Совершенствования внутрифирменной социальной политики в БУ Центр занятости населения по ЦАО г.Омска

     Полное  наименование Центра занятости: Бюджетное  учреждение Центр занятости населения  Центрального административного округа.

     Сокращённое наименование Центра занятости: БУ ЦЗН  Центрального округа.

     Центр занятости является юридическим  лицом, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несёт обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде. Осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом (Приложение А).

     Центр занятости является объектом социальной сферы и обеспечивает на территории Центрального административного округа реализацию гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции.

     Имущество центра занятости является федеральной  собственностью и закрепляется за Центром  занятости на праве оперативного управления в установленном законодательством  порядке.

     Центр занятости в своей деятельности руководствуясь Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, индивидуальными правовыми актами Службы, территориального органа по вопросам занятости населения по Омской Области, нормативными правовыми актами органов государственной власти Омской области и муниципальными правовыми актами, принимаемыми в пределах их компетенции, а также Уставом организации.

     Проверка  финансово-хозяйственной деятельности Центра занятости осуществляется Главное  управление государственной службы занятости по Омской области в  пределах компетенции.

     Контроль  за деятельностью Центра занятости  осуществляет Главное управление государственной  службы занятости по Омской области.

     Реорганизация и ликвидация Центра занятости осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством.

     Основными задачами центра занятости являются:

     - обеспечение государственных гарантий  в области занятости населения;

     - оказание в соответствии с  законодательством Российской Федерации  государственных услуг в сфере  содействия занятости и защиты  от безработицы, трудовой миграции;

     - участие в организации альтернативной  гражданской службы.

     Центр занятости осуществляет на территории Центрального административного округа следующие функции:

     1) регистрирует граждан в целях  поиска подходящей работы и  безработных граждан;

     2) оказывает следующие государственные услуги:

     - содействие гражданам в поиске  подходящей работы, а работодателям  в подборе необходимых работников;

     - информирование о положении на  рынке труда;

     - организация профессиональной ориентации  граждан в целях выбора сферы  деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

     - психологическая поддержка, профессиональная  подготовка, переподготовка и повышение  квалификации безработных граждан;

     - осуществление социальных выплат  гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

     - организация проведения оплачиваемых  общественных работ;

     - организация временного трудоустройства  безработных граждан в возрасте  от 18 до 20 лет из числа выпускников  учреждений начального и среднего  профессионального образования,  ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время;

     - социальная адаптация безработных  граждан на рынке труда;

     - содействие самозанятости безработных  граждан;

     - выдача предложений для получения  работодателями заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников;

     - содействие гражданам в переселении  для работы в сельской местности;

     3) участвует в подготовке предложений  по формированию программ, предусматривающих  мероприятия по содействию занятости населения;

     4) реализует программы, предусматривающие  мероприятия по содействию занятости  населения, включая программы  содействия занятости граждан,  находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих  трудности в поиске работы;

     5) осуществляет функции получателя  средств федерального бюджета,  предусмотренных на содержание  Центра занятости и реализацию  возложенных на него функций;

     6) составляет и представляет на  утверждение в территориальный  орган проект сметы доходов  и расходов Центра занятости;

     7) участвует в подготовке плана  направления граждан на альтернативную  гражданскую службу;

     8) участвует в работе призывных  комиссий по вопросам альтернативной  гражданской службы;

     9) приобретает по заявкам организаций-работодателей  проездные документы для проезда граждан к новому месту прохождения альтернативной гражданской службы при перевозе из одной организации-работодателя в другую и к месту жительства при увольнении с альтернативной гражданской службы;

     10) обобщает практику применения  законодательства о занятости, альтернативной гражданской службе, трудовой миграции, готовит предложения по их совершенствованию;

     11) формирует предложения по финансированию  мероприятий по содействию занятости  населения и социальной поддержке  безработных граждан, альтернативной гражданской службе, содержанию Центра занятости;

