 2006 году количество принятых рабочих была равна 2, в 2007 – 4 чел., а уже в 2008 – 9 чел.. Рассмотрим динамику показателей трудообеспеченности (Таблица 7).
Таблица 7 – Динамика трудообеспеченности ГОНО ОПХ «Советская Россия Оренбургского НИИСХ»
Показатели | 2006г. | 2007г. | 2008г. | 2008г. в % к 2006г. |
Объем годовой производственной нагрузки, чел.-дней. на 1 работника | 88 | 77 | 82 | 93,2 |
Количество работников на 100 га с.х. угодий, чел. | 0,8 | 0,8 | 0,8 | 100 |
Площадь пашни на 1 механизатора, га | 254,4 | 341 | 276 | 108,5 |
Количество скота и птицы на 1 работника животноводства, усл. гол./чел. | 55,7 | 38,1 | 60,7 | 109 |
Значительных изменений в
Количество работников на 100 га
с.х. угодий осталось не
Рассмотрим динамику уровня использования рабочего времени (Таблица 8). (Приложение II)
Заметим,
что продолжительность рабочего
дня с 2006 по 2008 года превышает нормативный
показатель, но коэффициент использования
рабочего времени в 2008 году по сравнению
с 2006 уменьшился на 3,6%; коэффициент использования
рабочего дня уменьшился на 1% (можно заметить,
что несмотря на это фактическая продолжительность
рабочего периода с 2006 по 2008 года не принимала
значения меньше нормативного). Данная
тенденция свидетельствует о неполном
использовании трудовых ресурсов. Анализ
данного показателя рассмотрим в следующем
разделе.
2.2 Экономическая деятельность
Рассмотрим состав и структуру основных фондов (Таблица 9) (Приложение III).
Мы видим, что в составе основных фондов с 2006-2008 года произошли изменения. Стоимость основных фондов в 2008 году по сравнению с 2006 годом увеличилась на 163%. Это произошло за счет того что: увеличилось количество сооружений (64%), машин и оборудования (189%), транспортных средств (357%) и т.д.. На 1,4% уменьшилась величина стоимости продуктивного скота, остальные показатели остались неизменны.
В структуре основных фондов в 2008 году наибольший удельный вес приходится на машины и оборудование (84,4%), на втором месте – транспортные средства (5,7%), на третьем – сооружения (3,7%).
Рассмотрим динамику наличия и структуры оборотных средств на предприятии (Таблица 10).
Таблица 10- Динамика наличия и структуры оборотных средств ГОНО ОПХ «Советская Россия Оренбургского НИИСХ»
Виды оборотных средств | 2006г. | 2007г. | 2008г. | 2008г. в % к 2006г. | |||
Тыс.руб. | % | Тыс.руб. | % | Тыс.руб. | % | ||
Запасы,в т.ч. | 39886 | 46,7 | 45438 | 46,8 | 80549 | 48 | 202 |
сырье,материалы | 12719 | 14,9 | 21078 | 21,7 | 18549 | 11 | 146 |
-животные на откорме | 7461 | 8,7 | 9268 | 9,5 | 11843 | 7 | 159 |
-затраты в незавершенном производстве | 3964 | 4,6 | 3665 | 3,8 | 3769 | 2,2 | 95 |
-готовая продукция | 15742 | 18,4 | 11427 | 11,8 | 46388 | 27,3 | 295 |
Дебиторская задолженность до 12 месяцев | 3862 | 4,5 | 4309 | 4,4 | 6449 | 3,8 | 167 |
Денежные средства | 1701 | 2 | 1927 | 2 | 393 | 0,2 | 23 |
итого | 85335 | 100 | 97112 | 100 | 167940 | 100 | 197 |