Совершенствования внутрифирменной социальной политики в БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска

Цель выпускной квалификационной работы: разработать рекомендации
по совершенствованию внутрифирменной социальной политики БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска.
Цель исследования предполагает решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические вопросы социальной политики внутри фирм;
- рассмотреть социальную инфраструктуру предприятия;
- изучить общую характеристику БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска;
- оценить уровень социальной политики в БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска;
- разработать рекомендации по совершенствованию внутрифирменной социальной политики БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска.

Введение ……………………………………………………………………... 3
1 Теоретические аспекты внутрифирменной социальной политики ……. 6
1.1 Основные подходы к определению социальной внутрифирменной политики ……………………………………………………...………... 6
1.2 Социальная инфраструктура предприятия ……………………………. 7
1.3 Механизм реализации социальной политики в бюджетных организациях Российской Федерации………………………………………
11
2 Общая характеристика БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска……………………………………………………………………….
20
2.1 История развития и создания БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска………………………………………………………………………..

20
2.2 Организационная структура управления БУ Центр занятости по ЦАО г.Омска………………………………………………………………….


27
2.3 SWOT-анализ БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска……………………………………………………………………….
30
2.4 Анализ деятельности БУ Центра занятости населения по ЦАО гОмска…………………………………………………………………………. 32
3 Анализ системы управления персоналом ……………………………….. 36
3.1 Качественные и количественные показатели персонала …….………. 36
3.2 Характеристика системы управления персоналом …………………… 40
3.3 Анализ состояния внутрифирменной социальной политики в БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска…………………………… 43
4 Мероприятия по совершенствованию внутрифирменной социальной политики в БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска……………………………………………………………………….
4.1 Рекомендации по улучшению ситуации в области внутрифирменной социальной политики ………………………………………………………..
4.2 Экономическая целесообразность внедрения предложенных мероприятий по совершенствованию внутрифирменной социальной политики ……………………………………………………………………...
Выводы и редложения ……………………………………………………..
Список использованной литературы ………………