     12) формирует, ведёт и использует  банк данных о наличии вакантных  рабочих мест (должностей) и свободных  учебных мест для профессионального  обучения;

     13) подготавливает и представляет  в установленные сроки формы статистической, финансовой и бухгалтерской отчётности в территориальный орган о деятельности Центра занятости;

     14) обеспечивает в пределах своей  компетенции защиту сведений, составляющих  государственную тайну;

     15) организует приём граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы;

     16) выполняет мероприятия по мобилизационной  подготовке;

     17) осуществляет профессиональную  подготовку работников Центра  занятости, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

     18) осуществляет в соответствии  с законодательством Российской  Федерации работу по комплектованию, хранению, учёту и использованию  архивных документов, образовавшихся  в процессе деятельности Центра занятости;

     19) проводит в установленном порядке  конкурсы и заключает государственные  контракты на размещение заказов  на поставку товаров, выполнение  работ, оказания услуг для нужд  Центра занятости;

     20) осуществляет иные функции, если  такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, Министерства, индивидуальными правовыми актами Службы.

     Центр занятости в целях реализации своих функций имеет право:

     - запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесённым к компетенции Центра занятости;

     - быть получателем бюджетных и  иных средств, распоряжаться полученными  финансовыми средствами в соответствии  с утверждёнными сметами доходов и расходов;

     - взаимодействовать на договорной  основе с физическими и юридическими  лицами, участвующими в реализации  мероприятий по содействию занятости  населения;

     - входить в состав координационных  комитетов содействия занятости  населения, других общественных и консультационных органов, связанных с деятельностью Центра занятости;

     - оказывать работодателям платные  услуги в установленном законодательстве  порядке. 

2.2 Организационная  структура управления  БУ Центр  занятости по ЦАО г.Омска

         В БУ ЦЗН ЦАО г. Омска имеются следующие отделы:

          - руководство; 

          - отдел обеспечения функционирования  информационных систем; (в Главном  Управлении);

          - административно - хозяйственный  отдел; (в Главном Управлении);

          - отдел издательско-полиграфический отдел; (в Главном Управлении);

          - редакция; (в Главном Управлении);

          - отдел бухгалтерского учета  и финансирования;

          - отдел трудоустройства; 

          - отдел переобучения и профориентации;

          - отдел анализа рынка труда и специальных программ;

          - отдел информационных услуг; (в  Главном Управлении);       

          -   юридический отдел;

     На  основе штатного расписания была разработана  организационная структура управления БУ ЦЗН Центрального округа, которая представлена в приложении Б. Всего в БУ ЦЗН ЦАО г. Омска 40 штатных единиц.

     Представленная  организационная структура управления представлена как линейная структура, которая предусматривает выполнение одним руководителем всех функций на каждом уровне управления, с полным подчинением ему на правах единоначалия всех нижестоящих подразделений. В свою очередь он подчиняется только одному вышестоящему руководителю.

       Организация работы по делопроизводству  и архивному делу, а также контроль за прохождением и исполнением документов в Центре занятости входит в работу  административно – хозяйственного отдела.

           Административно – хозяйственный  отдел (далее – отдел) государственно  учреждения Омской области «Центр  занятости населения ЦАО г. Омска» является структурным подразделением Центра.

         В своей работе отдел руководствуется  действующими документами законодательства  Российской Федерации; нормативными  документами Министерства труда  и социального развития РФ; министерства  здравоохранения и социального развития РФ; Федеральной службы по труду и занятости; Административными регламентами по видам деятельности Центра; постановлениями и распоряжениями, приказами, решением законодательных органов Омской области, города Омска, Центрального Административного округа, Главного управления, Уставом Центра, приказами директора Центра, а также положением об административно – хозяйственном отделе.

        Одной из задач отдела является  организация работы по делопроизводству  и архивному делу. Контроль за прохождением и исполнением документов в Центре.