Совершенствования внутрифирменной социальной политики в БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2012 в 08:30, дипломная работа

Краткое описание

Цель выпускной квалификационной работы: разработать рекомендации
по совершенствованию внутрифирменной социальной политики БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска.
Цель исследования предполагает решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические вопросы социальной политики внутри фирм;
- рассмотреть социальную инфраструктуру предприятия;
- изучить общую характеристику БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска;
- оценить уровень социальной политики в БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска;
- разработать рекомендации по совершенствованию внутрифирменной социальной политики БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска.

Содержание работы

Введение ……………………………………………………………………... 3
1 Теоретические аспекты внутрифирменной социальной политики ……. 6
1.1 Основные подходы к определению социальной внутрифирменной политики ……………………………………………………...………... 6
1.2 Социальная инфраструктура предприятия ……………………………. 7
1.3 Механизм реализации социальной политики в бюджетных организациях Российской Федерации………………………………………
11
2 Общая характеристика БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска……………………………………………………………………….
20
2.1 История развития и создания БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска………………………………………………………………………..

20
2.2 Организационная структура управления БУ Центр занятости по ЦАО г.Омска………………………………………………………………….


27
2.3 SWOT-анализ БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска……………………………………………………………………….
30
2.4 Анализ деятельности БУ Центра занятости населения по ЦАО гОмска…………………………………………………………………………. 32
3 Анализ системы управления персоналом ……………………………….. 36
3.1 Качественные и количественные показатели персонала …….………. 36
3.2 Характеристика системы управления персоналом …………………… 40
3.3 Анализ состояния внутрифирменной социальной политики в БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска…………………………… 43
4 Мероприятия по совершенствованию внутрифирменной социальной политики в БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска……………………………………………………………………….
4.1 Рекомендации по улучшению ситуации в области внутрифирменной социальной политики ………………………………………………………..
4.2 Экономическая целесообразность внедрения предложенных мероприятий по совершенствованию внутрифирменной социальной политики ……………………………………………………………………...
Выводы и редложения ……………………………………………………..
Список использованной литературы ………………

Содержимое работы - 1 файл

диплом 1 социальная политика БУ ЦЗН ЦАО Белоусова.doc

— 212.50 Кб (Скачать файл)

    Шрифт в таблице такой же как в  тексте, между таблицами д.б. анализ 

         Таблица 3 –Финансирование направления «Занятость населения»

Срок

реализации,

годы

Всего в том числе
федераль

ный

бюджет

областной

бюджет

местный

бюджет

бюджет поселений внебюджетные источники
Всего (текущие расходы)
2008 1,721 0,609 0,105 0,01 0,881 0,116
2009 1,810 0,656 - 0,011 1,027 0,116
2010 2,096 0,716 - 0,014 1,228 0,138
2008-2010 5,627 1,981 0,105 0,035 3,136 0,37
 

     Необходимо  отметить, что сложилась действенная  система органов занятости населения, которая в основном позволяет  решать проблемы, связанные с обеспечением занятости населения.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Список  использованной литературы 

