Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2012 в 12:02, курсовая работа
Объект исследования данной работы – кондитерская фабрика «Рот Фронт». Предмет исследования – система оценки персонала на предприятии для эффективных подбора и расстановки кадров. Отсюда следует, что целью данной работы является: разработка эффективной системы оценки кадров на примере предприятия кондитерской фабрика «Рот Фронт».
15. И.К. Макарова «Управление человеческими ресурсами», М., изд. «Дело», 2008 г.
16. В.И. Сперанский «Современные технологии УП», М., «Альфа-Пресс», 2008 г.
17. Боб Адамс «Эффективное УП», М., «АСТ Астрель», 2008 г.
18. Н.Л. Моренков, Е.А. Алимарина
«Управление трудовыми
19. С.В. Ковалев «Работа с
20. В.П. Пугачев «Руководство персоналом» (тренинг), практикум, М.,
«Аспект-Пресс», 2006 г.
1 Силин А.Н. « Управление персоналом», учебник по кадровому менеджменту, 2008 г., «ЦентрЛит».
2 Кибанов А.Я. « УП организации», М., «Инфра-М», 2009 г.
3 Бизюкова И.В.« Кадры управления: подбор и оценка», М., Инфра-М, 2009 г
4 Журавлев П.В. «Мировой опыт в управлении», М., «РЭА», Деловая книга, 2007 г.
5 Куцивол В.А. « Управление персоналом в японском менеджменте»,
Управление персоналом №7.