  1. Трудовой  кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ // [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
  2. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации / А.Н. Аверин. -М.: РАГС, 2007. - 224 с.
  3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 560 с.
  4. Бабич А.М., Митник И.Е., Попков А.А. Социальные программы предприятий и их финансовое обеспечение / А. М. Бабич, И. Е. Митник, А. А. Попков // Социология власти. – Издательство Российская академия государственной службы при Президенте РФ. – 2008. - № 3. – С. 124-130.
  5. Барановский А.И. Лукашевич Л.В. Делопроизводство в кадровой службе: учеб пособие для студентов. - Омск: Изд-во ОмЭИ, 2006 – 200с.
  6. Волкоганова, О.Д. Стратегический менеджмент: Учебник/ О.Д. Волкоганова, А.Т. Зуб -М.: Форум: ИНФРА-М,2004.-256с.
  7. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник / И. Е. Ворожейкин.– М.:ИНФРА – М., 2006. – 176 с.
  8. Девяткин Е.А., Корсакова А.А. Управление социальным развитием организации: Учебное пособие, учебная программа / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. - М., 2008. - 104 с.
  9. Зантарая Т. Социальные программы социальной ответственности бизнеса / Т. Зантарая // Управление персоналом. - 2007. - № 11.- С. 63-64. 
  10. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации: Учебник / Н.Л.Захаров, А.Л.. Кузнецов. - М.: Инфра-М, 2009. – 263 с.
  11. Игнатьева М.Н., Гиренко-Коцуба А.Н. Формирование социально активных предприятий в условиях социализации менеджмента / М. Н. Игнатьева, А. Н. Гиренко-Коцуба // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2009. - Т. 25.- № 3. - С. 27-30.
  12. Кобец Е. А. Планирование на предприятии: Учебное пособие / Е. А. Кобец. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006. – 462 с.
  13. Коновалова Л.Н. Управление социальными программами компании / Л.Н. Коновалова, М.И. Корсаков, В.Н. Якимец; под ред. С.Е. Литовченко. - М.: Ассоциация менеджеров, 2007. - 214 с.
  14. Корчагин А. В. Корпоративные социальные программы российских предприятий как форма социальной ответственности бизнеса: диссертация ... кандидата экономических наук / А. В. Корчагин – М.: Академия труда и социальных отношений, 2008. - 203 с.
  15. Кузнецов А.Л. Социальные стратегии предприятия / А. Л. Кузнецов. — Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2009. — 228 с.
  16. Лакман И.А. Процедуры принятия решений при оценке уровня развития социальной инфраструктуры предприятия / И.А. Лакман // Организатор производства. – изд-во Международная общественная организация "Академия науки и практики организации производства". – 2008. - № 2. – С. 40-44.
  17. Левченко А. П. Предприятие как субъект современной модели российской социальной политики / А. П. Левченко // Вестник Саратовского государственного технического университета. – Издательство «Саратовский государственный технический университет». – 2009. – Т. 2. - № 1. – С. 207-214.
  18. Левченко А. П. Социальный и компенсационный пакет: соотношение инструментов социальной политики предприятия / А. П. Левченко // Вестник Саратовского государственного технического университета. – Издательство «Саратовский государственный технический университет». – 2009. - Т. 3. - № 1. - С. 194-200. 
  19. Ломовцева О.А., Соболева С.Ю. Социальные инвестиции как форма реализации социальной ответственности предприятия / О.А. Ломовцева, С.Ю. Соболева // Известия Волгоградского государственного технического университета. - 2009. - № 5.- С. 146-153. 
  20. Лисица Н.М., Вовк В.А. Социальная политика предприятия на основе социально-этичного маркетинга // Економіка розвитку. №1 С.104-106
  21. Майкова С. Э., Окунев Д. В. Терминологические аспекты постановки проблем управления социальным развитием современной организации / С. Э.
  22. Михалева Е. А. Социально-экономические аспекты развития предприятий / Е. А. Михалева // Известия высших учебных заведений. Проблемы энергетики. - 2006. - № 7-8. - С. 67-70.
  23. Мустаева Ф.А. Социальная политика на промышленном предприятии: вопросы теории и практики / Ф.А. Мустаева // Социальная политика и социология. - 2009. - № 1. - С. 30-37.
  24. Ненашев М.Н. Оценка роли социальных программ промышленной организации в развитии рынка социальных услуг / М. Н. Ненашев // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. - 2009. - № 1. - С. 76-80.
  25. Овчинников Н. Состояние работы с персоналом на современном российском рынке // Управление персоналом, 2007. - №18 (178)
  26. Ослопов А.А. Разработка и реализация социальных программ на предприятиях отрасли / А.А.Ослопов // Металлург.- 2008.- № 8. - С. 15-16.
  27. Павлов А.Ю. Определение основных направлений социальных инвестиций предприятия / А. Ю. Павлов // Известия Южного федерального университета. Технические науки. - 2009. - Т. 90.- № 1. - С. 212-217.
  28. Пшеничная Е.Н. Определение интегрального показателя для оценки уровня социального развития коллектива предприятия / Е.Н.Пшеничная // Научно-технический сборник. - № 75. – С. 4-16.
  29. Сверкунова Н.В. Социальные показатели стабилизации производственного коллектива / Н. В, Сверкунова // Социальное развитие: теория и практика. – М., 2009. – С.141-147.
  30. Сидорина Т. Социальный капитал организации и социальная политика российского предприятия / Т. Сидорина // Журнал исследований социальной политики. - 2007. - Т. 5. - № 3. - С. 319-334.
  31. Слезингер Г.Э. Социальная экономика: Учебник. - М.: Издательство "Дело и сервис", 2001. - 368 с.
  32. Сорокина Е. Г. Социальные проблемы молодых рабочих промышленных предприятий / Е. Г. Сорокина // Социологический журнал. - 2009. - №4.- С. 32.
  33. Справочник кадровика.- Под ред. Малинина П.Г. – М: ЛОГОС. – 2006.-340с.
  34. Управление персоналом организации Учебник / Под ред А.Я. Кибанова – 3-е изд., доп и перераб. – М.: ИНФА – М, 2005 – 638с.
  35. Харитонова Н.А., Харитонова Е.Н. Оценка экономической эффективности социальной деятельности предприятия: материалы конференций / Н.А. Харитонова, Е.Н. Харитонова // Фундаментальные исследования. – 2009. - № 1. – С. 1-35.
  36. Цуканов В.Х. региональные аспекты современной кадровой политики // Промышленная политика в РФ, 2005. - №2
  37. Чижков Ю. В. Социально ориентированная политика производственных компаний (по материалам проектов, реализуемых предприятиями Ленинградской области) / Ю. В. Чижков // Экономика и управление. – 2009. - N 1/4 спец. вып. (40). – С. 5 -17.
  38. Шигонова И. П. Комплексные социальные программы в управлении качеством трудовой жизни сотрудников / И. П. Шигонова // Ученые записки Российского государственного социального университета. - 2009. - № 7. - С. 181-184.
  39. Щекин Г.В. Социальная теория и кадровая политика: Учебник / Г. В. Щекин. – К.: МАУП, 2008. – 576 с.
  40. Экономика труда / Под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. Серия: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2008. – 656 с. [ил.].

Информация о работе Совершенствования внутрифирменной социальной политики в БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска